この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接をされた、営業担当、トレーナーの方々とても感じが良い印象でした。社内の雰囲気も全体的に良く、人間関係は良好でした。
美容部員として店頭販売職について...続きを読む(全179文字)
日本ロレアル株式会社 報酬UP
日本ロレアル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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面接をされた、営業担当、トレーナーの方々とても感じが良い印象でした。社内の雰囲気も全体的に良く、人間関係は良好でした。
美容部員として店頭販売職について...続きを読む(全179文字)
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月10~11日休みでプライベートの時間を多く取れる。接客等で残業した時間分をその月の内に遅出や早上りに調整してもらえる。繁忙月の場合は次の月にまわしてきち...続きを読む(全151文字)
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当時、化粧品販売として勤務しておりました。
不況のあおりで、正社員への道は開けず、契約社員としての勤務。
給与も良いとは言えない額でしたが、化粧品や接...続きを読む(全177文字)
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女性、男性といった性によるキャリアパスの違いはないと思う。上の人に気に入られ、実践が認められれば昇進できる。ただ助け合い精神がほとんどないので、実際に子供...続きを読む(全162文字)
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有給が非常にとりやすい。働いているときは福利厚生の手厚さを感じなかったが、他の外資系企業に比べると外部の福利厚生施設の使用や、製品をほぼタダでもらえる、社...続きを読む(全155文字)
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土日はきちんと休みを取りましたが、平日は夜遅くまで残業していました。忙しい時期は週末に自宅に仕事を持ち帰ってこなしていました。ライフワークバランスは配属先...続きを読む(全151文字)
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とにかく研修が多く、研修後のレポートも大変でした。ただでさえ業務が忙しく、また残業代カットと電気代の節約の為に、夜19:00には電気が強制的に消されたので...続きを読む(全154文字)
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10年も前になりますし、売上が絶好調の時期なので現在とは異なる点が多いと思いますが、福利厚生も給与・ボーナスについてはとてもよかったと思います。
ただ、...続きを読む(全171文字)
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出産と育児に対してのサポートはここ3年で改善されてそういう女性も増えてきているが、戻ってきて働きやすいかは上司次第であるようだ。同じ部署に戻ったら仕事量も...続きを読む(全153文字)
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フレクシビリティや創造性を求められる事が多く、研修も座学のレクチャー形式でないものが多い。研修者は社内の同じくらいのポジションの人達で構成されることが多く...続きを読む(全225文字)
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評価項目はあるが、決定は上司や事業部長の裁量が大きいのでうまく合えば昇級の可能性は高い。下からや関係部署のような評価はほとんど考慮されないので上を見ながら...続きを読む(全163文字)
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慢性的な人材不足のため、良い意味で与えられる裁量は大きい。自分で仮説を立てて提案を行いないながら実際に想定していた以上の結果を出せたときはやりがいを感じ、...続きを読む(全157文字)
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一言でいうと社風。部署ごとの対立がひどかった。部署のトップの対立がそのまま下々の人間までの対立につながる感じで、日々が戦い、ストレスもひどかった。そして、...続きを読む(全163文字)
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新入社員であっても、配属してすぐに責任感ある仕事を任せてくれ一戦力として働けます。少ない人数で大量の仕事を回していくので、個人で仕事をまわしていく力は他社...続きを読む(全164文字)
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グループ全体でカスタマーを現在の倍にする目標をかかげています。
現時点で10億人の消費者に製品を提供しているようで、必然的にターゲットとなる地域はアジア...続きを読む(全204文字)
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女性がメインカスタマーな企業だけに出産育児はしやすいと思います。
ある部署で一年に7人も同時に産休/育休をとっているのも見たことがありますが、それでも嫌...続きを読む(全161文字)
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人事マネジャーはミニ人事ディレクターのような職務で、人事本部長を上司としてもち、人事のあらゆる領域を経験できるので、人事ディレクターを目指している場合はち...続きを読む(全181文字)
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メイクをしてお客様に喜んで頂けるとき。
再度足を運んで頂けたとき。
自分が勧めた商品を気に入って頂けたとき。
周りのメーカーの人と仲良くなれたとき。...続きを読む(全158文字)
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離職率が高いためなのか、入社前は甘い言葉で勧誘されましたか、入社してみるとその理由が分かった気がします。人間関係はとてもドライで、仕事量は多く、「使い捨て...続きを読む(全159文字)
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女性の多い職場独特の雰囲気があります。仕事量も多く、残業も沢山しましたが、当時は電気代と残業代の節約のために夕方7時になると、電気照明とエアコンを強制的に...続きを読む(全152文字)
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ランコムにかぎってのことになりますが、たしかにテクノロジーは素晴らしいのですが、お客様からクレームが多かったり、オーガニックが流行っていくだろうときに、そ...続きを読む(全235文字)
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充実した教育でやりがいはありました。お客様にフルメイクをしてさしあげて、オススメしたものをすべて買って頂いたときはすごくやりがいを感じました。あとは月末に...続きを読む(全169文字)
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競合含め、どのブランドも似たり寄ったりになっている気がします。
カラーものも、エッジのきいた商品がイマイチありません。
市場のパイは小さいけれど、新規参...続きを読む(全159文字)
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年、1から2回ほどトレーニングがあります。
職種によって内容は異なります。
海外研修にいけることもあり、その場合は1週間ほどみっちり受けられます。
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新卒入社の子はかなり手厚く研修に参加する機会が与えられる。逆に中途採用で上司の管理がきちんとしていないと、念に一回の研修が多いところ。入社後の店舗研修など...続きを読む(全169文字)
会社名 | 日本ロレアル株式会社 |
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フリガナ | ニホンロレアル |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 634億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャン・ピエール・シャリトン |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6911-8100 |
URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/ |
採用URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/articles/human-relations/recruiting-campus/ |
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