この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自らプロセス改善に携わり仕事の環境を良くすることができる点。グローバルのプロセスはさすがに変えられないので、その領域には限界ぎあるが。
【気に...続きを読む(全227文字)
コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 報酬UP
コンチネンタル・オートモーティブ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自らプロセス改善に携わり仕事の環境を良くすることができる点。グローバルのプロセスはさすがに変えられないので、その領域には限界ぎあるが。
【気に...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度が高くワークライフバランスはとりやすい。オフィスはきれいで就業環境はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく非効率...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
WELBOXと言うプログラムに参加しており、登録されている施設の利用に補助金が出る形となっている。
サバティカル休暇で年単位の休暇が取れたり、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
製品群の幅が広く、車体以外であればコンチネンタルだけ出る車が作れてしまうほど。
ドイツ系プレミアム自動車メーカーと常に最新技術の開発を行なって...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
多彩な教育プログラムが用意されており、スキルを伸ばすことが可能。
また、社内公募で別のキャリアにチャレンジすることも可能で、選択の幅が広い。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
日本にも研究センターや製造拠点があることは、ロケーションに対してのコミットメントをカスタマーに示すことができている。それは仕事量にも反映される...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内会議やメール、チャット等で海外のエンジニアと毎日のようにコンタクトをとるため、グローバルな環境で働きたい人には良いと思う。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
スキルアップのためのトレーニングが数多く開催されている。
上司から、このトレーニングを受けた方が良いと言われることは殆どないため、自分自身でア...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署や個人によるが、ワークライフバランスは良いと思う。
スーパーフレックス制度を取り入れており、打ち合わせ等の予定がなければ特段何時に出社して...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
基本的にジョブ制なので、希望職種で入社してその職責を全うすることに注力できる。技術力の有無については色々な見方があるとは思うが、メガサプライヤ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社員は外資系を渡り歩いている系、ローカル採用の外国人と普通の日本人に分かれている。管理職はドイツから赴任者か日系企業からの転職であるとの印象。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分が関わった製品が世に出ることにはやりがいを感じる。
チームで開発をやり遂げることの達成感。
【気になること・改善したほうがいい点】
品質問...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
お客さんと直接話さない人はワークライフバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーインターフェースをしている人は...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
外資系メガサプライヤーとして、先進技術領域における業界リーディングの一つである事と、ダイバーシティな会社環境で働いてみたかったことが入社理由で...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
先進的なシステムを使ったり、海外とやりとりが多いので、ハード・ソフト共にスキルは身に付く機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
事業の成長性はADASとConnectedでいかに収益を稼げるかによると思われる。タイヤは安定しており、パワトレやVED等は部門の切り離しや縮...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり使い勝手はいいとは言えないがwelboxがある。
宿泊では1年あたり上限20泊まで1泊あたり会社から出ている補助額(額は未記載...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
英語も使うけど全く使えなくても翻訳機能で何とか仕事は通じる。
英語できた方がいいに決まっているができないからと諦めるよりは技術スキルが有る方...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自動車系ながら祝日が休日、年末年始・GW・お盆は有給休暇奨励日で休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でもあるが悪い点...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
外資系らしく、手当に関しては交通費くらいしかない。休暇制度は充実しており、子供の看護休暇は有給扱いなので、子供の突発の病気時には非常に助かる。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価制度はドイツのシステムを利用している。
人事からは数値評価できる目標を設定するように言われるが、現場ではなかなか難しいためすり合わせが面倒...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
加入している福利厚生サイトのウェルボックスが非常に有用。
健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種が毎年無料でうけられます。
外資系で退職...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スーパーフレックス制で、出退勤時間は基本的に自由。8時間未満で退勤する日があっても他の日で調整すればよい。特に上司の許可を得る必要もないので自...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内外向けに女性の働きやすさや活躍ぶりをアピールしている。実際に国籍も多様性があり男女による差はないように感じる。育休制度も活用されており、自...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
割りきって帰ってしまう気持ちがあれば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業分の残業はやらされる。立場が弱い新人程やらされ...続きを読む(全182文字)
会社名 | コンチネンタル・オートモーティブ株式会社 |
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フリガナ | コンチネンタルオートモーティブ |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 53億円 |
従業員数 | 1,600人 |
売上高 | 842億8000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 難波祐一郎 |
本社所在地 | 〒221-0031 神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1番地32 |
電話番号 | 045-444-3601 |
URL | https://www.continental.com/ja-jp/ |
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