回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒で入社し、そこそこ評価されている状態で年間3000円程の昇給が何とかというところです。昇進すれば多少手当てはつきますが。
ただ中途半端に評価されて...続きを読む(全294文字)
株式会社菱友システムズ
株式会社菱友システムズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒で入社し、そこそこ評価されている状態で年間3000円程の昇給が何とかというところです。昇進すれば多少手当てはつきますが。
ただ中途半端に評価されて...続きを読む(全294文字)
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会社が認定している資格を取得すると次の賞与に報奨金として出してくれます。
また、認定している資格であれば一度のみ受験料を会社が負担をしてくれるので、
...続きを読む(全171文字)
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若いうちは急な仕事で残業・休日出勤が発生します。歳を取ると優秀な人間は同様に忙しくなります。役に立たない人間は仕事が無い為、残業も休日出勤もありません。...続きを読む(全173文字)
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残業で年収をあげなければいけない為、
どう残業するかを考える必要がある。
必然的にワークをするためにライフを削るが、ライフを充実させるためにワークを...続きを読む(全186文字)
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正直低い。
年5千円も上がらない給与制度。
ボーナスの支給係数と残業代支給と社宅(借り上げ)に助けられている部分が大きい。
在籍年数が多ければ多い...続きを読む(全169文字)
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早い段階で設計フェーズに携わることができる。
また、有名企業の人たちと肩を並べて仕事ができ
対等に仕事をできるようになれば自信になるのではないでしょ...続きを読む(全160文字)
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メインで動いている人材の構成が変わるとも思えず、
顧客が変わる可能性が多いと思えたいので、
今のままのやり方で突っ走るともわれる為、
会社だけで見...続きを読む(全171文字)
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残業代の支給と住宅手当で3割負担というのは収入源になっている。
社内制度は常駐先の現場に聞こえてこない。
加入している健康保険が、高額な治療を施した...続きを読む(全167文字)
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新人を育てる研修、教育体制は良いと思うが、技術については最近薄い。
福利厚生については不満なし。
住宅手当の3割負担はとても助かる。
資格取得につ...続きを読む(全182文字)
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独身者は借り上げの寮があり、かなり長い年月住むことができるが、妻帯者は気持ち程度の住宅補助しかでない。また児童手当もほんの気持ちの程度。ただ健保等で宿(...続きを読む(全157文字)
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航空宇宙関係の数値解析ができると言われて、入社したが自分は余りさせてもらえなかった。近年は親会社からの仕事が減りつつ、人材派遣会社になりつつある。しかも...続きを読む(全157文字)
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給料は総じて低い、昇級率よりも税金や保険の上げ幅の方が大きいので年々給料が下がるという状況。バブル世代の給料は高いらしいが、若い人は総じて低い。今年から...続きを読む(全152文字)
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2007年ごろ入社当時は毎月1万円の家賃補助がありました。
その他福利厚生はほとんどありません。給料のレンジも低いのでこの会社で福利厚生を求めるのはき...続きを読む(全162文字)
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管理職は基本的に本社でいくつかのチームを統制していますので、現場との距離は遠いです。
ただ面会の機会はありますので、何かあれば随時相談できる環境にはあ...続きを読む(全152文字)
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基本的に人材派遣の会社だったこと。基本人材派遣の単価は年齢に関係なく一律。つまり、50歳だろうが25歳だろうが同じで、当然、若手が多ければ会社の利益は多...続きを読む(全163文字)
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成長性や将来性はあまり感じられませんでした。
三菱重工の関連会社ということもあり、三菱重工の業績次第といったところかと思います。
このため安定してい...続きを読む(全158文字)
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シフト勤務でしたのでワークライフバランスは整っていました。
年末年始、夏休みには有給休暇を取得を推奨していたため、有給消化率もそれなりに高かったと思い...続きを読む(全163文字)
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スキルアップのための研修やキャリア開発はそれなりに充実していると重います。
受けたいと思う講座があれば申請することで受けられる体制になっています。
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配属後は、客先常駐のためあまり自社の動機とは関わりがありませんでした。
このため、スキルアップなどを目指す場合は自分で目標を設定する必要があります。
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年収については、一般的な企業に比べると少ないほうだと思います。
その分、まったりしている面もありますが、配属先によりけりなので一概には言えないところだ...続きを読む(全156文字)
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シフト勤務でしたが、有給休暇は1ヶ月前に申請すれば問題なく取れました。
また労働時間についても決められたシフトの中で動くので概ね定時に帰れていました。...続きを読む(全186文字)
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良くも悪くも株主依存な企業であり、新しいことにチャレンジしようとする社風はありません。仕事量は部署によって当たり外れが多いと言えます。特にエンジニア(主...続きを読む(全152文字)
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社長は常に三菱重工からの天下りで、生え抜きがいないためモチベーションがさがります。
トップの意識を伝える気がないのかわかりませんが、企業としてどういっ...続きを読む(全201文字)
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ボーナスは4-5か月分でますが、元々の給料が低い為あまり恩恵はうけれません。
社風は三菱重工とIBMからの1次、2次請けが多いと思います。
どちらか...続きを読む(全173文字)
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基本OJTですが、上司から学ぶことはほんの一部にすぎません。
すべて自分しだいで、問題に解決していく場面がしばしばありました。
なかには、一人でまった...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社菱友システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウユウシステムズ |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 7億900万円 |
| 従業員数 | 2,048人 |
| 売上高 | 427億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安井 譲 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 758万円 |
| 電話番号 | 03-6809-3750 |
| URL | https://www.ryoyu.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。