株式会社リコーの内定者による企業研究レポート（全1件）

株式会社リコーに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

リコーの企業研究レポート一覧

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理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか: リコーの創業者、市村清によって提唱された「三愛精神」は、「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」という考えに基づいています。これは、事業と仕事を通じて自己、家族、顧客、社会全体の豊かさを増進することを目指すものです。私はこの精神が、ビジネスを超えた社会的貢献に重きを置く...続きを読む(全621文字)
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働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか: リコーはリモートワークを中心に置いている企業であり、働き方の柔軟性に重点を置いています。この取り組みは、2021年に経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定事業者」として認定されるなど、デジタル化への積極的な姿勢が評価...続きを読む(全593文字)
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