株式会社リコーの内定者による企業研究レポート（全4件）

まず、「社会を根底から支える仕事がしたい」という軸に合う会社を探していたところ、事務機器業界を見つけた。その中でもリコー...続きを読む(全127文字)

リコーの創業者は、企業の社会的責任と社員の幸福を両立させることを重視していて、「The Spirit of Three Loves（愛情・愛社・愛業）」という理念にそれが表れている。この考え方は、現在の「はたらくに歓びを」というビジョンにも通じている。技術や利益の...続きを読む(全226文字)

リコーはもともと複合機・プリンターなどの事務機器メーカーとして知られてたが、現在はITソリューション・業務改善・環境領域などに事業を広げ、デジタル分野のBtoBサービス企業として変革を進めている。事務系社員の役割も多岐にわたり、営業・経理・経営企画・人事・法務・広...続きを読む(全158文字)

売上としてはコロナ以降に回復傾向にあり、現在は「デジタルサービスの成長」がカギとなっている。競合他社に比べても、顧客課題に深く入り込んだ提案力と、今まで培ってきた複合機という物理デバイスと連携できる強みがあり、ソリューションビジネスへの展開力に優位性は感じる。一方...続きを読む(全247文字)

説明動画や社員紹介ページから、「対話を重視する風土」「チャレンジを後押しする文化」が根づいていると感じた。面接などででお話を伺った社員の方々も非常に穏やかで、誠実かつ主体的な方が多い印象を受けた。若手のうちから意見を求められる環境もあり、自分の意志でキャリアを切り...続きを読む(全205文字)

フレックスタイム制や在宅勤務制度が整備されており、ワークライフバランスに配慮された環境だと感じた。勤務地は全国だが、最初は基本本社勤務でしばらくは固定と言われたので、転勤頻度は低めと認識している。給与水準は同業と比べるとやや控えめだが、福利厚生や柔軟な働き方に支え...続きを読む(全173文字)

採用大学や文理問わず多様な人材が活躍しており、特定の学部・スキルよりも「自律性」や「共創力」が重視されていると感じた。私自身、大学で経済と組織の仕組みを学びながら、アルバイトやスポーツ、サークル活動などで自ら企画を動かした経験があり、リコーの「変化に前向きで、自ら...続きを読む(全154文字)

自分の就活の軸としては、勤務地を都心にしたという思いがあり、次に会社の事業基盤や将来性を重視して就活をしてきた。その中でリコーを選んだ理由としては、厚木にテクノロジーセンターがあり、デジタル系であればリモートが多いため、都心付近にいられると思ったからである。また研...続きを読む(全184文字)

経営理念：”はたらく”に歓びを(人ならではの創造力の発揮を支え、持続可能な社会へ)
求める人材：①デジタルサービスを加速・創造するデジタル人材　②自律型人材　　今後の方針：①プロセスオートメーション：ドキュメントのデジタル化、業務プロセスの自動化、最適化によりタ...続きを読む(全241文字)

①デジタルサービス(オフィス向け複合機・プリンター、DXなどのITソリューション、けいえいかだいや生産向上のサービス)　②デジタルプロダクツ(オフィス向け複合機、プリンター、エッジデバイスなど)　③グラフィックコミュニケーションズ(商業・産業印刷向けの製品、ソリュ...続きを読む(全176文字)

〇強み
・世界トップシェア複合機
・世界中に関連会社、大規模な販売網
・働き方の改革へも前向き(営業の販売力が強い)
・ハード面(複合機など)からインク(材料)まで技術ある
・デジタル人材のための研修充実
・業種・業務別の課題に合わせたソリューション提...続きを読む(全246文字)

選考や面接を通して感じたことだが、穏やかで協調性がある人を求めているような印象があった。チームで何かを達成した経験やその中で学んだことなどを多く聞かれたこと、そして面接が会話ベースで進み、人柄や受け答えが問題ないかなどを重点的に見ているので、そういった点を意識する...続きを読む(全184文字)

人に合わせて働き方を選べる環境があり、リモートワークやフレックス制度も充実し...続きを読む(全82文字)

〇メモ
・３分の2の社員が月半数以上リモート
・院卒であれば2~3年目で年収500万円ほど
・縮小産業のため、合弁会社となり転籍となる可能性がある。(実際にリコーでは東芝テックとエトリアという合弁会社を設立している)
・社員の方は、穏やかで良い人が多い印象...続きを読む(全212文字)

研究室の先輩が入社しており、OBから...続きを読む(全42文字)

長くから続けているプリンター事業がメインである。コロナやデジタル社会になることに伴い、デジタル事業を進めている途中である。プリンターの設計開発ではリモートワークがデジタル事業よりは少ないらしいが、やろうと思えばできるので人次第になるらしい。感想としては、社会の変化...続きを読む(全255文字)

強みとしてはデジタル社会に対応しているところを感じた。弱みとしては主要なプリンター事業の衰退が今後どうなるのか分からないことである。プリンター事業のイメージが強いがデジタルを使って他社の働き方を変化させる事業も行っている。デジタル社会が進む現代で今後成長が見られる...続きを読む(全275文字)

数名の社員の方にあったが、穏やかな人が多いイメージを持った。OBの方も優秀な雰囲気を持ちつつ、穏やかで頼れば答えてくれるといった人が多かった。また、リモートワークが多いことや髪型髪色が自由らしいので、自由を求める人は多い印象がある。また、教育制度が充実しているらし...続きを読む(全236文字)

大学推薦の枠だったので、その流れを書こうと思う。大学推薦と言っても後付け推薦であり採用人数も少ないため、内定獲得が簡単とは感じなかった。自分の大学以外もだと思うが、インターンなどに参加していなくても、早期枠があるため早くから選考を進めることができる。これは誰でも使...続きを読む(全263文字)

選考開始時期がはやかったことが一番の理由です。また、リモートワーク...続きを読む(全73文字)

リコーの創業者、市村清によって提唱された「三愛精神」は、「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」という考えに基づいています。これは、事業と仕事を通じて自己、家族、顧客、社会全体の豊かさを増進することを目指すものです。私はこの精神が、ビジネスを超えた社会的貢献に重きを置く...続きを読む(全621文字)

リコーはリモートワークを中心に置いている企業であり、働き方の柔軟性に重点を置いています。この取り組みは、2021年に経済産業省が定めるDX（デジタルトランスフォーメーション）認定制度に基づき、「DX認定事業者」として認定されるなど、デジタル化への積極的な姿勢が評価...続きを読む(全593文字)