ウエルシアホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

自律型マネジメントを取り入れていることです。本部からの指示に加え、店舗で働く従業員が自らのアイデアで、最適な売り場をお客様へ提供していることに魅力を感じました。地域に暮らす人々と近い距離で働いている従業員であるからこそ、その環境に合った店舗づくりを展開できるのだと思います。また、地域の人々の憩いの場としてウエルカフェを設けていることから、地域のつながりを大切にしているのだと感じました。 続きを読む

生活インフラとして人々の生活に貢献し、お客様に寄り添った事業展開をしていることが特に印象に残りました。ウエルカフェでの地域コミュニティーの形成、介護に関する商品やオストメイト対応のお手洗いの設置などお客様の生活を支える事に力を入れていると実感しました。貴社はお客様を第一に考える企業であり、お客様の喜びや笑顔に貢献したいという私自身の想いと一致していると考えました。 続きを読む

貴社の説明会を通して、4つのビジネスモデルの必要性を理解することができました。貴社のビジネスモデルでは少子高齢化のみならず、「深夜営業」や「カウンセリング」を通して未病・予防にも貢献することが出来ると考えました。特にカウンセリングでは、管理栄養士としての知識を活かしてお客様それぞれに合ったアドバイスをすることで健康を支えたいです。また、ドラッグストアで働く管理栄養士としての活躍するフィールドを広げたいです。 続きを読む