ウエルシアホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は患者さんと近い関係であるドラッグストアにてセルフメディケーションの向上に努めたいという思いが強くあります。 店舗数の多さや深夜営業、地域の相談窓口など利便性と専門性の両立により地域のライフラインを担い、地域住民の「健康を守る」が叶う貴社にて多くの方々の健康に貢献し、病気で悲しみ悩む方を一人でも減らしたいと考えています。 また、YouTubeのLive 配信での就職活動の相談や LGBTQ への取り組み、新型コロナウイ ルス感染症への対応など、変化する時代に柔軟に対応した取り組みを積極的に行っていることも魅力的でした。 変化の激しい医療業界において順応し成長し続ける貴社にて自分自身も成長し社会貢献を していきたいと思い、志望いたしました。

A. 私はどんな場面でも笑顔を絶やさず円滑なコミュニケーションを取ることができます。 この強みを発揮したのは大学時代の飲食店でのアルバイトです。週末はお客様で混み合い従業員らの間でもピリピリした雰囲気が漂っていました。ですがそんな時こそ笑顔を絶やさず、また積極的にお客様にお声がけしていくことを心掛けました。「忙しいのにずっと笑顔で素敵な接客をありがとう。また来るね」とのお言葉をお客様からいただきました。そのことを月に 1 度行われる店内会議にて店長が私の行動を評価してくださったりと笑顔のもたらす力を実感しました。また従業員の笑顔も増え職場の雰囲気を良くすることにも貢献することができました。 感情は人から人へ伝播していくと私は考えます。笑顔という最強の武器を用いて患者さんはもちろん、一緒に働く仲間にも笑顔を伝えていけるようこれからも精進していきたいです。

A. 自律型マネジメントを取り入れていることです。本部からの指示に加え、店舗で働く従業員が自らのアイデアで、最適な売り場をお客様へ提供していることに魅力を感じました。地域に暮らす人々と近い距離で働いている従業員であるからこそ、その環境に合った店舗づくりを展開できるのだと思います。また、地域の人々の憩いの場としてウエルカフェを設けていることから、地域のつながりを大切にしているのだと感じました。

A. 生活インフラとして人々の生活に貢献し、お客様に寄り添った事業展開をしていることが特に印象に残りました。ウエルカフェでの地域コミュニティーの形成、介護に関する商品やオストメイト対応のお手洗いの設置などお客様の生活を支える事に力を入れていると実感しました。貴社はお客様を第一に考える企業であり、お客様の喜びや笑顔に貢献したいという私自身の想いと一致していると考えました。

A. 貴社の説明会を通して、4つのビジネスモデルの必要性を理解することができました。貴社のビジネスモデルでは少子高齢化のみならず、「深夜営業」や「カウンセリング」を通して未病・予防にも貢献することが出来ると考えました。特にカウンセリングでは、管理栄養士としての知識を活かしてお客様それぞれに合ったアドバイスをすることで健康を支えたいです。また、ドラッグストアで働く管理栄養士としての活躍するフィールドを広げたいです。

A. 私はどんな場面でも笑顔を絶やさず円滑なコミュニケーションを取ることができます。 この強みを発揮したのは大学時代の飲食店でのアルバイトです。週末はお客様で混み合い従業員らの間でもピリピリした雰囲気が漂っていました。ですがそんな時こそ笑顔を絶やさず、また積極的にお客様にお声がけしていくことを心掛けました。「忙しいのにずっと笑顔で素敵な接客をありがとう。また来るね」とのお言葉をお客様からいただきました。そのことを月に 1 度行われる店内会議にて店長が私の行動を評価してくださったりと笑顔のもたらす力を実感しました。また従業員の笑顔も増え職場の雰囲気を良くすることにも貢献することができました。 感情は人から人へ伝播していくと私は考えます。笑顔という最強の武器を用いて患者さんはもちろん、一緒に働く仲間にも笑顔を伝えていけるようこれからも精進していきたいです。