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穏やかで若手に積極的に任せる文化がある。任せつつ、責任は上司がしっかり管理してくれるらしい続きを読む(全45文字)
森トラスト株式会社
森トラスト株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
穏やかで若手に積極的に任せる文化がある。任せつつ、責任は上司がしっかり管理してくれるらしい続きを読む(全45文字)
ホテルの工事監理など裏方の仕事も多いため、必ずしも華がある仕事ではない。続きを読む(全36文字)
大幅なベースアップが行われたことで、30歳で1000万円と聞いている。総合デベの中ではほどほどだが、スーパーゼネコンなど他業種トップと比較しても格段に良い...続きを読む(全86文字)
若い年次から裁量権をもって働くことができるため、非常に学びの大きい会社であると聞いている。続きを読む(全45文字)
福利厚生は少ないとは言われているが、社宅が完備されており、若い年次でもお金に困ることはない。続きを読む(全46文字)
インバウンドで需要増加が見込まれるホテル事業に取り組んでおり、付加価値の高いビジネスを行っているため。続きを読む(全51文字)
企業規模が大きくないため、経営陣との距離も近く、アットホームな環境であると聞いている。続きを読む(全43文字)
デベロッパーとの比較では一般的だが、ゼネコンや組織など建築業界と比較すると格段によい。続きを読む(全43文字)
社長が女性であることもあり、女性の管理職への登用にも前向きであると聞いている。続きを読む(全39文字)
業務内容に関しては、総合職採用であるため、入社するまでは分からないが、待遇面の良さが保証されているため、入社後の満足度は高いと思う。続きを読む(全66文字)
伊達社長を中心として会社が回っているため、社長の判断に対して不満を持つことはあれど、社員同士でいがみあうことはないと聞いている。続きを読む(全64文字)
都心の大型複合施設やリゾート地におけるホテル開発などを行っており、その街のシンボルとなる案件に携わることのできることは魅力的である。続きを読む(全66文字)
新人社員は1年目の間に3つの部署をローテーションすることとなっており、多様な力を身につけることが可能である。続きを読む(全54文字)
フレックスタイム制を採用しており、部署によってはテレワーク制度もあるので多様な働き方が認められてると感じる。続きを読む(全54文字)
都心の人口増加、インバウンドホテル需要の増加など現在伸びている2つの事業を手掛けていることから将来性が高いと思う。続きを読む(全57文字)
挑戦する姿勢が求められ、その挑戦に対してワクワクできる好奇心のある人が求められていたし、社員もそのような人が多かった。続きを読む(全59文字)
強みである都市開発やリゾート事業を通じて地域社会に深く貢献することができる点。続きを読む(全39文字)
入社10年から15年で1000万円に到達するようなイメージ続きを読む(全29文字)
少数精鋭であるので一人で複数のチームに所属するため経験は積める続きを読む(全31文字)
既存事業とシナジーのある新規事業への投資にも力を入れている点でさらなる成長が見込める。続きを読む(全43文字)
積極的に企画を自ら出し計画を進める様な人材の獲得に力を入れていると言っていた。続きを読む(全39文字)
少数精鋭で裁量が大きいのでやりがいに溢れている続きを読む(全23文字)
インターン参加社員の方によると額面上は最大手の方が良いかもしれないが、労働時間や条件を加味するとかなり優れているとおっしゃっていた続きを読む(全65文字)
リゾート事業に注力しており、観光需要に左右される。続きを読む(全25文字)
デベロッパーというと体育会系でバリバリ働くイメージがあったが、それとはだいぶ異なる点を長所として上げる社員が多かった。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 森トラスト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリトラスト |
| 設立日 | 1970年6月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 2,254人 |
| 売上高 | 2816億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊達美和子 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-5511-2251 |
| URL | https://www.mori-trust.co.jp/ |
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