投稿日: 2024年10月29日
【ワークライフバランス充実】【22卒】株式会社リコーの学生からの評判・口コミ <No.4>
株式会社リコーのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 東京都市大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- インターン
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【社員から聞いた】実際に製品を作り、お客様が使っているのをみたり実際に製品を使っての良い感想を聞くとやりがいがあるとお聞きしました。
【イベントや選考を通して感じた】インターンで実際に物を分解してどんな仕組みになっているのかということを行いました。細かい作業でしたが分解して部品の役割を理解することできました。自分で分解してまた組み立てた時には達成感を覚えました。
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】女性でも幹部の職につけるということをお聞きいたしました。幹部の方は男性が多い中実際に女性で幹部になった方のお話を聞いて、今までどんなキャリアを得てここまできたのか、ここからの目標は何かを聞くことができました。 またキャリアアップをするためにまず自分ができることは、ものづくりの専門知識やスキルを向上させ自分の強みを増やしていくことが大事だということが分かりました。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】女性の社員さんからワークライフバランスのことをお聞きいたしました。 実際にその方は、仕事をしながら育児をされている方で子供が小さいながら問題なく両立ができていることをお聞きしました。リコーでは福利厚生が充実していることや休暇を取りやすい環境であることからワークライフバランスが良いことが感じられました。またフレックス制度が導入され時短勤務やコロナ禍によりオンラインでの仕事が増えたこともあり育児をされてる方はより仕事のしやすい環境であることが分かりました。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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株式会社リコーの学生からの評判・口コミ
メーカー(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
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リコーの 会社情報
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
NOKIZAL ID: 1130219