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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員として3年働いていました。明るくてのびのびとした環境で、非常に働きやすいです。年齢も20〜45歳くらいまで幅広く女性の方が働いているので、困った...続きを読む(全150文字)
株式会社フジテレビジョン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フジテレビジョンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フジテレビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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派遣社員として3年働いていました。明るくてのびのびとした環境で、非常に働きやすいです。年齢も20〜45歳くらいまで幅広く女性の方が働いているので、困った...続きを読む(全150文字)
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担当する番組にもよるが、基本的には休めない。突然かかってくるディレクターからの電話で眠れず、プライベートもない。女性だからと言って、優遇されるシーンは極...続きを読む(全152文字)
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とくに女性だからやらなせいという事はないですが、中東やアフリカへの出張は女性だと難しいです。結構上司がコンプライアンス、ギリギリのラインでパワハラをして...続きを読む(全181文字)
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女性で活躍している方もいます。
このぎょうかいで残る方はやはり芯が強いです。
産休ももちろんあります。
戻ってくる方は見たことありません。
家庭...続きを読む(全160文字)
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はっきりいって女性には相当きついと思います。体力勝負なところがあるのはもちろんのことセクハラ・パワハラといったのが一般の会社に比べ非常に多いと思います。...続きを読む(全158文字)
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正社員に関してはあまりわかりませんが、想像通りワークライフバランスは皆無に等しいと思っていただいて構いません。
多くの制作会社の方がフジよりも安い給与...続きを読む(全160文字)
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とっても働きやすい環境でした。
女性は、好きなときにトイレにも行け・ごくまれに社員の男性目当ての女子が
トイレでコテで髪をまいていたりとびっくりするこ...続きを読む(全151文字)
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女性の働きやすさということですが、実際は結構働きやすそうな環境であると思います。産休などもとることができてそのような点は女性にとってはとても良いと思いま...続きを読む(全161文字)
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女性に対する働く環境は整備されている。
上司の配慮もしっかりしていて、男性に厳しく女性に優しいとい印象だ
産休あけも、その人の家庭環境に合わせた労働...続きを読む(全166文字)
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女性も男性も仕事内容には差がないように感じました。
女性も結婚、出産を経てもまた活動的に仕事をこなしている方が多かったです。
育児で忙しい方は、希望...続きを読む(全165文字)
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自分は女性ではないのですがあまりいいとは言えないでしょう。
出産・育児をするうえで待ってくれたり、カムバックできるという話はあまり聞いたことがありませ...続きを読む(全218文字)
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男性女性関係なく仕事が降ってくる。女性は気が強くないと潰れる。派手な人が多いのも特徴的。だが、現場第一線で活躍できるのは20代くらいが限度。結婚や出産・...続きを読む(全162文字)
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社内の雰囲気はとてもよく、活気があって華やかです。ただ、外で見るのと中にいるのでは多少違うかもしれません。仕事ややりがいがありますが、厳しいところもあり...続きを読む(全152文字)
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育児休暇は3年習得が可能ですので、夫婦でしっかり3年分の貯蓄があれば活用できます。お台場が通いずらいところなので、復職しても保育園のお迎え等を考えると1...続きを読む(全151文字)
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入社時より一貫して一般職、総合職という括りが無いため、女性には働きやすい職場だと思う。女性社員比率も他より高いのではないか。子育て等と両立させている女性...続きを読む(全167文字)
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派遣社員には冷たいか? 3年以内退社
社員登用はないが、休職期間ののち再度派遣ならある。
社員は、もちろん育児、研修など充実
離職率は低いはず
...続きを読む(全194文字)
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出産・育児となると社員は産休があるが。派遣はいったん辞めざるを得ない。キャリアパスは望めないが、働きやすいのでそういった予定のないひとが多く働いている。...続きを読む(全150文字)
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社員の方以外は、どこか長くいないお客さんという扱いを受けるのでチヤホヤされるので、おいしい物はいただける上にご馳走してもらえるし、失敗しても責任を取るこ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣・編成の方針が大きく転換し、テレビをより一層ライトな視点で制作していく指針を定めた。一定の評価はできるが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手から中堅に関しては、ベースアップ自体はコンスタントに行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数や年齢によって固定化(年...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
働き方改革の推進と言われて久しいが、特に若手(特にアシスタントディレクター)に対しては、就業時間をベースに徹底的なワークライフバランスを取る...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
部署や時期、pjに依存しますが最近は改善傾向にあります。また、所定労働時間が7時間のため、8時間労働すると1時間分は残業扱いとなり、これも普...続きを読む(全205文字)
テレビ番組やデジタルコンテンツの企画・制作・放送を中心に、映画・配信・イベント・海外展開など多様なコンテンツづくりに関われる点が魅力だと感じました。続きを読む(全74文字)
地上波視聴率の低迷や視聴習慣の変化が続く中で、デジタル戦略やコンテンツの多角化が今後の成長の鍵になると感じました。続きを読む(全57文字)
昇給は年1回、賞与は年4回と報酬機会が多いと感じた。職種別に評価制度があり、成果・役割・企画力や制作力が評価につながる部分があると感じます続きを読む(全69文字)
社会保険完備・退職金・企業年金制度・住宅補助・各種手当が整備されています。採用情報では通勤費・時間外手当・深夜・早朝・休日出勤手当など細かい支給制度も明記...続きを読む(全104文字)
部署や職種による差が大きいという実感があります。制作部門などの現場では不規則な時間や繁忙期の業務がある一方、制度面ではリモートワーク導入やフレックスタイム...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と派遣との間に深い溝がある。表面的なコミュニケーションは取れるが、イベントや出張店舗などを開催する際など、...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
女だからと言って評価をしないという社風ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性の離職率が高い。特にアナウンサーは結婚す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の部長が出てきたり、育児休暇を1年とれる、時短勤務が出来るなど女性でも活躍、働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
報道制作部ではなかなか厳しいですが、他部署であれば、子育てをしながら働かれている社員も多く、ライフスタイルに合わせて人事も考えられているよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の管理職(課長以上)も存在。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職(課長以上)も存在するが、ワーママではないため、ワーマ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも性別関係なく働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性昇進を推進したことがあり、女性だから昇進といった雰囲気もあ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
声の大きい人間日優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
とても残念に思うが昭和な人が人が上層部大半のため働きにくそうにしている人...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務希望を聞いてくれて働きやすい。
シフト制の場合は時間が固定されるので、あまり自由はきかないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
説明会に参加していた女性の割合やホームページからみると、女性だからといって働きにくさを感じている様子は伺えなかった。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すでに子供が小さい方など短時間での女性職員が非常に多いです。管理職も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前の職員もスタッ...続きを読む(全255文字)
産休、育休、時短勤務などの制度があるため、女性でも働きやすい環境だと感じた。続きを読む(全38文字)
| 会社名 | 株式会社フジテレビジョン |
|---|---|
| フリガナ | フジテレビジョン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 88億円 |
| 従業員数 | 1,160人 |
| 売上高 | 2141億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水賢治 |
| 本社所在地 | 〒135-0091 東京都港区台場2丁目4番8号 |
| 電話番号 | 03-5500-8888 |
| URL | https://www.fujitv.co.jp/company/ |
| 採用URL | https://www.fujitv.co.jp/recruit/ |
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