森トラストの本選考ES（エントリーシート）一覧（全54件）

嫌われたくない思いが強いため、人に対して厳しく指摘できないところだ。改善するために、相手に厳しく注意をする時になぜそう思うのか、根拠を持って誤解なく伝えることで相手に不快にさせないことを心掛けている。 続きを読む

スモールオフィスブランド「コージーワークス」だ。このサービスは生活と仕事の結びついたプライベートなワークプレイスを提供している。また、コロナ禍でワークスタイルが多様化する中、リゾートホテル内にも整備している。リゾート地におけるワーケーションにより、心身のストレス軽減や非日常環境下でのクリエイティビティの刺激などが期待できる。このように多様なライフスタイルに対応した働き方の実現をサポートし、来訪者のウェルネス向上に貢献している点が魅力的だ。また、社会のニーズを汲み取り、一歩先の事業を実行できることが御社の強みだと感じた。今後の改善点として環境配慮への取り組みが考えられる。近年SDGsが注目される中、ウェルネスに加えて環境配慮の観点は企業や個人がオフィスを選択する上で大きな要素になる。オフィスの設備や運用面での環境配慮をより強化・PRすることで貴社・利用者・社会の「三方良し」に繋がると考える。 続きを読む

理想の身体や健康状態の実現をサポートするシステムだ。部活動と一人暮らしの経験からこのように考えた。私は部活動でウエイトトレーニングをして体を鍛えていたが、鍛えるだけで食事面でのケアが不十分であったと感じている。また、一人暮らしで偏った食生活になる傾向があり、栄養に関する知識も乏しい。そこで、健康に関する最適な情報と行動を提案するシステムがあると、誰でも簡単に健康増進に取り組むことができると考えた。具体的には、①理想とする身体や健康状態に対して運動やトレーニング方法の提案、②撮影した食事の写真から不足している栄養素を分析し、摂取可能な料理レシピや飲食店の提案をしてくれるシステムだ。このように健康に対して一気通貫で提案することで知識の乏しい人でも効果的な運動と食事を実現できる。また、SDGsや今後の高齢化社会において、子供からお年寄りまで多様な人々の健康で豊かな生活に貢献できるシステムだと考える。 続きを読む

３つある。１つ目は多様な人々や自身の想いを形にすることで、人の心を動かしたいからだ。私は部活動において部員の想いに寄り添った環境づくり・運営を行った経験があり、それによってチーム一体となって成果を出すことにやりがいを感じてきた。これは、あらゆる人の想いを形にする仕事であるデベロッパーに通じるものがあると考えている。その中でも貴社は、建築の専門的な部署や自社でホテルの管理運営を行うなど、より人々に寄り添い、想いを吸い上げ形にすることができる点に魅力を感じ、志望している。２つ目は、私の強みを発揮できるからだ。デベロッパーは、多様な関係者と長期間かけて大きな目標を達成していく仕事だと認識している。プロジェクトを推進する上で私の強みである「目標達成のため周囲を巻き込みながら泥臭く推進する力」と「信頼関係構築力」を活かすことができると考えている。３つ目は「人と環境」だ。社員訪問やインターンシップを通して、穏やかな人柄でありながら仕事に対して自身の想いと向上心を持ち、楽しく働かれている魅力的な人が多かった。このような環境で自身も向上心を持って働くことで最大限のパフォーマンスを発揮できると考える。 続きを読む

楽観的なところだ。何かに取り組む際に、緻密に計画を立てる前に行動に移してしまうため、課題にぶつかることが多い。現在はリスクヘッジを考えながら、早めに行動にとりかかることを心がけている。 続きを読む

Cozy worksについて述べる。まず好きな点は、二点ある。一点目は、暮らすようにはたらくというコンセプトだ。コロナ禍を経て、多様に変化した働き方のニーズに応えた、家具など細部の設備にもこだわりオフィスでも自宅のようにくつろぐことができる環境作りは、オフィスの付加価値の創出になっていると感じた。二点目は、ワーケーションの特典など、貴社の他のアセットとの連携によって、シナジーを生み出している点だ。一つの新規事業に収めるのではなく、既存の事業拡大にもつなげることで、提供できる体験や価値の幅を広げている点が非常に魅力的であると感じた。次に、改善点は、御殿山のオフィスについているテラスを十分に生かすことができていないと感じた点だ。テラスにも椅子や机を置き、屋外でも自然を感じながらリフレッシュして働ける空間を提供することで、さらにくつろぎながら働くことを体現できるのではないかと感じた。 続きを読む

近場の飲食店の空き情報が一括で確認できるウェブサイトがあったらいいなと感じる。これは、自身が外食時に行きたいと思っていた店舗がすでに満席で入れなかった際、同じ料理ジャンルかつ近場で空いているお店を探すことに苦労した経験に基づいている。例えば、サイトにアクセスすると、料理ジャンルごとに分けられた店舗の空き情報が15分ごとに更新されるサービスが提供される。利用者側は空いている店舗を歩き回って探す手間を省くことが出来、今まで知らなかった飲食店と出会うこともできる。飲食店側も、空席を埋めつつ、余計なコストをかけずに店のPRをサイト上で行えるので新規顧客の獲得につながる。また、店内座席の空き情報は、店舗情報を一括管理するタブレットと連動させるなどDXを用いることで、自動で更新され、従業員の仕事を増やすこともないようにする。利用者と飲食店両方にメリットのあるサービスになるのではないかと感じる。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、二つある。一つ目は、幅広いアセットを連携させて、新たな付加価値の創出を積極的に行なっている点だ。人々の変化し続ける暮らし方に対応するためには、貴社が保有するアセットの持っている可能性を広げることが不可欠である。その点において、Cozy worksのように暮らしと働くことを融合させたレンタルオフィス事業など、貴社の持つアセットの強みを掛け合わせた事業の展開や、ベンチャー事業への投資など、新たな事業領域にも挑戦している点が非常に魅力的である。二つ目は、デベロッパー業界の中でも特にホテルリゾート事業に注力している点だ。ホテルはエリアが持つ様々な伝統や文化などの魅力を国内外に発信する核になるため、集客力のあるラグジュアリーホテルを起点とした、エリア全体の価値を底上げする街づくりができると感じた。さらに、ホテルは非日常の体験や価値を提供することで、人々の心を癒し日常をも豊かにする力も持っている。私には、あらゆる場面で人々の心を豊かにできるデベロッパーになりたいという目標があり、貴社の街づくりに対する取り組みはまさに自分が成し遂げたいことであると感じた。 続きを読む

「自己犠牲」を直したいと考えている。予備校のアルバイトで生徒や同僚の目線になって考え、相手を優先するあまり自分の業務量が多くなる事が多かった。視野を広くもち前もって見積もることで克服に取り組んでいる。 続きを読む

「東京ワールドゲート」を挙げる。 私は「クリエイティブ・ファースト」というワーカーを第一に考えているコンセプトに魅力を感じた。東京を最先端のビジネス都市へ、「東京ワールドゲート」を国際的なビジネス交流の拠点にするためのこだわりを随所に感じられた。中でもラウンジやカンファレンスルームなど「交流」の場を多く提供し、「Co-」を生み出し多様な人々が混じり合い、互いに創造性を高め合う拠点を目指している点に惹かれた。 改善点としては、コロナウイルスの流行による働き方の変化への対応を挙げる。コロナの流行により、リモートワークの普及やオフィスビルを売却する企業など働き方が多様化している。東京を最先端の都市として発展させるために、「東京ワールドゲート」からアフターコロナに対する働き方を創造していく必要があると考えている。 続きを読む

「暮らす人、訪れる人、働く人など様々な人々にとって心地の良いまち」があればいいと思う。 建築学科として日本の現状を学び、一極集中、ドーナツ化現象、限界集落など人々の生活に対して様々な問題があることを学んだ。私は上述のまちがあれば、これらの問題を解消できると考えている。例えば、一極集中は都心が働く人にとって良い場所であるから起こる問題であり、ドーナツ化現象は都心近郊が暮らす人にとって心地のよいまちであるから起こる問題である。そのため、すべての人々にとって魅力的なまちをつくることが、これらの問題の解決策となると考えている。簡単にすべての人にとって良いまちづくりが出来れば良いが、実際は、ターゲットやコンセプトを絞ることで良いまちをつくれるというのが現実である。 そこで、私はこの理想を実現することを最終目標とし、まずは一つの建物やプロジェクトに向き合いより良いものを開発していきたいと考えている。 続きを読む

「社会に新たな価値を創造し、多くの人々で賑わうまちをつくりたい」という私の想いを実現したいからだ。コロナウイルスの流行により、まちの賑わいが減少している現状を目の当たりにし、デベロッパーとしてまちづくりに関わり、まちの賑わいを取り戻したいと考えている。その中で貴社でを志望する理由が2点ある。 1つ目は貴社から「未来を見据えた価値の創造で社会への貢献を目指す」という想いが感じられ、貴社でなら私の想いを実現できると感じたからだ。貴社で大規模な施設や開発プロジェクトに携わり、まちの人々に寄り添った新たな価値の創造に挑戦したい。 2つ目は貴社の事業に魅力を感じたからである。貴社は歴史のあるホテル＆リゾートやオフィス事業などアフターコロナで需要が高まると予想される事業を展開している。これらの事業に携わり、今後求められるニーズに対して、新たな角度からアプローチして、人々の賑わいを創出したい。 以上2点より貴社で私の想いを実現したいと考えている。これまで私が培った「状況を分析し新たな挑戦をする力」や「相手目線になって考える力」を活かして、より良しものを創るために成長し、貴社や社会に貢献していきたい。 続きを読む

地域活性化に携わる活動に参加し、班長を務めた経験です。今年度、○○県○○市の観光協会と連携し、地域活性化を目的としたイベントを企画する通年授業に参加しました。きっかけは、高校時からの本分野への興味関心です。地域における実践経験を積む事で、サークル・ゼミの活動にも生かしたいと考えたことが背景です。活動内では、レンタサイクルを利用したイベントを企画し、同時に協力施設への交渉や広報活動も行いました。活動の中で2点の課題がありました。1点目は、コロナ禍による日程変更から、準備に遅れが生じた事です。2点目は、活動外でのやり取りが少なかった事です。この課題に対し、班長として2点を意識しました。1点目は計画力です。準備過程を細分化し、全体・個人のスケジュール表を作成した上で、適切な役割分担・進捗管理を心がけました。2点目は周囲を巻き込む力です。会議不参加者でも理解可能な議事録の作成や、活動外での繋がり創出に努めました。当日は○○人の方に参加頂き、○○近い協力施設との連携の下でイベントを実現しました。この経験から、計画的な準備を常に心がける事や、集団の力を発揮した目標達成を行う事の重要性を学びました。 続きを読む

個人・集団双方に活かせる計画力です。エクセルでの予定管理を心がけており、大学〇年次には計画的学習が功を奏して成績優秀者に選出されました。集団でも強みが評価され、リーダーを務める機会を多く頂けています。 続きを読む

リーダーとしての責任感や理想像の高さから、一人で仕事を抱え込んでしまう傾向にある点です。ためらわず信頼できる相手を頼る事、明確な役割分担を心がける事、後輩を育成する事を重視し、改善に努めています。 続きを読む

東京ワールドゲートです。好きな点は2点あります。1点目は周辺環境です。起伏を活かした緑化活動や、緑に面したレストランやテラスの配置が印象的でした。また周辺のビルが茶系色で統一されている一方、白を基調とした高層建築となっている点は、周囲から建物の存在を認知できる、象徴となっているように感じました。2点目はフロアの活用方法です。ワークを経験し、改めてフロアマップを閲覧しました。低層階にカフェや共用空間が設置されている点、価値の高い高層階にホテルやレジデンスが展開されている点は、都心一等地に聳える建物として非常にふさわしい活用方法だと感じました。改善点は、周辺の賑わいの少なさです。施設内のカフェにおける集客力、周辺物件との回遊性は、曜日や時間帯により大きく変動してしまう事が課題だと感じます。閑散期の誘客施策を推進する事で、より多様な人々が交流する場として持続的発展に繋がるのではないかと考えます。 続きを読む

離島や山間部の過疎地域など交通利便性の低い地域に対し、自然条件の影響が小さい人・モノ輸送サービスを提供したいです。背景には、趣味である国内旅行での経験があります。船を利用して離島を訪問した際、各港で積み降ろしされるコンテナの量に圧倒されました。そして、気候の条件によっては数日近く船が欠航し、物資の供給が途絶える事を島で暮らす方々から伺った事が印象に残っています。提供のためには、現在実施されているドローンを利用した配送システムを更に活用する必要があると考えます。ドローンに勝る輸送力、尚且つ高頻度での運行を、気象条件の悪い状況下でも実現する事で、各島に必要な時に必要量の物資を運ぶシステムを構築したいと考えます。このようなシステムの構築は、インフラが寸断された被災地における物資輸送方法としても応用が可能だと考えます。発災後の生活状況改善に寄与する施策となり得ると考え、本サービスを記載しました。 続きを読む

様々な地域に貢献できる職を就活の軸とし、デベロッパー業界を志望しています。被災地でのサークル活動や、地域活性化を目的としたイベントを企画する実践授業での経験から、地域の課題解決・魅力発信に大きなやりがいを感じたことが背景です。その中で貴社を志望した理由は2点あります。1点目は、貴社が実施する「選択と集中」の強みです。多様な人々が交流を創出する東京都心での貴社の開発は、東京の国際的価値を更に向上させ、日本全体の活性化に貢献できると考えます。そして、観光地におけるホテル開発にも魅力を感じます。私は大学時代、地域創生を主な専攻分野としてきました。観光による交流人口の増加や、高所得者層の誘客は、地域消費額を増加させ、活性化に大きく貢献し得ると考えます。以上から、場所にこだわる開発に魅力を感じました。2点目は、創造性・新規性を重視した取組の実践です。インターンシップやOB訪問を通じて、若手社員の方が裁量権を持って企画を実現した経験をされている点や、PRIME CHEFの導入など、時代の変化やお客様のニーズに合わせた新規の取組を実施されている点に魅力を感じました。以上2点より、貴社を志望しました。 続きを読む

鉄道業界、その他総合不動産デベロッパー業界、IT・通信業界を中心に見ています。様々な地域に貢献できる企業を就職活動の軸としています。 続きを読む

地域活性化に携わる活動に参加し、班長を務めた経験です。今年度、○○県○○市の観光協会と連携し、地域活性化を目的としたイベントを企画する通年授業に参加しました。きっかけは、高校時からの本分野への興味関心です。地域における実践経験を積む事で、サークル・ゼミの活動にも生かしたいと考えたことが背景です。活動内では、レンタサイクルを利用したイベントを企画し、同時に協力施設への交渉や広報活動も行いました。活動の中で2点の課題がありました。1点目は、コロナ禍による日程変更から、準備に遅れが生じた事です。2点目は、活動外でのやり取りが少なかった事です。この課題に対し、班長として2点を意識しました。1点目は計画力です。準備過程を細分化し、全体・個人のスケジュール表を作成した上で、適切な役割分担・進捗管理を心がけました。2点目は周囲を巻き込む力です。会議不参加者でも理解可能な議事録の作成や、活動外での繋がり創出に努めました。当日は○○人の方に参加頂き、○○近い協力施設との連携の下でイベントを実現しました。この経験から、計画的な準備を常に心がける事や、集団の力を発揮した目標達成を行う事の重要性を学びました。 続きを読む

「様々なものに興味を持ってしまい、多くの仕事を抱えてしまうこと」です。私は大学院で2つの研究を抱え、自身の許容を超えてしまいました。現在は優先順位をつけ、1日の仕事量を定めることで改善に努めています。 続きを読む

サービスロボットを活用した実証実験です。 本事業は近年の労働力不足や感染症対策を背景に、オフィスやホテルにおいてサービスロボット活用に向けた実証実験です。私は現在の目まぐるしく変化する社会状況において、今後デベロッパー業界は領域に捉われず、新しい事業に取り組むべきと考えます。その上で、最先端技術を駆使して社会のニーズに対応するだけでなく、自社物件に新しい価値を生み出す姿勢に魅力を感じました。 しかし、ホテルでの活用ではホスピタリティの希薄化という弱点があると考えます。貴社は外資系ブランドを誘致することで顧客に最上級のサービスを提供しています。そのような中、ロボットを活用することでサービスの質が落ち、満足度が低下する可能性があります。そこで、移動や運搬だけでなく、人間との意思疎通という観点も考慮した開発を行うべきと感じました。以上の点を改善し、テクノロジーとまちづくりの相乗効果に期待したいです。 続きを読む

「人流データによって管理された未来のオフィスビル」です。 オフィスビルの必要性が議論されている現在において、量ではなく質の高さが求められます。そのような中、誰にでも適応可能なパブリックなものではなく、個人に焦点を当てたパーソナルな空間にするべきと考えます。具体的には、社員の会話や動きからエレベーターやタクシーを手配することや、出社率や属性などから適した音や香り、間取りに変化させるなどです。これにより、社員の作業効率が上がるだけでなく、ストレスフリーな働きやすい環境になると考えます。さらに、私は携帯電話位置情報データを用いて人流変化を把握する研究を行っており、まちづくりにおいて人流データを活用することに可能性を感じています。そのため、オフィスワーカーの行動から効率的で快適な空間を作ることで、いつまでも選び続けられるオフィスビルの実現に挑戦したいです。また、そのような空間で私は働きたいです。 続きを読む

①非日常に彩りを与えられること、②会社も社員も成長できる環境に魅力を感じます。 ①私は幼少期に観光地のホテルに宿泊する機会があり、普段とは違う空間で暮らすことに興奮を覚えたことを今でも覚えています。このように、ホテルは人々に非日常感を与えることができ、貴社は外資系ブランドを誘致することで最上級の至福を与えています。日々の暮らしだけでなく、特別な瞬間に関わるまちづくりも素敵だと感じます。 ②現在新型コロナウイルス感染症などの影響で、社会状況が目まぐるしく変化しており、その変化にうまく対応し、会社を成長させる必要があります。冬季インターンシップを通して、貴社はスタートアップ企業へ積極的に出資し、新たなイノベーションを創出していると感じました。これより、社会のニーズに常に対応でき、今後も会社は成長していくと考えます。また、新人研修では3部署を経験でき、開発から管理まで携わることで、俯瞰的な視点が鍛えられる環境が整っていると感じました。 以上の2点に魅力を感じ、志望します。貴社に入社した際は、まちづくりを先頭で引っ張る役割のデベロッパーでありながらも、常に謙虚な姿勢を忘れず、会社に貢献したいです。 続きを読む

東京FMの長期インターンに参加した背景には、私の人生軸である「人に深く影響を与える」がある。この人生軸の下教育学専攻を選び一年間学ぶ中で、教授が「教育をより良くしよう」と行ってきた研究が、現場に受け入れられず苦しむ姿を目の当たりにした。そこで多くの人の行動や価値観を変えるよう、深く影響を与えるためには「発信力」が必要だと仮説立て、マスメディアであるテレビ・広告・ラジオ業界の卒業生にアポイントを取り、「働かせてほしい」とお願いした。その中で、東京FMの方が社内に学生団体を立ち上げようとしていることを知り、そこに1年間インターン生として参画することとなった。上述の依頼はプロジェクトのひとつである。 続きを読む

フラッシュモブサークルで、「テスト期間は練習できず、質も高められない」という考え方を覆したこと。 続きを読む

私はモブの担当として、参加者の練習日程の調整や練習の質を向上させる役割を担っていた。このサークルの課題は、テスト期間中の練習休止による質低下であった。モブの成功を目指す中、「テスト期間中は質を高められない」という当たり前に疑問を持ち、自主練習の質を高めることを目指した施策を実施した。それが「解説付き振りつけ動画の作成・共有」である。具体的には、演出部門に振り動画撮影と解説、動画作成経験のある広報部門に編集を依頼した。この動画を編集し解説を付けることで、テンポの取り方や意識する所まで明確化されるため、動画だけでも身に付けやすくなると考えた。また動画公開と共に、依頼者さんの馴れ初め動画も公開し、奮起を促した。この結果、100人以上のメンバーが誰一人欠けることなくフラッシュモブも成功することができ、これ以降も解説付きの振り付け動画を作成することになった。以上から、私はサークルの考え方を変革した。 続きを読む

多くの人の協力を得られる点だ。対話を重ねることで、相手のニーズに沿った提案で協力を得ることができる。これは、東京ＦＭで身に付け、ゼミ運営等で発揮してきた点であり、私の愛嬌ある人柄も一役買っている。 続きを読む

大ざっばな点だ。まずは仕上げること、スピーディーさを意識するが故に、細かいところの抜け漏れが目立ってしまう。現在は必ず隅々まで確認をすることでミスは減ったものの、今後はスピードと質を共に追いたい。 続きを読む

A これまで一番多く務めてきたポジションであり、私の強みも活きるからだ。幼少期からリーダーを務める中で培ってきた私の強みは、「他者をまとめ上げ、目標を達成する推進力」である。この長所は、上述の活動やボランティア団体、ゼミ運営等を通じて発揮してきた。例えば団体では、中核メンバーとして児童館でただ活動するだけでなく、月一で行う30人規模のイベント開催を提案した。実施にあたり仲間と計画書を用意し、館長や職員の方々へ「児童館が地域で担う役割」の視点からイベント提案を行い、現在まで実施し続けている。ゼミでは、ゼミ長としてメンバーが半減したゼミを立て直した。残った6人で一年間のプロジェクトを進めるために一ヶ月間のワークを提案するも、ゼミ員からの反対に直面した。そこでゼミ員内で「ゼミでの目標」の共通認識をとり、一人ひとりと対話を重ねることで施策が実現できた。以上より、リーダーでこそ最も貢献できると考える。 続きを読む

B 理由は2つある。1つ目は、ゼミ活動を通じて日本を豊かにする上で必須であるとわかった地方創生と最も相性の良いアセットが、ホテル＆リゾート事業だと考えているからだ。その地域の魅力を引き出すことができる貴社だからこそのホテルの誘致・開発は、新たな人流の創出や地域経済の活性化を促す力がある。貴社は他社と比べ、多種多様な形態と経営手法でホテル事業に強みを持っており、地方創生にこだわることを公言しているからこそ、まさに私が挑戦したい領域と合致していると感じる。貴社で事業を通じて、様々な地域の活性化に寄与したい。2つ目は、昨冬エディション虎ノ門に宿泊した際「ホテルが目的地となること」を体感し、ホテルを中心とした街づくりに可能性を見出したからだ。入口から五感を通じて「特別感」を体感し、まるで都会のオアシスにいるかのような時を過ごすことができた。これが「ホテルが目的地となること」だ。このようにホテルを目的とした利用者が増加すれば、エリアへの投資が続き街自体も変わっていくため、ホテルが街づくりの中心として起爆剤になる可能性を感じた。以上2点を踏まえ、私は貴社のホテル＆リゾーツ事業を志望する。 続きを読む

私は総合不動産デベロッパーが第一志望業界であり、その中でも貴社が第一志望だ。上述の志望動機に加え、インターンシップへの参加や社員訪問を重ねる中で、貴社で働きたいと感じた。 続きを読む

主将に抜擢された当初は、部の運営・練習共にレギュラーが中心となっていたことで、レギュラー外の部員のモチベーションが低下し、試合に負けることが続いていた。課題は、部員全員で上位リーグ昇格という目標を目指せていないチームワークの悪さであると分析した。解決には、レギュラー・ノンレギュラー共に個々の強みがチームワークの向上に繋がることで、競争力が生まれる仕組み作りが必要であると考え、次の2点を行った。➀1対1で話し、個々の強みを把握、②前向きな性格の部員を応援係に配置することや物事を構造的に考えることの得意な人を部内戦管理係に推薦。レギュラーの入れ替わりが頻繁に行われ、主体的にアドバイスを求め合うコミュニケーションが生まれた結果、全体のモチベーションや練習効率が上昇し、上位リーグ昇格を達成した。以上より、個々の強みを生かすことがチーム力を向上させ、目標達成に繋がると学んだ。 続きを読む

全員で上位リーグ昇格という目標を目指したいと本気で思ったからである。私は部活の入部初日の練習で利き手である右肩を脱臼し全治半年の大怪我をした。半年間はリハビリ期間だったため、チーム全体を俯瞰的に観察することができた。その中で、試合中の応援の姿勢だったり負けた試合から学ぶ姿勢のない部員がいることを分析し、課題としてチームワークの悪さであると考えていた。しかし、部の仕組みがレギュラー中心であり当時の主将に自分が感じた課題を言い出すことができない雰囲気であった。このようなことから、私が主将に抜擢された際には、トップダウン型でなくボトムアップ型で各々が強みや個性を出して部に貢献していけるような仕組みを作っていこうと考えるようになった。 続きを読む

高校テニス部のキャプテンとして部分最適が行われているチームに全体最適な仕組み作りを提案した経験 続きを読む

当初、インターハイ予選の本線出場を目指し、レギュラー中心のチームマネジメントを実施していた。そのことが原因でコートが使えないノンレギュラーの遅刻や無断欠席が頻発し、連帯責任でペナルティーが科され、全体に悪循環が生じていた。また、コーチをして下さるOBにも「組織のレベルが低いのはリーダーの力量がないから」と言われ、悔しい思いをした。改善のためには、組織に好循環をもたらす必要があると考え、これまで行われてこなかった次の2点を実施し、変革を起こした。 ➀レギュラーとノンレギュラーのコート使用時間を平等化 ②筋トレとランニングを合同で実施 基礎体力と筋力が形成されたことで、レギュラー・ノンレギュラー共にコートでの練習の質が向上した。初心者だった後輩が大会で勝ち進んだという報告をしてくれたことや私達が引退した翌年に目標を達成してくれた時は本当に嬉しかった。この経験から、全体最適を最も大切にする価値観が形成された。 続きを読む

何事にも人と人とのつながりを大切にして真摯に取り組んでいける点である。自分が関わったことでその人の未来が今よりもワクワクしたものになっていくことにやりがいを感じ、利他の精神を持ち合わせているからである。 続きを読む

楽観的すぎる呑気さである。自分の与えられた役割や興味関心に対して全力で取り組んでしまうため、内心ではまだまだいけると思っていても、周りに心配をかけることがあった。余裕のある計画を立てる意識をしている。 続きを読む

Ａ.リーダー 続きを読む

人々の想いに寄り添い徹底的に向き合うことができるという強みとこれまでの人生でリーダー経験を何度も行ってきたという経験的側面の2点からである。 前設問でも記載したが、大学時代、高校時代共に部活のリーダーを務めてきた。エゴなチームマネジメントでは組織が悪循環に陥ることや同じ方向性を向けていないメンバーのモチベーションを高めていくことの難しさを経験した。だからこそ、「組織のレベルはリーダーの力量に比例する」という意味を痛感している。自分が関わるからには、組織の質を目標達成ができるまで引き上げ、誰一人かけることのない信頼関係が構築されたチームでそれを成し遂げたいと思う。そのために、自分は何ができるかを考えたときに、私はリーダーとしてチームメンバーと良好な関係性を構築し、全員が最高のパフォーマンスを発揮して目標を達成することができる土台の形成や導くためのマネジメントであると考える。 続きを読む

バレーボールサークルにおいて、チームメンバーの練習参加率を上げ、対抗戦優勝に導いた。私のサークルでは例年チーム別の対抗戦が行われるが、私のチームはメンバーの練習参加率が低いという課題があった。参加率の低さは、練習に活気がなく、メンバーのやる気を引き出せていないことが原因だと考えた。そこで、「チーム対抗戦優勝」という明確な目標を掲げてチームを活性化することによって出席率が上がると考え、技術と応援という２つの方面から強化を行った。まず、技術面では「選手一人一人に合った練習メニューの提供」を行い、優勝のための技術向上だけでなく、練習をより楽しく活気あるものにすることで参加率向上を図った。また、応援面では「応援方法の統一」を行い、選手のモチベーション向上とともにチームの一体感の醸成に尽力した。結果、メンバーの練習参加率は上がり、対抗戦でも優勝することができた。 続きを読む

「計画性と粘り強さを持って努力し続けられるところ」だ。物事に取り組む際には、常に目標から逆算して計画を練り、苦しい状況に直面しても諦めることなく努力をし続けることができる。 続きを読む

「集中しすぎてしまうところ」だ。集中して物事に取り組むあまり視野が狭くなってしまうことがある。そのため、あらかじめ物事の全体像を見た上で、柔軟性を持って取り組むように心掛けている。 続きを読む

マネージャー マネージャーには大きく3つの能力が必要だと考えており、そのいずれも私の強みや経験との親和性が高いためだ。1つ目は「責任をもって組織の方針を決める主体性」だ。アルバイトやサークルにおいて、目標達成のために方針を決めて周りの人を導いた。また、逆境下でも持ち前の粘り強さを活かして組織を引っ張ってきた。2つ目は「組織の動きを適切に管理する計画性」だ。私は計画性を強みとしており、目標から逆算した上でするべきことを適切に整理・管理することができる。実際に、毎日計画を立てて物事に取り組んでおり、組織においてもこの力が応用できると考えている。3つ目は「組織のメンバーを育成・鼓舞する指導力」だ。高校の部活やアルバイト、サークルにおいて、常に一人一人の状況を詳しく把握し、技術的な指導のみならずモチベーションを引き出すということを意識して行ってきた。以上より、私はマネージャーとして貢献できると考える。 続きを読む

不動産事業（企画・用地取得・営業・運営管理など） 多くの人を感動させ、長く愛されるような美しい街をつくりたいからだ。海外旅行でシンガポールに訪れた際にその美しい街並みに感動した経験や、高校時代の部活においてチームのメンバーと志を共にして喜びを共有することに魅力を感じた経験から、チームで一丸となって街づくりを行うことで多くの人に感動を届けたいと考えるようになった。不動産事業では、街のランドマークとなるような大規模な物件の開発に携わることができるため、最も多くの人を感動させることができる事業だと考えている。入社後には、まずは営業や運営管理に携わりたい。私は将来的には自分の想いを街づくりに反映することのできる企画に携わりたいと考えている。しかし、多くの人から長く愛されるような街や建物をつくるためには、まずは顧客や地域住民のニーズをしっかりと把握することが重要だと考え。そのため、営業や運営管理といったお客様との距離が近い業務で経験を積むことで、物件に求められるニーズや利用者の満足度を向上させるためには何が必要かといった知識を身に付けていきたい。そして、将来的にはそこで得た知識を活かして魅力あふれる街をつくりたいと考えている。 続きを読む

学園祭企画を通じてオーケストラに興味を持つ人がもっと増えてほしいと思ったことがきっかけで、リーダーに立候補して、過去最高集客数を目指した。 私は中学１年生から９年間オーケストラでバイオリンを演奏している。その中で、色々な楽器の音色が合わさることで得られる感動や魅力を他の人にも伝えたいと思うようになった。 しかし、クラシック音楽に馴染みのない人にオーケストラをいきなり聴きにきてもらうことは難しいと考えた。そのため、もっと気軽にクラシック音楽に触れる機会を作っていきたいと考え、リーダーとしてこの企画を主導した。演奏する曲を映画で使用された曲や有名な曲に限定することで、より気軽に来てもらう工夫も行った。 続きを読む

新歓係長として、オーケストラサークルのバイオリンの１０年以上変わらなかった新歓採用制度を挑戦的に変更 続きを読む

大学２年生の時、オーケストラサークルの新歓の選考方式に関して、５０人のバイオリンパート内で大きな意見の相違が生まれたが、新歓係長として選考方式を変更することで、全員が納得する選考にすることができた。 例年は、実技テストと食事会での印象をもとに新歓係３人が選考していた。しかし５人のメンバーがこの選考方式に対して強い異議を唱えたため、新たな選考方法として点数式選考に変更した。 具体的には、実技テストと食事会での印象をメンバー全員が点数化し、その合計点数が高い人から採用するようにした。１０年以上変わらなかった選考方式を変更するのには勇気が必要だったが、この決断をしたことで、メンバー全員が納得する選考にすることができた。 この経験で得たチャレンジ精神が、今の何事にも挑戦する強みに繋がっている。 続きを読む

人当たりがよく、周囲の人と信頼関係を築きやすいことが私の持ち味だと思う。 これは常に自分の発言が相手にどう受け取られるか考えながら発言しているからだと考える。 続きを読む

慎重になるあまり決断に時間をかけてしまうことだ。これを改善するために、常に自分が考えていることを周囲に共有して意見を求めるようにしている。 続きを読む

Ａ.リーダー 自分の強みである傾聴力と周囲を巻き込む力を一番活かすことができると考えるからだ。 高校時代のオーケストラ部では２０人のバイオリンパートのリーダーとして傾聴力を活かしながら練習環境の改善をすることで、パート全体の演奏技術向上に貢献した。 また、大学時代に１００名規模の学園祭企画のリーダーを務めた際は、働きやすい環境づくりによりメンバーのやる気を向上させ、チーム全体の運営能力向上に貢献し、過去最高集客数獲得という成果に導いた。 これらの経験の中で、私は傾聴力を活かして発見した課題に対する解決策を自ら主導して行ってきた。その行動力と仕事内容から周囲の信頼を得た結果、大人数のチームをまとめて成果を残すことができた。 仕事をする上でも、周囲の意見を取り込みながらその時々の状況に合わせた対策を実行することで、周囲から信頼されるリーダーとして、チーム全体の成果を第一に考え結果を残していきたい。 続きを読む

Ｃ.投資事業 投資事業において、今までの不動産にはなかった価値をオフィスやホテルに取り入れることにより、不動産業界において新しい価値を創り出していきたいからだ。 これからより一層、職住遊が融合していく中で、従来の姿にとらわれない開発や、不動産での過ごし方の提供が必要になってくると考える。 まず、１つの場所での過ごし方のニーズが多様化することで、そのニーズに対応する新しい変化を常にし続けていくことが求められると考える。具体的には、旅行ではなく日常生活の一部としてホテルを住むように使う需要や、交流や休息や運動をオフィスで働く中に取り入れる需要が高まると考える。その中で、複数の過ごし方をうまく融合させるサービスを作っていきたい。 また、場所にとらわれない過ごし方が可能になったことで、不動産自体よりも、過ごし方の質の向上が特に重要になってくるのではないかと考える。具体的には、イノベーションが生み出しやすい働き方や、睡眠の質や安全性を高めたホテルでの過ごし方の需要が高まると考える。不動産にとらわれない生活の質に関わるものに投資することで、過ごし方の質を向上させ、新しい過ごし方の価値を創り出していきたい。 続きを読む

◯◯部の部長として40人の部員を率い部の活性化に貢献した。私は部員のモチベーション低下に伴い参加率が４割にまで落ち込んでいることに歯がゆさを感じ、その原因は①帰属意識の低さと②目標の不在であると考えた。そこで２つの施策を行った。１つ目は◯◯◯◯の作成だ。部員一人一人の◯◯を書くことで各自に「重要なチームの一員である」という自覚を促した。またこの作成にあたり部員全員と親密なコミュニケーションを取り信頼関係構築を図った。２つ目は「目標の設定」である。大会に出る機会が無く組織の活性には競争意識が不足していると考え、定期的に目標を設定した。競争意識は帰属意識のさらなる向上を促し部に一体感が生まれた。この結果、最低４割だった参加率も８割にまで向上した。 続きを読む

1つの事に集中しすぎる点だ。試験勉強の際に1つの科目に取りかかると納得がいくまで時間をかけ学習に偏りが出てしまう傾向にあった。長期的目線で計画を立て優先順位をつけバランス良く取り組むよう心掛けている。 続きを読む

考え抜き、やり抜く点だ。◯◯◯での進級試験で1人不合格という挫折を経験したが自分の課題を考え抜き練習を続け翌年進級を達成した。自分なりに工夫して努力し目標を見失わない粘り強さは強みだと考える。 続きを読む

マネージャー 続きを読む

私はリーダーが「カリスマ性を持ち周囲に影響を与えながら率先してチームを牽引する」役割だとすると、マネージャーとは「チームをマネジメントする管理能力を持ちメンバー一人一人が活躍し団結して目標を達成する環境を整える」役割であると考えている。この前提において、私は今までの取り組みからマネージャータイプであると考える。上記のサークル活動や◯◯部での取り組みを通して一貫してチームのメンバーの主体性を引き出すにはどうすべきか考え抜いてきた。その中で、自分自身が中心となり施策を実行するだけでなく、相手の状況に応じて仕事を任せるなど後輩が成長できる機会の提供を心がけた。このように一人一人と向き合いながらより良い組織作りを考え抜き、その結果メンバーからチームが愛されていると実感したときに大きな達成感を覚えた。リーダーのような圧倒的カリスマ性はないかもしれないが私にはマネージャーが似合っていると考える。 続きを読む

不動産開発 続きを読む

私は人々に感動や共感をもたらす空間を創り人々が前向きに生活できる街づくりをしたいと考えており、そのためにまずは不動産事業において用地取得や運営管理に関わりたい。サークルで◯◯◯を担いメンバーの魅力を最大化する◯◯を考え抜きメンバーの輝く姿を根底から支え、その結果演者・観客と一体となり感動を共有する空間を創り出せたことに大きなやりがいを感じた。この経験から人々が集い日常生活に期待感を抱きながら生き生きと暮らせる街を創りたいと考えた。その中でも貴社はオフィスビルからホテル開発まで幅広い事業において地域の個性を生かし、その魅力をより良いものにして人々を惹きつける創造性を有している。現在進んでいる虎ノ門の複合開発のような「目的地となる空間づくり」は人々の交流を生み出し東京、ひいては日本の活性化に貢献するものである。まずは企画開発の土台となる用地取得に携わることで、投資判断の核となる部分を経験すると共に事業性の検討や権利者との交渉を通して社内外の関係者や地域の方々との対話力を身につけたい。そして将来的にはこの経験を生かして企画に関わり活躍したい。 続きを読む

ハングリー精神を持っている所だ。目標を常に定め、粘り強く努力している。○○部に所属して培った強みを活かし、大学では初心者として始めた○○で経験者を抑え、初心者としては珍しい○○に選ばれた。 続きを読む

心配性な点だ。細かいところまで検討しないと心配になるので行動が遅くなることがある。○○の経験から行動しないと見えない視点もあると学び今では考えながら行動するように心がけている。 続きを読む

会社選びのポイントは3点ある。1点目は「人々の生活の基盤となれるか」だ。幼い頃から周りの支えにならなければという使命を感じたときにこそ、成果を上げることができた。社会人としては生活の支えにならなければという想いの元で働きたい。2点目は「チームで1つの目標に向かえるか」だ。チームスポーツでの経験から、チーム内で関係を構築し、チームに貢献する力には長けていると自負している。チームで1つの目標に向かう環境の元、この強みを活かして貢献したい。3点目は「新しいものを世に生み出せるか」だ。上記の新たな○○を確立した経験の中で、自身のもたらした仕組みが組織に新たな価値を創出したことに誇りを感じた。これを拡大して、社会に新しいものを生み出したいと考えている。3点を満たすデベロッパーを志望しているが貴社こそが業界の進むべき方向の最先端と考え、特に志望している。インバウンド需要の増加を背景にデベロッパーには日本の魅力を高める役割が求められているが、貴社は外資ホテルの地方誘致などを通じて業界に先駆けて、地域の魅力を世界に発信している。これらを踏まえ、貴社で日本の魅力を高めることに貢献したいと考え志望する。 続きを読む

貴社に入社することができたら、まず運営管理部門に携わりたいと考えている。将来的にはホテルやリゾート等の開発企画のプロジェクトを推進したいという想いがあるが、真に顧客に求められるような建物を企画するにはユーザーの生の声に触れる経験を積むことが必要不可欠だと考えるからだ。従って、まずは運営管理に携わりユーザーに一番近い立場で竣工後の建物で満足度を高めるにはどうしたらよいのかを考え抜くことを通じて、現場の視点を養いたいと考えている。また、運営管理として働くことで開発側、ユーザー側だけでなく、開発後にサービスを提供する運営側の視点も理解することができると考えた。そこで養った視点を活かし、将来的にはホテルやリゾートの企画に携わり、地域の魅力を世界に発信できるような空間の創出に挑戦したい。 続きを読む

上記の会社選びの軸に2点以上当てはまる業種を受けており、第1志望はデベロッパー業界である。次に志望している業界は鉄道や通信などのインフラ業界である。 続きを読む

私の強みは責任感の強さと地道な努力です。私はアルバイトとして大学１年から大学受験予備校で主に英語の個別指導を担当しているのですが、私が大学１年の時に担当していた生徒を志望校に合格させることができませんでした。私は自分の指導力不足から落としてしまったことを痛感し、来年度は絶対に担当する生徒を第一志望校に合格させると決めて努力しました。具体的な努力として、 １、毎月自分の指導テーマを設定し、月末などに模擬授業をして成果を確認する。 ２、自分で実際に入試問題を解いて毎年の入試傾向をつかみ、授業内で少しずつ必要な知識を伝えていく。 この２つを実践しました。結果として、以降私が受け持った二人の生徒は第一志望校に合格することができ、この経験から私は地道な努力はしっかりと実を結ぶということを学びました。働く際にも、自分の仕事に対して責任を持ち、粘り強く努力し続けることで組織に貢献していきたいです。 続きを読む

目標達成のために粘り強く努力し続けることができます。テニスサークルでの活動では、地区大会入賞という目標のもとで日々の課題を事前に一つ決めて練習を継続し、達成することができました。 続きを読む

物事を決める際、一つに絞りきれず決断に時間がかかってしまうことがあります。そのため、あらかじめ作業する時間を決めておくことで、決められた時間の中で最善を尽くすことを意識するようにしています。 続きを読む

私は多くの人々が訪れる地域を創造する仕事をしたいと考えています。現在、観光都市である京都で暮らしていますが、歴史的建築物の周りには次々と新たな観光用施設が生まれ、観光客たちを満足させています。そういった環境で暮らす中で、外部の人たちを地域に呼び込む施設を手掛けることに魅力を感じ、自らが主体となって関わりたいと考えるようになりました。その考えのもとで貴社を選んだ理由は、貴社がホテル・リゾート事業に強みを持っているからです。ホテルやリゾートは特別な空間が求められ、利用者の心を動かす一番の身近な空間であると思います。誰もが利用でき、様々なニーズに応じることができる万能性や、その地域へ人を呼び込むことのできる可能性があるために非常にやりがいがあると考えています。 続きを読む

ホテル・リゾート事業に取り組みたいです。日本が将来的に観光大国としての地位を築く目標があり、その中でホテルはとても重要な要素です。その中で貴社は東京の一等地にホテルを初めとする資産を保有、そして今後も計画されており安定的です。その為に新たな挑戦を仕掛けられ、日本でのホテル事業の地位をより強固にできます。 また、時代が変わるにあたり世界の観光客が日本に欲することと日本が世界に見せたいものそれぞれを発信する場がホテル・リゾートになると考えます。その際、貴社は外資系ホテルとの提携があるためにその場作りがしやすい環境にあります。これらの強みがあるために日本において誰もが一つは「いいな」と感じる場所や空間を創れると私は感じます。人の心を動かす大きな仕事をホテル・リゾートから生み出したいです。 続きを読む

２つあります。まず、明るくポジティブな性格で常に前向きな思考ができることです。場の雰囲気を明るくすることが得意です。次に、部活と３つのアルバイトを両立させるなど、精神的・身体的にタフであるところです。 続きを読む

２つあります。まず、楽観的すぎる点です。次に、マイペースなところです。これらの短所により、重大な問題を後回しにしてしまうことが多かったため、TODOリストの作成とその中での優先順位付けを心掛けています。 続きを読む

会社選びのポイントは２つあります。１つ目は、多数の人と信頼関係を構築する仕事、2つ目は、常に挑戦する姿勢です。1つ目は、学生時代のマネージャー経験を通じて多数の人と信頼関係を築く喜びとやりがいを感じたからです。一緒に働く仲間や関係者と信頼関係を構築し、相手の本音を引き出しながら協力してひとつの物事に取り組みたいです。2つ目は、これまで部活・学業・複数のアルバイトなどにおいて、常に現状に満足せず新しいことに挑戦してきたからです。仕事をする上でも、新しい仕事に自らチャレンジできる環境に身を置きたいです。こうした想いから、多数の関係者の中心に立ちながら、多角的な事業に挑戦できる総合デベロッパーを志望します。その中でも貴社を選ぶ理由は、全国各地で事業を展開しており、幅広い事業やエリアから人々に心地よさと笑顔を提供できると考えるからです。特に、ホテル・リゾート事業では、日本人だけでなく海外のお客様にも選ばれるような空間を生み出している点に魅力を感じました。また、私は京都で生まれ育ち、地元に愛着があるため、将来的には京都で開発を行うなど地元の価値を高められるような事業にも携わりたいと考えています。 続きを読む

ホテル＆リゾート事業 続きを読む

私は、日本文化を体験できるようなホテルやリゾートを作りたいです。具体的には、宗教上の食事制限がある外国人のお客様にも楽しんでもらえるよう食材を工夫した和食を提供したり、着物を着て茶道や華道といった日本文化を体験できる施設を設けたり、話題のアニメや映画とコラボしたイベントを開催したいです。こうした取り組みによって、ただ宿泊するだけでなく、プラスアルファの貴重な体験を提供することが可能だと考えました。また、こうした日本文化の発信は、外国の方だけでなく、日本人にとっても需要があると予測します。京都で若い女性が着物を着て観光している様子や、アニメのイベントに多くのファンが集う様子がよく見られるからです。よって、国内・国外問わず様々な人に選ばれ、彼らの思い出に残るような施設を作りたいです。 続きを読む

総合デベロッパーを第一志望に選考を受けています。次点で、信託銀行の不動産部門や、外資系の不動産サービス会社を志望してます。別の業界では、鉄道や金融もそれぞれ1，2社受けています。 続きを読む

私の強みは「組織の全体最適を実現できること」です。大学２年時に○○名が所属するソフトボールサークルの○○を務め、メンバー間の勝ちに対する温度差を改善しました。勝利よりも活動の楽しさを重視するメンバーがいる中で、私は競い合う楽しさを練習に取り入れることで解決を図りました。具体的には、勝敗がつくチーム対抗型の実践練習を全体の８割まで増やし、この練習を週３回継続しました。結果、チームに一体感と勝負強さが生まれ、大会では格上相手に２勝を達成しました。また、この強みは学生団体で○○を務めた際にも発揮しています。メンバーの作業効率を改善すべく、私は月１回メンバー１人ずつと話し合い、全体目標の共通認識を図りました。同時に日頃の疑問を解消できるまで相談に乗り、信頼関係を構築しつつ、各人の意向と特長を把握しました。その上で適材適所に役割を振り直し、作業を一任しました。結果、全員に当事者意識が生まれ、作業効率が格段に向上しました。以上のように、私は周囲と協同しながら組織で大きな成果を上げることができます。 続きを読む

視野の広さと思慮深さが私の持ち味です。全体の状況を正確に把握しようと日々心がけており、先を見据えて入念な計画を立てることで、適宜修正を加えながら着実に進歩を積み重ね、目標を達成することができます。 続きを読む

様々な要素を検討して最適な選択をしようと考えるあまり、決断が遅くなる場合があります。この短所に対する対策として、事前に優先順位を明確にした上で取捨選択し、迅速な意思決定を行うように意識しています。 続きを読む

私は様々な活動を通してメンバー全員が活躍できる環境形成にやりがいを感じたことと、半永久的なものづくりに携わりたいという大学入学当初からの思いがあり、活力に満ちた生活環境や快適な空間を形作ることができる不動産デベロッパーを志望しています。一方で、価値観やニーズの多様化、グローバル化の進展、技術革新の加速などにより、不動産デベロッパーは現在大きな変革期を迎えていると考えています。その中で、貴社は事業性を重視し、着実に収益を上げる投資をしながら、業界に先駆けて誘致した高級外資系ホテルの展開を推し進めており、優れた事業戦略で激しい社会変化に対応できると感じました。また、日本の観光先進国化や地方創生という大きな使命を担い、若手にも積極的な提案を求めることから、貴社には責任感のある仕事をする風土があると思います。さらに、全社プレゼンテーション「MT TALK」により、社内からも創造性を生み出そうとする取り組みや、年次に関係なく社員同士で理解を深める社内交流会など、相互成長を促す職場環境に惹かれました。以上を踏まえ、貴社でならば大きな責任とやりがいを持って仕事ができると確信し、強く志望しています。 続きを読む

Ｂ.ホテル＆リゾート事業 私は用地取得を経験したのち、企画開発に携わりたいです。日本が観光先進国の地位を確立するためには、地方に眠る観光資源の有効活用が必要だと考えています。その点、外資系ホテルの地方誘致・開発は訪日観光客と日本の文化をつなぐ橋渡し役となることができます。そのために、まずは用地に関わる仕事をし、自身で地方の魅力やニーズを体感しつつ、最適地を探し出す目利き力を磨きたいと考えています。その後、海外ブランドと日本文化を融合させた企画開発を手掛け、国内の魅力を世界に発信したいです。また都心部の複合開発にも携わるべく、少数精鋭の環境をうまく利用して他部署の方々と活発な意見交換を行い、幅広いノウハウを身に付けたいと考えています。そして最終的に、ホテル＆リゾート事業をより強固な経営軸とする立役者になりたいです。 続きを読む

私は仕事を通して、「より快適な暮らしを多くの人に提供したい」という思いがあります。そのため、日常のあらゆる場面で人々と密接に関わることができる不動産デベロッパーが第一志望業界です。特に、都心部の開発だけでなく地方創生にも視野を広げている企業を中心に志望しています。他業界としては、地方にも根を張り駅から街に活気をもたらす鉄道会社や、先端技術で地域の課題を解決する通信インフラ業界を志望しています。 続きを読む

私は会社選びをする上で「様々な事業に携わることができる職場」「同じ思いを持った仲間と互いを高め合える職場」を軸としています。私は地域住民の方や新しく街に訪れる人に対して、その地域の魅力を最大限に発揮することの出来る建物を開発し、豊かな生活を提供したいと考えています。そのためにはオフィスに限らずレジデンスやホテル、商業施設などその街に必要な建物を提供できる幅広い事業実績があることで、柔軟な発想が可能になり、幅広い経験を積むことの出来る理想な職場だと思います。またそこで同じ思いを持った方達と互いを高め合い、時には助け会うことで様々な経験を積み、新たな提案や問題解決に繋がると考えます。インターンシップの際、幅広い事業展開や座談会を通じて貴社はその双方を持ち合わせた職場であると感じました。 続きを読む

私は地域の方や新しく街に訪れる人に対して、その地域の魅力を最大限に発揮する建物を開発し、豊かな生活を提供したいと考えています。何を重視して開発を行うかは課題や方針によって異なり、まちづくりに正解はありません。建物の開発は建設して終了ではなく、長年にわたり街や地域の暮らしに影響を与えます。そのためにオフィスに限らずレジデンスやホテル、商業施設などの様々なその土地の有効的な活用方法を提案することが出来る貴社に魅力を感じ、その街にとって必要なものを創造することの出来ると考え志望しました。また他社と比べ社員数が少なく、インターンシップの際に社員さんが社長に対して意見交換が出来る点が、自らが積極的に行動する私に合うと思い、貴社で様々な事業の経験を積みその街にとって必要なものを開発したいです。 続きを読む

私の強みはスケジューリング能力があることだ。複数の仕事を同時にやり遂げることができる。私は体育会○○部で主務を務めており、選手として週6日練習に参加しつつ、他大学の代表者との連絡や、大学の学生課への書類の提出、部の会計など、期限が決められている仕事を多く行っていた。他にも私はアルバイトやゼミの研究なども行っており、これらをすべてやりこなすためには、計画性を持って取り組む必要があった。そこで私は、全ての予定をスケジュール帳に書き込み、１時間単位で管理し、優先順位をつけて仕事に取り組んだ。また、やるべき仕事が多くて自分で管理しきれないと判断した時には、部活の同期に頼み、私に対して細かく進捗の確認をしてもらうようにした。それにより仕事の存在を忘れて、期限を越えてしまうということを防いだ。その結果、主務の仕事をこなしつつ、部活の練習やアルバイト、学業にも力を入れて取り組むことができた。貴社でもこの能力を活かし、やるべき仕事を期限内にこなすことで業務に貢献したい。 続きを読む

私の長所は、努力家であるということだ。私は自分が設定した目標や、チームが立てた目標を達成させるためには、たとえ達成が難しいとわかっていても努力を惜しまず取り組むことができる。 続きを読む

私の短所は、課題を１人で抱え込んでしまう傾向があるということだ。私は周りの人に迷惑を掛けたくないという想いから、１人で課題をこなそうとして失敗してしまい、その結果周りに迷惑を掛けてしまうことがある。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は、貴社が社会貢献に力を入れているという点で魅力を感じたからだ。私はアルバイトでの接客の経験や体育会○○部での主務の活動から、誰かを喜ばせることや人のためになることを、仕事を通して成し遂げたいという想いを持った。そのため、私は企業選びの軸として、人々に心の活力を与える仕事ができるということを重視している。そこで、私は小学生の頃から近所の街が開発されていく姿を見ていたことから、不動産開発を通して人々に活力を与えたいと思い、デベロッパーを志望している。デベロッパーの中でも特に貴社は、不動産事業の他にホテル＆リゾート事業と投資事業に力を入れているという点で特徴的であると感じた。日本政府の観光立国を目指す成長戦略などを受け、ホテル＆リゾート事業を積極的に展開し、日本を観光先進国としての地位の確立に貢献することを目指していたり、積極的な投資を行っていたりと、ホテル＆リゾート事業や投資事業を通して社会貢献に注力しているというように私は感じた。その点において、私の軸に合致しているというように感じたため、私は貴社を志望している。 続きを読む

私は貴社の行っている事業の中でも、特にホテル＆リゾート事業に携わり、新たなホテルの開発に携わりたいと思っている。この理由は、私は企業選びの軸として、人々に心の活力を与えられる仕事をしていきたいと思っているからだ。ホテルを開発し、営業させることで、その地域の魅力を高めさせ、さらに観光客が訪れることで人の流れを生み出すことができる。そのことによって地域の活性化につながり、多くの人々に活力を与えることができると私は思っている。そのため、私は貴社のホテル＆リゾート事業に携わり、直接ホテルの開発を行い、日本各地に多くのホテルを創業させることや、また外資系のホテルを誘致する営業活動を通して、日本を観光立国としての価値を高められるような業務を行っていきたい。 続きを読む

私は企業選びの軸に沿って、不動産デベロッパーの他にホテル業界を志望しており、ホテルのオペレーションや商品企画、営業など裏方として運営を支える業務に携わりたいと考えている。具体的な企業としては、帝国ホテル、ホテルニューオータニ、ホテルオークラ、京王プラザホテル、ミリアルリゾートホテルズ、プリンスホテル、星野リゾートである。 続きを読む

私の強みは「周囲を巻き込むリーダーシップ」だ。私はこれまで、自ら明確な意志を持ちつつも、一人一人と向き合い、互いに本気でぶつかり合い納得した状態で物事を推進してきた実績がある。体育会ワンダーフォーゲル部で主将として活動し、登山の安全性を高める上で最も重要である、常日頃からの主体的な「準備」の強化に努めた。「準備」は「楽しくない」ものであることから、初めは部員に納得してもらえなかった。しかし、一人一人と対話を重ねると同時に、「楽しくない」準備が至上の「楽しみ」を生む、という私自身の考えも伝え続けるなど、互いが本気でぶつかり合うことに注力した。その結果、互いに納得した状態で取り組みを行うことができた。このように、「周囲を巻き込むリーダーシップ」を発揮し、どのような状況でもそれを乗り越えてより良い方向に導こうとすることは私の強みだ。貴社では、お客様に真摯に向き合いながらも自らの考えも明確に伝えることを大切にし、周囲を巻き込み皆が協力して一つの仕事を成し遂げることに貢献したい。 続きを読む

「やると決めたら本気で取り組める」ことだ。中学校から大学まで10年間部活動に所属し、「本気で取り組む」環境に身を置いていたため、やると決めたことに対しては本気で成し遂げようと努力する姿勢が身についてる。 続きを読む

「熱くなりすぎてしまうこと」だ。熱を持って行動できるが故に、他人との温度差が生じ、主張が強くなり、周りが見えなくなっていると見受けられることが多いため、周囲の状況を冷静に見まわすように意識している。 続きを読む

私は将来、多様な人の生活の中心となり、唯一無二の「ないと困る」空間を創造する仕事がしたい。体育会ワンダーフォーゲル部での主将の経験からこの考えに至った。部の課題に自ら向き合い改善していく中で確立した仕組みが、今や部に欠かせなくなったことから、社会人としてそのような仕事がしたいと考えた。また、地元地域で再開発が進み、その場が地域にとって「ないと困る」空間となる等の変化から街づくりの影響力を実感し、その中で事業を主導できる総合デベロッパーに興味を持った。その中で貴社を志望する理由は主に二つある。①「枠にとらわれない柔軟な発想」や「コネクティングドットの発想」を大切にするなどといった、唯一無二の柔軟性やチャレンジ精神があるから、②柔軟性やチャレンジ精神があるからこそ成し得る「新たな都市の価値創造」が、本当にその街や人にとって唯一無二の「ないと困る」空間を創造するという私の将来の夢に繋がると考えるから、である。入社後は、私の強みである「積極的な行動力」と「周囲を巻き込むリーダーシップ」を活かして、多様なニーズに柔軟に対応しながら事業を前進させることで貴社に貢献したい。 続きを読む

今までにない「新たな都市の価値」を創造し、人々にとって「ないと困る」空間を創造する仕事がしたい。今日ではEC市場の拡大や働き方改革の影響で、あらゆる場面で従来の空間の在り方が変化している。今まで必ず必要とされていた商業施設やオフィスの必要性が薄れる中で、いかにしてその人が集まり、必要とされる空間が創造できるかが重要だと考える。「オフィスに働きに行きたい」「その場所に行くことが楽しみ」と人々に思ってもらえる空間を創ることで、人々に新たな価値を創造することができると考える。そしてそれは、東京ワールドゲートで、その空間に身を置くからこそ得られるワーカーのクリエイティビティを新たな価値として提供しようとする等、時代の変化を柔軟に捉え、常に挑戦する姿勢がある貴社だからこそ可能であると考えている。 続きを読む

　常に問題意識を持ち、解決に向けて行動できる強みを活かし、映像授業を扱う塾の生徒数を増やしました。私のアルバイト先の塾は、母体である予備校の経営転換の発表をきっかけに生徒数減少が加速しておりました。私はチーフチューターとして行動しました。しかし、生徒数が減少している事に対して危機意識の薄いチューターもおり、その人達の意識を変えるのに苦労しました。その際は、取組を通じて得られるメリットを伝え、全員の協力を得ました。その上で会議を開いて原因を探ったところ、塾の強みのアピールが不十分だという結論に至りました。そこで映像授業の強みと費用対効果を前面に押し出す資料を作り、説明時に用いました。又、最適な受講講座一覧を作成した上で面談時に提案し、生徒さんからの信頼を築きました。体験生自体を増やす取組も功を奏し、一連の取組で入会率が系列１３校舎中１位となり、生徒数は１２名から２３名に増加しました。この経験から、問題に対してチームで動くことの大切さと、それを乗り越え現状を改善できるという自信を得ました。 続きを読む

　計画的にコツコツと取り組めることです。毎月初めにその月の目標を作り、行動を起こしています。月末に進捗状況の確認と反省をし、来月につなげます。このスタンスを貫くことで、様々なことを達成できました。 続きを読む

　悲観的な考えを持ち、物事を始めるまでに時間を要することです。新しいことを始める際、失敗した場合を考えて、先に進めなくなる時があります。前もって情報収集をしっかり行わないと不安になってしまいます。 続きを読む

　私は会社選びのポイントを２つ持っております。１つ目は、「街に対して価値や影響を与えられる仕事に従事できるか」です。私の趣味である、全国の町・秘境散歩を通じて得た知見や情報を様々な媒体を用いて発信している経験や、水俣市を舞台に、街の魅力を引き出し伝えていくために活動している経験から、街が持つ魅力を高められる仕事に興味を持っております。２つ目は、「そこで働かれている方と共に働いている自分の姿をイメージができるかどうか」です。仕事を長く続けるためには、共に働く周りの方々の雰囲気が自分に合うかどうかは重要であると考え、ポイントとして挙げました。単に「お給料が良い」や「残業が少ない」というだけで選ぶのではなく、今後長く付き合う仕事に対して、「大切な仲間とやりがいを持てる会社」で仕事をしたいと考えております。以上のポイントに沿って会社を選ぶ中で、貴社は魅力的な事業を行い、魅力的な社員の方が働かれておられます。都心での開発に重きを置きながらも、地方創生や自然との共生などにもこだわりを持ち、戦略的な不動産の開発にも力を入れておられ、幅広い事業を通じ、日本を輝かせたいと感じ、貴社を志望致しました。 続きを読む

ホテル＆リゾート事業 続きを読む

　日本の観光先進国化に貢献するため、訪れた地域が持つ魅力を最大限感じられる宿泊施設を世に提供し続けたいです。貴社のホテル事業は、開発した物件に外資の一流ホテルを誘致する独自の戦略をとり、ゴールデンルート以外の観光地にも一流のサービスを受けられるホテルを建てておられ、ホテルの面から地方創生に携われることに魅力を感じております。ホテルの中には、行政や地域住民と協議して必要だと思われる機能を付加するなど、地域性を出す取り組みも行われており、私は行政や住民の要望やニーズを引き出し、それを具現化するための案を設計や建設会社の方と協議し、ホテルが持つ価値を最大化していきたいです。インバウンド需要が高まる中で、宿泊される方に土地の魅力を感じていただけるような施設を、自信を持って提供していきたいです。 続きを読む

　「志望動機」欄で記入した通り、街や地域に価値を提供できる仕事に携わりたいと考えております。街や地域に価値を提供する様々な業界がある中で、目に見える大きなものを通じ、人々の生活になくてはならないものやサービスを展開している業界として、不動産開発、鉄道、高速道路業界を見ております。その中でも、出身である関東地方をフィールドに置きつつ、様々な地域を見られる会社に興味を持っております。 続きを読む

一時の感情に流されず、物事の本質に向き合い対応しようと努力するところ。資金集め活動では商店からの厳しい対応に心が折れそうになったが、本質の課題に向き合い、創意工夫を重ねた。 続きを読む

大雑把な性格ゆえに細部までの配慮が足りないところ。ミスに繋がらないよう、必ず繰り返しチェックすることを心がけている。 続きを読む

【まちづくりを通し、働き方の選択肢を増やすことで、人々の笑顔を創りたい】 この思いを抱いたのは、共働き家庭に育ち、家族からの理解・協力を得られず、たった一人で仕事と家事と育児の両立に追われる母の姿を見て育ったためだ。自分の時間を楽しむ余裕すらなく、疲れ切った状態で満員電車に乗り、会社と家の往復を繰り返していた母のように、既存の働き方で苦しい想いをしている人はきっと数多く存在すると思う。そのような望む働き方ができない人を一人でも多く減らすため、私はまちづくりから人々の働き方やライフスタイルを変えるデベロッパーの仕事に興味を抱いた。中でも貴社を志望させて頂いた理由は以下2点だ。 １）ホテル・リゾート事業の開発・運営に強みを持ち、「人々が快適に過ごせる空間」を多数手がけられてきた貴社であれば、そのノウハウをオフィス事業にも活かせるのではないかと考えたから。 ２）少数精鋭で事業を進められており、若手の内から多くの事業に関わることができるという点に魅力を感じたから。 都市の未来を見据え変革を続けられてきた貴社であれば、既成観念にとらわれず、新たな価値を生み出すことに挑戦できると考え、志望する。 続きを読む

私は、より良い成果を目指して自分に鞭打つ不断の努力ができます。この力は私が大学生の時に所属していた80人規模のテニスサークル内で1位になって表れました。私は大学生からテニスを始めましたが、サークルの中心選手になりたいという思いから週6回行われている全体練習にほぼ毎回参加しました。しかし、大学1年生の2月に行われた部内戦の結果、最下位になってしまい非常に悔しい思いをしました。そこで、その日から練習の後に毎回ノートを書いて練習の反省を詳細に行いました。さらに、本や雑誌を読んだり動画を観たりすることで正しいフォームを身に付けようと研究しました。これらの結果、5ヶ月後の2年生の夏には準レギュラーに、4ヶ月後の2年生の冬には上位7人しか入れないレギュラーになることができました。さらに、3年生の時には1位になり、主将を務めることができました。そして、レギュラーとして出場した冬の団体戦では、3年ぶりに目標とするベスト4を達成しました。このように私は妥協をせずに上を目指し続けることができます。 続きを読む

後輩の面倒見がいいことです。私はホテルでフロントマンのアルバイトをしています。通常、新人は研修がなくマニュアルを見て仕事を覚えますが、早く仕事に慣れることができるよう積極的に後輩の指導をしました。 続きを読む

行動をする前に考え過ぎてしまうことです。主将としてサークルのテニスを強化しようと考えた際、それが本当にサークル全体のためになるのかを考えてしまい、実行に移すまで時間がかかってしまいました。 続きを読む

私は、テニスサークルの主将を務めた経験から会社選びの際に以下の2点を重視しています。1点目は多くの人に影響を及ぼし、喜びや感動を与えることができることです。2点目は仕事に大きな責任が伴うことです。これらの点から、事業の規模とインパクトが大きく、そのため事業に関わる際には大きな責任と慎重さを伴う不動産の開発に興味を持ちました。その中でも貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、ホテル＆リゾート事業に力を入れている点です。全国各地の観光地に事業を展開することで、日本中の人だけではなく、海外からの観光客にも影響を与えることができる点に魅力を感じました。2つ目は、貴社のOB・OG社員の方からお話を伺った際、少数精鋭のため一人ひとりの社会に与える影響と裁量が大きく、責任の大きな仕事ができるという点に共感したからです。貴社でこそ、人々の喜ぶ姿を思って生活を豊かにしたいという私の想いを実現できると考え志望しました。 続きを読む

私はコーポレート事業部門で会社全体を見渡すことができる部署で働きたいと考えています。私は大学2年生の時、サークルの会計係を務めていました。会計係は他の係全てと関わる役職だったため、多くの情報が入り、サークルの課題を知ることができました。そのため、兼任していたほかの役職や主将の業務に役立てることができました。この経験から、入社後は会社の各事業の情報が多く入る部署で会社を運営の視点から見る力を身に付けたいです。各事業の社内での立ち位置を把握したいです。そこで得た視点を基にお客様に近い営業などの現場で実行したいです。最終的には、現場で得たお客様の生の声を形にできる開発に携わることで、多くの人々に影響を与えたいと考えています。 続きを読む

私は不動産業界のほかに鉄道業界と銀行を志望しています。駅を中心として不動産開発を行うことができるため鉄道業界を志望しています。また、銀行を志望する理由は2つあります。1つ目は、多様な業界に融資という形で関わることで、人々に大きな影響を及ぼすことができるからです。2つ目は扱う資金の大きさから、責任の重い仕事ができると考えたからです。以上2点が私の会社選びの基準と合致したため、銀行を志望しています。 続きを読む

体育会馬術部の活動だ。毎朝7時から担当馬とともに、作業含め練習に励んでいた。馬はアスリートではあるが、当然ながら自分でトレーニングできない。日々の馬の様子や、乗ったときの感覚からその日のコンディションを把握し、それに基づいた飼料を与え体調管理をしていく必要がある。コミュニケーションをとることも非常に大切で、信頼関係を構築しなくてはお互いベストパフォーマンスを披露できない。言葉の通じない相手だが、心を許し試合で良い成績が出せたときは一層の喜びや感動を味わえる。主将として、部員や監督・コーチはじめ、外部コーチや大会主催者などの外部との関わり合いを多数持つことで、歳の離れた方や全く立場の違う人とコミュニケーションをとる機会が多くあった。自分と合わない人がいてもうまく関わって行かなければならない経験をしたことで、社会人として働く上で重要なコミュニケーション能力を磨けたのではないかと自負している。 続きを読む

馬術部には初心者から１０年以上の経験者がおり、技量の差から待遇面で格差があった。そのため意識格差があり、チームとしての連帯感が薄かった。主将になった私は、東京六大学大会優勝を目標に据えた。同大会で毎年2位であったのは個の力の合算に過ぎなかったと考え、チームを一体化することに注力した。試みは2つ。①個人ミーティングを開き、一人一人目標を定めその目標を部員全員で共有し、共に応援し各々が意識して行動するようにした。部員の潜在ニーズを引き出し新たな可能性を示した。②私自身が部活に真摯に取り組み、目標とされるような部員になろうとした。人として信頼される主将になれば結束力が高まると思ったからである。以上により、練習意欲を掻き立て40分という限られた練習時間を密にすることに成功し、未経験者の技術向上につながった。チーム内で良きライバル関係を作り切磋琢磨できたことで、目標としていた六大学大会で団体優勝。この経験からコミュニケーションにより人の心を動かせると実感でき、今後働く上でも非常に重要であると感じた。 続きを読む

困難な状況に置かれても面白さを見出せること:馬術や研究において辛く切迫した状態になったこともあったが、前進することに希望や楽しさを見出すことができ、やりがいにつながった。 続きを読む

意見を押し付けてしまう：上昇志向が高く、中にはそりが合わない人もいるため。ともに上を目指す仲間として、個人それぞれのペースの合った目標設定をしモチベーション向上を図った。 続きを読む

私の夢は、世の中にインパクトを与え、より多くの人に影響を与えることだ。専攻分野である土木が生み出す構造物、例えば橋やトンネルというのは生活を支える一インフラではあるが、人々の生活を変えることは難しい。しかし、不動産ディベロッパーが生み出すオフィスや住まい、商業施設などは生活になくてはならないものである。目的地となるような建造物を創り、人の流れを大きく変えることで世の中に影響を与えたい。多くの関係各者をまとめ上げプロジェクトの核となってマネジメントしていくことが求められると思うので、自分の今までの多種多様な人と関わってきた経験を活かし、活躍したい。貴社を志望する理由としては、長期的な視点からいち早くホテル＆リゾート事業に着手し、ホテルとオフィスなどの複合開発を行ってきたからである。ハイグレードな外資系ホテルを誘致してきた実績という他のディベロッパーには無い引き出しを持ち合わせているため、よりその地域に合わせた開発を積極的に行っていけるであろう。外国人旅行者の国家目標も2030年までに6000万人にするというデータから、ホテル＆リゾート事業というのは将来性が見込めた貴社の特長であると思う。 続きを読む

日本の良さが明確に分かり発信できるようなホテルの開発・運営を行いたい。その際、日本らしさというものを押し出し、外国人旅行者に日本のおもてなしの心を味わうようなホテルを創り出したい。貴社のホテル＆リゾート事業に代表される「翠嵐」の開発は、まさしく前述したものを体現していると思う。京都の古き良き風景や雰囲気を残しながら、「和」を体で感じることのできる施設である。その中で私はその街や顧客ニーズをくみ取り、ホテルブランド会社の強みを発揮することができるように、両者をつなぐ役割を果たしたいという想いがある。その街に合った質の高いホテルを創り、多くの人に利用していただくことで、街としての資産価値を高めることも可能である。この取り組みは、貴社が「都市を託される」ことで培ってきた信頼があるからこそ可能である。 続きを読む

不動産ディベロッパー以外の志望業種としては、交通インフラ、製造業を見ている。自分の手で形あるものを作り上げ、密接に関わりながらより多くの人に影響を与えたいという軸の元、私は企業選びをしている。それぞれの会社であるが、以下の通りである。 交通インフラ：東京急行電鉄株式会社、京浜急行電鉄株式会社、東日本高速道路株式会社 製造業：株式会社LIXIL、TOTO株式会社 続きを読む

真面目すぎるところ。アルバイトでは、朝6時から働いており、時間厳守を周りの従業員にも強く呼び掛けていた。 続きを読む

私は成長著しいアメリカで長く育ち、「建物」を作るということに対して魅力を感じている。現地では目まぐるしく開発が行われており、次々とビル、商業施設、ホテルなどの建物ができていくのを目の当たりにしてきた。国はそういった「建物」が作られていくと同時に成長し、目に見える形で人々の生活は豊かになっていった。そのような環境で育ったため、働くことを通じて、目に見える形で都市の人々の生活に貢献し、次の世代へと「生きた証」を残したいという思いがある。 加えて、貴社の取り組むホテル＆リゾート事業は、ただ単に建物を作るということだけではなく、人々をその街に呼び込むことができる。人の流れを街に作ることにより、更に街の魅力は高まっていくと考え、魅力に感じた。 都市を託される責任を背負い、時代に合わせて様々なことにチャレンジしていきたいと考えている。 続きを読む

ホテル＆リゾート事業 続きを読む

＜街に密着したホテルの開発・運営＞を行いたい。高級だけれども、どこか愛着のあるホテルとしていきたい。その際、「相手と向き合うこと」という強みを生かしていきたいと考えている。その街や顧客ニーズをくみ取り、ホテルブランド会社の強みを発揮することができるように、両者をつなぐ役割を果たしたいという想いがある。 そのことにより、その街に合った質の高いホテルを創り、多くの人に利用していただくことができる。加えて、貴社・ホテル・街の繋がりが強化されることで、3者が相乗的に成長し、魅力を高めていく。この取り組みは、貴社が「都市を託される」ことで培ってきた信頼があるからこそ可能である。 続きを読む

卒業論文テーマ：「男女共同参画社会取り組みの差異」の要因の分析 続きを読む

計量政治学により、日本政治の諸問題を中心に学んだ。日本政治は、特定のイデオロギーや規範的価値が前面に押し出されていることが多く、諸相をとらえることが困難となっている。数値を用いて分析する計量政治学により、客観的かつ深い事実認識が可能となる。「都道府県立図書館予算の差異」が生じる政治学的要因を、研究を通じて探っていく。 続きを読む

ゼミで幹事長を務めたことである。＜ゼミ生の積極性向上＞のため授業改革を行った。従来の授業は、毎回数人が一方的に発表を行うというものであった。私は、ディベートの導入により毎回一つの課題に全員で向き合い、且つチーム全員で各々役割を持って切磋琢磨できると考えた。そこで、教授を説得するために授業改革のプレゼンテーションを行った。その後先輩後輩関係なく役割を分担し、責任を持って取り組めるようにした。また、議題ごとにディベートチームと役割を変え、ゼミ生同士の繋がりの強化を図った。 結果「ゼミ生36人全員で一つの論文を作成し学会で発表する」という大きな目標を達成でき、チーム全員の主体性の大切さを肌で感じた。 続きを読む

日本の文化を世界に発信できるようなホテル開発をしたい。現在日本において、ビジネスホテルや高級ホテルがどんどん増加している一方で、“和”という日本文化を押し出しているホテルは相対的に少なくなってきているように感じた。そんな中で貴社の所有するホテル「翠嵐」は京都の古き良き景色を踏襲した作りをしており、まさに日本文化を体現していると感じた。入社後は翠嵐に次ぐような、ホテル開発事業を推進し、観光立国としての日本のプレゼンスの向上や地域の発展に貢献したい。 続きを読む

よさこいサークルにおける衣装制作。 私のサークルでは例年女性だけで衣装が作られていた。その為あまり男性の意見が反映される機会がなく、男性から不満が出ているという課題があった。そこで例年とは異なり、男性の自分が中心メンバーに入ることで課題解決を図った。具体的には、デザイン案をサークル全体での公募制にしたり、オープン型の会議を行う等、より多くの人の意見を取り入れるための取り組みをした。結果、メンバー全員が納得のできる衣装を作ることができた。この経験から、全員が納得できるものを作るには、単純に個人の好きなものを次々に取り入れるのではなく、一人一人が当事者として関われる環境を整えることが大切だと学んだ。 続きを読む

現在ゼミではマーケティング等企業内で行われる経済活動について学んでいます。従来の経営学が分析する企業のみに注目するのに対し、私のゼミでは他の企業との相互の影響や市場の性質、また消費者の心理的側面等も考慮して企業戦略を研究しています。また研究成果を披露する場として、関東学生マーケティング大会にも参加しました。 続きを読む

今までの人生で自分が楽しさややりがいを感じる瞬間をもとに考えると、私の会社選びの軸は３つある。チャレンジできる環境であること。人の新たな流れを作り、人々を満足させること。多くの関係者と仕事をし、刺激的な毎日を送ることだ。この軸に最も沿っているのが、総合デベロッパーであり、貴社である。デベロッパーの仕事は一つのプロジェクトを実行するにしても、建築家からデザイナー、ゼネコン、地権者と多くの関係者と一緒に開発を進めていくため、同じ仕事は一つとしてなく、刺激的な環境だ。そして、多くの関係者を巻き込み、マネジメントをする上で人間力が求められ、自己の信頼関係を築く強みも活かせる。また、貴社の非上場という組織形態や他のデベロッパーがあまり力を入れていない外資系ホテルの積極的な誘致などがチャレンジできる環境を表し、大規模な人の流れを生み出すことのできるエリア的街づくりが数多くできると考え、貴社を志望する。 続きを読む

ビル営業部 続きを読む

テナント誘致を通じて、自分たちが開発しているエリアに新たな人の流れ、喜びを生み出したい。ビル営業本部に配属されたら、多くの関係者と信頼関係を築ける私の人間力を活かし、企業が移転するなどの情報をいち早く入手し、仲介、開発の人と連携を蜜にした営業をしたい。ビル営業はお客様に最も近い視点で仕事ができ、オフィス環境に求める企業ごとのニーズ、時代のニーズなどに敏感になり、次の開発やオフィス機能に活かし、後に開発でも役立つ。そんな内部外部の両方と繋がりの深いビル営業本部で仕事をしたい。 続きを読む

３年間継続して続けている塾講師のアルバイト、ここでの生徒の指導とそれに準じた進路相談に力を入れている。自分の過去を思い返してみると、受験という節目、学校の選択はその人の人生を大きく左右するポイントであった。しかし、生徒はその重要性を理解していない。高校で遊びたいなど目先のことしか考えられていない。そこで私は生徒に長期、中期、短期と目標設定と合格までのプロエスを考えさせた。長期目標を志望する高校で成果をあげる能力、勉強スタイルの確立。中期を志望校合格。短期を課題発見とその克服。このように受験がゴールでない勉強への姿勢や習慣を身につけさせ、受験以降も成果を出し続けられる生徒の環境作りに注力している。 続きを読む