日本ロレアルの評判・口コミ一覧（全1220件） 48ページ目

化粧品がとても好きだったので、ロレアルとか大きな化粧品会社にあこがれていました。実際はいってみると地味な会社でしたが、いろんな経験ができたので良かったと思...続きを読む(全197文字)

雰囲気としては休暇は取りやすいですが、現実問題として自分の仕事量を考えたときに休暇がとれるかどうかは迷うことが多かったです。休むのは勝手ですが、その期間中...続きを読む(全196文字)

産休をとって戻ってくる方もいますが、比較的長く会社にいる人に多いケースだった気がします。女性が非常に多い職場ですので、女性独特のいやらしさとか、ねちっこさ...続きを読む(全159文字)

有給休暇は取得しやすい。会社で計画年休など有給休暇を消化しやすい体制を推進している。夏季休暇(年間休日とのバランスで年毎に日数が変動する)が7〜9月に取得...続きを読む(全155文字)

研修プログラムは充実している。上司の許可があれば海外研修にも参加が可能。経営幹部以外は基本的に年1回の研修受講は必須で内容も語学研修から人事的研修まで幅広...続きを読む(全201文字)

化粧品会社であり、女性比率が高い。男女に関わらず早い時期からマネージャー職に登用される機会に恵まれるが、女性の副社長や事業部長クラスは多い。育児休暇制度を...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスについては、会社が率先して推進しているので良いと思う。本社では、平日は午後9:30、金曜日は7:30になるとオフィスの電気がすべて消灯...続きを読む(全151文字)

中間管理職への権限移譲がほとんどなく、仕事のやりがいやモチベーションはかなり低い。結局トップダウン的に鶴の一声で上からの指示が全く変わってしまう事がある為...続きを読む(全228文字)

福利厚生は、ある程度充実していると思う。ベネフィット・ワンに加入しているので色々な特典が受けられます。また、借り上げ社宅制度は、地域ごと、世帯人数により上...続きを読む(全175文字)

個人に任されて、成果が良ければ、過程は問われない。
詳細に非常に厳しい。理屈が合わないなら、即ボツ。
失敗は許されるが、トップダウンは社風。
自分の...続きを読む(全155文字)

社内独自の研修は盛り沢山。専門分野と general management 両方を学べる。
Global な研修は基本的に英語だが、フランスでやるのは大...続きを読む(全171文字)

社内にカフェバーあり、チーム会議、同僚との打合せは自由に使用出来る。
国内出張、海外出張の日当は充実している。
独身、単身赴任の住宅補助は期間制限あっ...続きを読む(全179文字)

新卒で若くても幅広い範囲の仕事をふられるので初めのうちは特にやりがいがある。
ただし、上長や部署のやり方により職務内容や責任が異なるので注意が必要。配属...続きを読む(全150文字)

人事トレーニング制度はあるが、特に役立つ内容はない。OJTに関しても、社内でのやり方が統一されていないため、つく上司や先輩によって教える内容や質もまちまち...続きを読む(全151文字)

新卒入社はスタッフレベルの間は他の外資系と比べると低いことで有名。また、ポジションアップによる昇給率やパフォーマンスによる賞与の幅も少なく、不満は社内でも...続きを読む(全155文字)

基本的には研修は会社および上司の指示によって受講することになります。化粧品の製品知識などはおそらくどのブランドでも学ぶことになると思いますが、それ以外の一...続きを読む(全160文字)

基本的に残業は決められた時間の範囲内におさめるようにルール決めされています。それを超えた場合はvice presidentの承認が必要となるため、基本的に...続きを読む(全166文字)

評価制度はかなり曖昧で、数値評価よりもプロセスが重視されている状況です。上司による評価が基本で、その上の上司とのスキップインタビューも行うことができます。...続きを読む(全164文字)

仕事でのやりがいは、良く言えばあまり自分の仕事の範囲を限定しないので、
その分、自分が関わらなければならない仕事の範囲が増えますが、
仕事を終えた後の...続きを読む(全193文字)

女性が多い会社ということもあり、女性にとっては大変働きやすい会社だと思います。
(ちなみに私は男性です。)
普通に女性のリーダーも多いです。
また、...続きを読む(全180文字)

この業界の世界での売上No.1企業ということもあり、また、需要も継続的にあることから、不況であっても凌ぐことのできると思います。
日本では、日本メーカー...続きを読む(全183文字)

中途、新卒含め、若くてきれいで優秀な女性社員が多い職場で、企業としても多大な広告コストをかけて女性の働きやすい職場という企業イメージ戦略をだしています。
...続きを読む(全319文字)

年功序列に関係なく大きなプロジェクトを任せてくれる点が、やる気を高めてくれるところでもありますが、責任は上司や部門で、というのではなく、個人に還元される点...続きを読む(全194文字)

管理職以上は年俸制。
fiscical yearでMBOがあり、業績がよければ思ってもみないボーナスが支給される。
しかし、目標設定には毎年無理難題が...続きを読む(全183文字)

女性がとても活躍する、できる会社です。
副社長クラスにまで行ける女性が実際に数名います。
女性の割合も多く、また扱っているものも女性向きですので、心を...続きを読む(全161文字)