この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育がしっかりしている。未経験でも根気強く接客対応について指導してもらえる。
一接客ごとにOJTがあり、着実に学んでいける環境で大変スキルアップできる環...続きを読む(全152文字)
日本ロレアル株式会社 報酬UP
日本ロレアル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育がしっかりしている。未経験でも根気強く接客対応について指導してもらえる。
一接客ごとにOJTがあり、着実に学んでいける環境で大変スキルアップできる環...続きを読む(全152文字)
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グローバルに見ても日本市場は中国について3位の市場規模を持っており、市場としてのプライオリティは決して低くない。但し今後の成長が見込める市場でもない為グロ...続きを読む(全186文字)
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研修は必ずあります。製品のことや接客など。また、時期に合わせてステップアップの研修もありますし、新製品が出るときは全スタッフ参加する研修もありました。実技...続きを読む(全184文字)
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福利厚生は分厚い冊子が送られてきて買い物や食事、レンタカーや旅行、ホテルなどの割引ができます。毎回使ってはいませんでしたが、便利でした。また、有給休暇につ...続きを読む(全165文字)
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部署や担当者によって大きく偏りがあるが、ただ、自己管理がしっかりできていれば、比較的休みなども取りやすい。女性が多い為、育児休暇や時間短縮勤務などとってい...続きを読む(全162文字)
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マーケットとコンペティティブになるよう給与水準を調整している。以前は、外資系としては給与が低いという声をよく聞いたが、だいぶ修正されている。企業の評価につ...続きを読む(全164文字)
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入社後に給料が上がり辛い仕組みになっており、社内では中途採用組と新卒組でかなり年収の差がある模様。最近になって改善に向けた取り組みがされているようだが、依...続きを読む(全150文字)
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在籍当時は、ビジネス環境がかなり変化していた時期でしたので、それに合わせてプロジェクトも矢継早にあり、スキルと経験を得るには非常に良い環境でした。しかし、...続きを読む(全177文字)
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プレッシャーは常にすごいが、自らの提案が理にかなっていれば、新しい事でも前向きに受け入れられる文化はある。過去にとらわれない。もちろん説得するのに多くの労...続きを読む(全152文字)
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男女差別が基本的に無く平等に評価を受け、チャンスが回ってくるように見える。
出産・育児休暇を取得する人が多い。その後、ほとんどの人が復帰されている。
育...続きを読む(全165文字)
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外資企業らしくワークライフバランスを気にする風土にある。また、女性が多い職場でもあるので、出産・育児制度には非常に明るい。育児休暇を取る方も多くいらっしゃ...続きを読む(全155文字)
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若手であっても、責任のある仕事を任せてもらえると聞いていたので、成長のたむに、自分
が求めていた環境だと思ったので、選考に応募しました。
実際確かにそ...続きを読む(全154文字)
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在籍部門においては、担当領域で格差があったことは事実。昇給は、在籍当時、日本の経済が良くなかったこともあり、ほとんどなかったことを記憶している。また、所属...続きを読む(全186文字)
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社内の風通しを良くするため、様々なイベントを企画していた。現場に降りてきて
積極的にコミュニケーションをとっていた。非常に若い社長であったが、社員にとっ...続きを読む(全164文字)
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外資系特有の社風、海外の重役の一言で社風が変わる事が少し嫌でした。。
やはり、日々移り変わる美容業界なので常に向上心を持った人々であれば仕事はたのしいです...続きを読む(全155文字)
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ライフワークバランスは非常にとりやすい環境でした。
土曜日、日曜日、祝日、ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇、
その他有給休暇など、年間にすると1...続きを読む(全153文字)
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モチベーションの維持としては、
クライアントの方からの感謝や、
日々移り変わる美容業界の流行り、トレンドに敏感になるので
意識も凄く高まります。
...続きを読む(全172文字)
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福利厚生はしっかりしています。
休日も取得しやすく大変満足しております。
会社が外資系の為、
海外の重役の一言で社風が変わる事もしばしば。
仕事面はやりが...続きを読む(全153文字)
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管理職の方々もとても良い方ばかりでした。対応も親切でしたし、お会いした時も懇親会なども行い、関係は良好でした。不明な点などは電話で問い合わせることが多かっ...続きを読む(全159文字)
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マーケティング職に関して言えば、休み中のフォローを関係者に対してしっかり行い、仕事さえちゃんとやれば、有休はとりやすい。決して大多数ではないが、有休を10...続きを読む(全161文字)
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非管理職にはワーキングペアレンツのための在宅勤務制度(2h/day)がある。ただ、子どもがいるからと言って仕事量は減らしてもらえるわけではないので、2h/...続きを読む(全271文字)
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どんなに残業しても、売上をつくっても、現場で一販売員として駆使されても、ブランド自体の撤退が決まると法定範囲内で減給され、人格否定もされる。
生粋の生抜...続きを読む(全195文字)
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華やかなブランドのイメージとは異なり、社内の雰囲気は良くない。事業部によって雰囲気が異なるため一概には言えないが、全社的に入社から1年も経たず退社する人も...続きを読む(全160文字)
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性別でキャリアが決まるような雰囲気は一切ありません。女性でも実力があれば昇進します。出産や育児に関しても女性が多いため、男性中心の会社よりも、理解はある方...続きを読む(全258文字)
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接客業なのでお客様とのコミュニケーションが楽しいです。ただ、お客様には色々なタイプの方がいらっしゃるので臨機応変な対応が必要になります。先輩の接客を見させ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 日本ロレアル株式会社 |
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フリガナ | ニホンロレアル |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 634億400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ジャン・ピエール・シャリトン |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-6911-8100 |
URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/ |
採用URL | https://www.loreal.com/ja-jp/japan/articles/human-relations/recruiting-campus/ |
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