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【良い点】
女性の働きやすさは分かりません。すべては配属される現場によるのではと思います。休みの取りやすさ、産休・育休からの復帰など配属される現場の雰囲...続きを読む(全109文字)
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ＩＩＪプロテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＩＩＪプロテックの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＩＩＪプロテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休などを取得する女性社員は多くいる印象。復帰後は新しいプロジェクトに参加する方が恐らく多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
生理休暇を最大月に1日取得することができます。
産休・育休などの制度があり、周りで利用している社員もおります。
現場によるかもしれませんが、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性が多く、お休みも取りやすいかと思います。リモートワークも使えるので、お子さんがいる方も多いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
生理休暇があることは有難かったです。女性だからという理由でキャリアか狭まることは無いと思います。やりたいことを伝えればある程度くみ取ってくれ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT企業にしては珍しく女性が多い。仕事にあたる男女での性差はほとんどない。むしろ女性が優遇されており、夜勤など体力的に辛い仕事は男性に回されるか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境がある。女性だということで夜勤ありの現場にはアサインされないなどの配慮もある（これに関しては賛否両論だと思うが。）...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休から実際に復帰されている方もいらっしゃるので、そのへんはしっかり配慮されてる。
また育休明けの方は時短勤務や時差勤務なども許可されて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
現場で働いている女性社員もいるので、配属先次第では働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の傘下に入った...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
未経験でも頑張り次第で上にいける会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポート体制がかなり甘いので、自身の独学で沢山勉...続きを読む(全130文字)
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ＩＩＪプロテックの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職を決意した理由は、これまでの経験を踏まえて自分のキャリアをより広げたいと考えるようになったためです。現職では運用業務を中心に多くの学びを...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
新卒向けの研修があります。約１か月ほどで予定が組まれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループワークもありましたが、かなり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業務内容については、基本的には営業マネージャー割り振った派遣先次第といったところで、結局はそこの環境が合っているかでガラッと変わります。派遣...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
住宅補助はありました。私は実家でしたので恩恵はありませんでした。
バッジ制度というのがあっていくつか集めるとご褒美がありました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された現場にいたリーダーが新卒で入社してから１０年以上も同じ現場にいると聞いてゾッとした。２年後、そのリーダ...続きを読む(全88文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休制度は比較的取りやすい環境だったと思います。実際に産休・育休を取得している先輩社員も多く、復帰して時短勤務などで働いている方もいら...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性でも働いている方が多い。
フレックスや育休などのサポート制度は一通り揃っているので働きやすい環境ではあると思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくさを感じることはなかった。
産休・育休を取得していた先輩も復職されていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性社員も少ないがいた。昼休みなど女性社員同士で固まっていた印象。管理職にはまだ女性はいなかったように思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
そんなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和。若い女は電話受付、ゴミ出し清掃、連休前の飲み会での給仕を強制的にやらされ、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
役員中女性の役員も3-4割ほどいるし、女性だからと言って差別されることは見たことない。お子様がいる社員は時短勤務や在宅もでき、融通も効く感じ...続きを読む(全108文字)
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社長が女性になったことでさらに女性の登用が促進してる気がします！また特段男性でも出世のチャンスはあります！
女性社長の就任により、女性登用の...続きを読む(全257文字)
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配属先によるが女性が多いため、
体調不良の際は伝えやすかった
育休も使用されていた人はいた
復職後も希望は聞いてくれてたと思う続きを読む(全69文字)
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産休育休は取りやすいと思う。
男性社員も育休を取る人が多いため、環境としても取りにくさは一切ないと感じる。続きを読む(全59文字)
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特に女性だからといって働きやすい、働きにくいといったことはないと感じる。高稼働になることに変わりはないため、個人次第に感じる。続きを読む(全69文字)
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ＩＩＪプロテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＩＩＪプロテック |
|---|---|
| フリガナ | アイアイジェイプロテック |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 360人 |
| 代表者 | 山根寛章 |
| 本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-5205-6766 |
| URL | https://iij-protech.co.jp/ |
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