トレンドマイクロの評判・口コミ一覧（全438件） 11ページ目

教育体制はあるにはありますが、あまり役に立つことはありませんでした。気休め程度に勉強して受験するなりなんなりに使用できればいいのではないかと思います。英語...続きを読む(全167文字)

人事は外国人大好きなので、外国人は間違いなく採用されます。ただし日本人が嫌いなので日本人はほとんど採りません。仮に採ったとしても家畜の掃除当番的な役割しか...続きを読む(全151文字)

人事は応募者に対する好き好きで採用可否を決めている。とても時代のトレンドに乗っている雰囲気ではなく破綻に向かうマイクロバスに乗車している存在となっている。...続きを読む(全153文字)

上司や周囲の社員から学べるスキルはほとんど無い。
出来る感度の良い社員ほど早めに辞めて行く。
研修は、自分で申請して承認されれば受けられるメニューが用...続きを読む(全235文字)

黙っていても売れていた時代からいるゴマスリ社員がマネージャーになっており、マネージャー教育などされてないためディレクションなどされておらず、セクハラパワハ...続きを読む(全186文字)

・仕事量で見ると同業他社に比べて給料が低く、またなかなか給料が上がらない。なかなか昇格もしない。
・仲良し集団的な社風がわたしには合わなかった。
・キ...続きを読む(全154文字)

意欲のある人にはとても向いている会社。
やりたい事に手を挙げれば、やらせてくれる文化を持っている。
また、研修や勉強する事にも寛大で多くを学ぶ事が出来...続きを読む(全153文字)

上司がヒステリー、感情のコントロールができない女外国人で、会議、面談の度に毎回パワハラされました。自分の思い通りならないなら違う部署へ移動するか、やめろ、...続きを読む(全159文字)

産休、育児休暇は取れるシステムがある。男女差別なく、制度を使ってもまったく問題がない。妊娠した女性のほとんどが産休、育児休暇を取得し復職している。
時短...続きを読む(全160文字)

WEBシステムのeラーニングや、外部の研修、講習など受講できるような制度があるが、内容がほとんど役に立たないものばかりだった。また、業務が忙しくて受講する...続きを読む(全167文字)

人事評価制度は社員同士が評価し合う360度評価制度を取り入れている。客観的に自分を見直せるので評価はできるが、いずれにしても上司に気に入られているか
否...続きを読む(全294文字)

上場当時は日本が開発拠点で、日本人を大事にしていたが、じわじわと人件費の安い中国へ開発拠点を移動。日本人1人の給料で優秀な中国人が3人雇える、と。
実権...続きを読む(全176文字)

休暇は取りやすいと思います。プライベートとのバランスがいい。たまにはon callが必要ですが、頻繁ではありません。また、フレックスタイム制度で時間の調整...続きを読む(全161文字)

会社自体はとても良かったです。
従業員に対しての福利厚生がしっかりしているので、仕事に対してのモチベーションはあがります。
部下から上司への評価もでき...続きを読む(全175文字)

社風は素晴らしいです。入社後、入社前に変わりは特にありません。
ただ、部署ごとに違いは大きいと思います。それぞれの部署に誰がいるか、によって雰囲気はまっ...続きを読む(全173文字)

在籍していた当時から現在まで状況は変わっていないようですが、当時から経営層が長期間固定されており、会社の方向性も一辺倒になってしまっています。
その為、...続きを読む(全207文字)

出産後に戻ってくる女性社員は多く、育児休暇の取りやく、制度の利用しやすさは部署に関わらず浸透していると思われる。エゴを排除し様々な文化圏に住む社員が協力し...続きを読む(全153文字)

営業だったので、調整さえすれば有給はほぼ自由にとらせてくれた。逆に言うと上からあまり管理されることもなく、自分に任されている社風の会社だった。残業も営業だ...続きを読む(全171文字)

海外出張が多かったがストレスというよりは観光を兼ねていかせてくれているような感じがあって好きだった。しかも必ず土日を含め一週間ほどの滞在が可能で土日に仕事...続きを読む(全166文字)

年俸650万円であったが残業代を合わせると700万は超えていたと思う。営業職はインセンティブがつくので、成果を出している人は30歳前後でも1000万越えは...続きを読む(全166文字)

土日はしっかり休みが取れた。また、フレックスを利用している人が多く、朝のラッシュをずらして通勤する人も多かった。午後もフレックスを利用して早めに退社し、週...続きを読む(全208文字)

新陳代謝が激しい会社だと思ったが、フラットな組織で上と下のコミュニケーションは取れていたと思う。またよく全社会議をしていた。ただ昔からいる人と新卒採用の方...続きを読む(全240文字)

自分のキャリアと年齢の割には他の日系の会社に比べるとお給料水準は高かったと思う。
ただ年俸を16ヶ月で割って、4ヶ月分を夏、冬のボーナスとして2ヶ月分づ...続きを読む(全204文字)

・外資系?のIT企業にしては福利厚生は優れていると思う。社内にクラブ活動がたくさんあって、会社がそれぞれ補助金を出したりしていた。ただ住宅手当はなかったと...続きを読む(全214文字)

良くも悪くも、若い会社です。在籍している社員も若いので、必然的に管理職も若い方が多くなります。他の会社での経験も少ない方が多いので、マネジメント力は低いと...続きを読む(全167文字)