この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
親会社である重工に派遣に派遣されていたので、休暇に関しては重工のカレンダーで働いていたので、別段不満はありませんでした。ただ、有給に関しては直属の上司の考...続きを読む(全168文字)
株式会社菱友システムズ 報酬UP
株式会社菱友システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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親会社である重工に派遣に派遣されていたので、休暇に関しては重工のカレンダーで働いていたので、別段不満はありませんでした。ただ、有給に関しては直属の上司の考...続きを読む(全168文字)
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業界の特徴として、結局残業時間次第となるため、残業の多さで50万くらいは所得が前後する。企業規模にしては給料は低い方で昇給も高くない。首都圏勤務だとカツカ...続きを読む(全155文字)
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積極的に志望すればいくらでもそれなりの規模の案件につけるため、
モチベーションは保つことができる。
ある程度は自分の裁量で動けるため、仕事はやり易い。...続きを読む(全165文字)
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客先常住のため、常駐先の環境・スケジュールにもよりますが、
仕事に慣れてしまえば、残業はほとんど無く、ほぼ定時で
帰れます。
休みも申請すれば普通に...続きを読む(全158文字)
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技術部勤務。残業は非常に多かったが、メリハリがあって、繁忙期を過ぎれば比較的ゆるやか。無意味な残業を要求されることはない。サブロク協定もきちんと徹底されて...続きを読む(全344文字)
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非常に安定した取引先と長年つきあっていることもあり、会社としての安定性は非常に高い。決算を見ていてもわかるとおり、業績が大きく飛躍することはないが、急に悪...続きを読む(全201文字)
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早く終わらせればその分だけ空き時間が発生するのだが、そこにむやみに仕事を押し込まれないのはよかった。その時間を技術調査などの時間にあてることで、業務では身...続きを読む(全162文字)
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比較的落ち着いた雰囲気の会社だったが、当時私がいた事業部はその中でもさらに落ち着いた雰囲気の事業部で、丁寧で正確な仕事をすることが求められていた。最新のト...続きを読む(全158文字)
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現場の声を聞くための活動を精力的に行っており、退任するまで続けていたので立派だと思った。
ただ、業務の都合や休暇の関係で、現場の全員が必ずしも交流できる...続きを読む(全176文字)
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退職をした理由は2つあります。
まず1つ目はシフト勤務である事、
24時間365日のシフト勤務であり年末年始を普通に休む事は出来ません。
また、休日...続きを読む(全243文字)
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基本的に残業代や夜勤手当や休日出勤手当ては全額支給されます。
上記手当てがある為、給料は良いですが、手当てを受ける勤務が無い場合は
とても薄給です。昇...続きを読む(全154文字)
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ここ1~2年で会社がガラッと変わってしまった。労務提供型から提案型のビジネスに変換するとのことで、上層部は組織を弄り倒しているが、いる人間は変わらないので...続きを読む(全153文字)
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残業代は正直につけていたらかなりの量になってしまいましたが、全く指摘されずそのままもらえました。残業代がないと生活していけないお給料なので当然かもしれませ...続きを読む(全190文字)
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安い給料で夜勤をやらされる。
精神的にダメージを受けている人が多い
基本的に下請けなので体力勝負が多い
社内でのいじめなどがある
体育会系でおかし...続きを読む(全168文字)
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退職理由として、給料が低すぎたという点です。
その代わり有給が取りやすいという良い点はあったのですが、
日々を生活していく上で最低限のものまで切り詰めて...続きを読む(全199文字)
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客先常住での仕事がメインとなる為、配属された客先によっては何年も同じ場所で働くことになる。ローテーション希望は客先の要望によっては通りづらく、代わりの人材...続きを読む(全206文字)
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三菱重工とIBMの合弁会社のため、両社からの受注は今後も見込めるが、新規開拓等ができるかは疑問を感じてしまう。
案件の内容も保守や下請けの案件がほとんど...続きを読む(全151文字)
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給料が安かった。9年在籍したが、あまり上がらず初任給も低かったので将来に不安を感じたのが大きな理由。外には、1グループとの取引に偏った会社だったので、その...続きを読む(全153文字)
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配属されたプロジェクトにもよるが、客先への常駐業務がおおく自社への帰属意識が薄れてしまい単なる人身売買にしか思えなくなり退職を決意。
やっている内容も運...続きを読む(全177文字)
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多くのIT企業と同じように、基本的には人材派遣で稼いでいる企業なので、
景気の動向や顧客の景気に左右されやすくリーマンショック直後は引き上げ社員が続出し...続きを読む(全167文字)
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客先情報システム部常駐のため、黙っていても案件が降りてくることに慣れているため、提案力・競争力がない。
そのため、近年は大型案件のコンサル・上流を他社に...続きを読む(全161文字)
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給与については配属先がどれだけ忙しいかによって変わる。つまり、残業代。
ただし残業が認められないところもあるとの噂なので、やはり運だろう。
全体的に年功...続きを読む(全164文字)
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主要取引先(三菱重工)から仕事は降りてくるが、MHI情報システムズに上流の仕事をとられるので下流の仕事しかなく、成長性に欠ける。
また、今までの主な業務...続きを読む(全209文字)
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ITエンジニアとして入社したが、取引先会社の人員不足による配置転換で機械系エンジニアとなり今に至る。このように取引先の都合でキャリアパスなど完全にご破算に...続きを読む(全161文字)
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残業がそれ程なかったので、プライベートを充実させようと思えば出来ましたが、派遣先の三菱重工の就業時間が8時からでしたので、平日にはそれほど「何か」を出来る...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社菱友システムズ |
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フリガナ | リョウユウシステムズ |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 6億8500万円 |
従業員数 | 2,045人 |
売上高 | 370億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安井譲 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6809-3750 |
URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
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