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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヘッドロックの評判・口コミ一覧(全69件) 3ページ目

株式会社ヘッドロックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ヘッドロックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.9
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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1.5
退職理由
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2.5

ヘッドロックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ヘッドロックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 69

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいは特に無い。プロジェクト内部で仲が良いチームとそうで無いチームに分かれているので、人間関係の取り持ちが非常に面倒くさかった。
クライアント側を見...続きを読む(全169文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ上司の仕様どおりに製作を行う作業のみで、企画の発案などは不可能に等しい。
また、新規プロジェクトの見通しが甘く、残業や過剰工数が発生する事も多々あり...続きを読む(全175文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修名目で米国で開催される「E3」に参加させてもらえる制度がありますが、実質は社長のお気に入りの社員だけが参加できる海外慰安旅行のようなものと化しています...続きを読む(全193文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリアパス、社風などが主な理由です。
労働環境そのものは決して悪くはないのですが、新規開発の企画職が恒常的に残業や休日出勤をしている傾向にあります。
社...続きを読む(全169文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の契約と仕事の内容が大いに違った。3Dデザイナーで入社させて頂けるという話だったのにその仕事は一度も無く、終始2Dデザイナーの仕事をさせられていまし...続きを読む(全188文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいは特にないと思います。
サーバーがやりたくて入社したのであれば大丈夫だと思いますが、
ゲーム(クライアント)が開発したくて入社した場合、...続きを読む(全160文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属されたプロジェクトで、一人とにかくデリカシーがない、
ほんと社会人?と思うような先輩社員がいて、
その人に気に入られなかったため会社を退職した。
...続きを読む(全159文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の雰囲気は最悪。
とてもいい環境とはいえなかった。
部屋も暗く、先輩もあまりいい性格のひとはいなかった。
先輩に気に入られないと、周りにはわから...続きを読む(全156文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しい評価制度がはじまり、自分の周りでも給与の額が変化してきた印象があります。
とはいえ業界では贔屓目に見ても標準程度でしょうか…。
+の要素としてイ...続きを読む(全165文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンシューマの開発だけでなく、ネットワークの開発も行っているので、
ゲームだけでなくサーバーの開発などにも関われるので、広く浅くできる。
ただ、サーバ...続きを読む(全166文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
ゲームプランナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しが良い環境なので、スキル自体は身につきます
オンラインゲームということてコンシューマーゲームに比べてスピードが速く
自分のやったことがすぐに反映...続きを読む(全156文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
ゲームプログラマ
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

たびたび年俸制度が変化するので安定していませんでした。
賞与はTOEICが高得点の場合、かなりの金額がいただける制度がありましたが、
クリエイティブ業...続きを読む(全224文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新規マーケットに参入しようとしているがもう既に熟成した大手企業も参入しているから今後の事業内容も微妙だと思う。やはりそれといった特徴の濃いゲームではなく主...続きを読む(全164文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は業界でそこそこ。でも評価制度が整っていないから頑張っていても評価されないことは普通。そのため昇進昇給も微妙と感じたことが何度もあった。総合的に考える...続きを読む(全152文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的フラットな環境でチームと制作に集中できること。他社と比べるとトップダウン的な生産工程表のような厳しい社風ではなかったから、人によっては働きやすい(?...続きを読む(全151文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給や夏期休暇など、できるだけ消化することを推進しています。
有給推奨日などもあるため、秋口や年末年始に長期間の休みを取りやすいため、帰郷したり旅行した...続きを読む(全161文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年06月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オンラインゲーム開発がメインの事業なので、オンラインゲームの開発や運営に対する知識や技術が学べると思います。
今後のゲーム業界ではオンラインが前提となっ...続きを読む(全154文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

物理的、感覚的に壁が無いので話しやすい。
先輩後輩の上下関係がとても薄く、フレンドリーではある。
ただし、自身の所属する以外のチームとのコミュニケーシ...続きを読む(全153文字)

株式会社ヘッドロックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度は良くないと先輩から聞いた。なんでも、上司の評価基準が整備されていないとのこと。
判断に困るのだろう。勤怠でしか目に見えた成果がわからないという...続きを読む(全159文字)

69件中51〜69件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ヘッドロックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヘッドロック
フリガナ ヘッドロック
設立日 1999年12月
資本金 1億円
従業員数 110人
決算月 12月
代表者 加藤謙吾
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号
URL https://headlock.jp/
NOKIZAL ID: 1391409

ヘッドロックの 選考対策

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