この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定時で割りと帰れること。
休暇も調整次第で取りやすいこと。GWに創業記念日を設定されているのでGWの長い休暇も取りやすい。夏休みも部内で調整して取得でき...続きを読む(全164文字)
トレンドマイクロ株式会社 報酬UP
トレンドマイクロ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
定時で割りと帰れること。
休暇も調整次第で取りやすいこと。GWに創業記念日を設定されているのでGWの長い休暇も取りやすい。夏休みも部内で調整して取得でき...続きを読む(全164文字)
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2014年はxpサポート終了時期という事で世間もセキュリテリィに対する意識が高まっている中、今後期待できる業界であると感じる。また、近年ではグローバルな展...続きを読む(全159文字)
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とてもワークライフバランスには力を入れて入れ社員全員のびのび仕事をしていると思います。オンとオフの切り替えがしっかりできているので仕事にいい影響を及ぼして...続きを読む(全154文字)
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グローバル企業でありながら、内資の特徴を持ち合わせている大変変わった会社です。
本社が日本にあり、売上も高いので、USベースのUS中心のグローバル企業に...続きを読む(全193文字)
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評価制度では、360度評価が特徴です。目標達成の評価だけでなく部門や部署間での連携やグループによるプロジェクトなどの成果を評価できる制度です。営業は数値に...続きを読む(全152文字)
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社風は良かったのだが、キャリアパスが入った頃から限られていたので退社を決意しました。
また、10年前に入社したメンバーが軸に企業が進んでいますので
若...続きを読む(全158文字)
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産休、育児休暇も取れ、育児休暇終了後に復職されている方もおり、女性としては働きやすい環境が整えられていると感じます。
また、各部門で女性が活躍されており...続きを読む(全165文字)
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育児休暇や産休を取得する女性も多く、復帰する方が非常に多いため女性からの評判を良いと思います。女性から意見を聞くための集会などの場の設定もあり、積極的に女...続きを読む(全181文字)
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研修制度は、整っております。社内教育プログラムに営業、マーケ、開発向けに研修が複数用意されており、自分の伸ばしたいスキルに合わせて受講可能です。毎年決めら...続きを読む(全167文字)
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日本国内のトップシェアであること、一度の購入で終わらずに次年度の契約延長することで継続的な売上を生み出すビジネスモデルを持つこと、ワールドワイドに活躍でき...続きを読む(全171文字)
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一般社員とも非常に深くコミュニケーションをとろうと心掛けているところはとても好感が持てました。ただ酒好きなところもあり、酒の付き合いのできる人は積極的に仲...続きを読む(全155文字)
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みんな部長のいいなり。朝令暮改で、突然いっていることがかわる。部長が思い立ったら、突然新しい施策がはじまり、本来業務に集中できない。また、自分が同席しない...続きを読む(全171文字)
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競合はふえており、市場はかなり飽和しきっていると思います。頑張ってウイルスバスターのイメージから脱却しようとしていますが、市場での評価は結局ずっとウイルス...続きを読む(全156文字)
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女性の部長もいますし、課長も多いです。男女平等文化のため、女性差別などは全くありません。産休育休を何度もとることができます。営業だったかたが、出産後営業ア...続きを読む(全174文字)
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お茶やコーヒーなどの飲み物は無料で飲み放題、おにぎりが30円、カップ麺が90円、ヨーグルトが50円など、食べ物を安く調達できる自動販売機が各フロアにあり、...続きを読む(全216文字)
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外部研修を受けさせてくれたり、社内で稀に勉強会を行ったりしていた。
しかし、基本的には誰も教えてくれないので自分で勉強をすることが中心となる。
上司は...続きを読む(全160文字)
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契約社員へは、賞与はとくになし
以前はコミッション制度という予算達成率によって還元されていましたが、それも廃止されています。
評価制度に関して
実力...続きを読む(全178文字)
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労働時間に関しては非常にシビアになっており、定時で上がる事も可能であるし、上司の顔色を気にする事もなく、飲み会も多い。よって団結力があり、目標に向かって進...続きを読む(全153文字)
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裁量もかなり任されるので仕事のやりがいはあったと思います。
会社のワークスタイルもかなり勉強になりましたが、配属部署や入ったところによって、
キャリア...続きを読む(全159文字)
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これまでの製品だけでなく新しいジャンルにチャレンジをしている時期です。
ヒットしているかどうかは別として、今後も新しいジャンルに挑戦すると思います。
コ...続きを読む(全160文字)
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仕事の量は比較的調整をしやすいです。部署によりノー残業デイを設定している部署もあります。残業時間が一定以上の月が続くとメンタルケアや人事からの指導が入るた...続きを読む(全174文字)
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周りはフラットな環境で「さん」づけで先輩も上司も呼んでいます。
課長、部長などを意識することはほとんどないため、仕事で関わっていても
意識しないと役職...続きを読む(全160文字)
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出産後に戻ってくる方が多いため、女性にとっては働きやすい環境に見えます。
マーケティングや営業では多くの女性が活躍しており、管理職に就かれている方も
...続きを読む(全159文字)
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給与はほとんど上がることがありません。 年間目標を立て、年末から年始にかけて自己評価を行い上長と目標達成や評価について話し合います。 部署によりますが付け...続きを読む(全153文字)
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社員個人個人へ一年ごとにポイントを割り振られ、約15万ほどの研修を受けることができます。
研修内容はあらかじめリストアップされていますが、要望により記載...続きを読む(全153文字)
会社名 | トレンドマイクロ株式会社 |
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フリガナ | トレンドマイクロ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 185億3300万円 |
従業員数 | 7,053人 |
売上高 | 2486億9100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | E.チェン |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号JR新宿ミライナタワー |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 883万円 |
電話番号 | 03-4330-7600 |
URL | https://www.trendmicro.com/ja_jp/business.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。