この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時は、宅建を取得することに熱心だが、その内容は過去問を本社で毎週受けるということでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の...続きを読む(全130文字)
株式会社フォーメンバーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーメンバーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーメンバーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時は、宅建を取得することに熱心だが、その内容は過去問を本社で毎週受けるということでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手のショッピングモール内での営業活動が出来る為、他にはない集客方法がある点。経験豊富なスタッフが多い為、未経験でも学べる点は多い。
また、契...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
店長がパワフルな方でやりがいを感じたがひとによっては、高圧的に感じていた様子。私自身は営業に対しての姿勢や接客の対応が勉強になった。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本当に残業は少ない不動産会社だと思います。成績優秀なかたでも、残業よりも、休日出勤をして対応をしていることのほうが多いです。繁忙期はそれなりに...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
良い意味で幹部の方たちが女性には優しく、産休や育休も取っている人も良く見ます。子供のことで緊急に帰宅する場合などにも、会社の風土としてもそうい...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
店頭での集客が出来るのは良かった。また店頭で集客した顧客は成約率も高かった。店頭のポップなども事務員さんが作成してくれてたのでそこは良かった。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
不動産仲介業者にしては珍しく住宅手当が出ていた。その他、車の持ち込み費用や交通費なども出ていたが微妙な金額だった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店長が休みの日などは自由に伸び伸び過ごせた。タイムカード等が無かったので色々とザル
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないけど...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定時に帰ることは可能です。ワークライフバランスは大事ですよね。ただ繁忙期になると全体的に営業さんの数も足りてなかったので残業はそこそこあるかと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私は初め派遣社員から入ったので、その時のお給料のときはやはり高時給でした。社員になってからの年収は、営業であれば同業他社と同じくらいかと思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
きちんと定時に終えられるのでその点は自分自身の仕事を業務時間内にやり遂げれば心配ないかと思います。無理して残業をいいつけられることもありません...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育などはなく、資格取得についても独学。受かるまで自腹で受験させられる。毎年受けるのは必須。無言の圧力続きを読む(全73文字)
新入社員研修などの研修制度がある他、ジョブローテーションがあり、キャリアの幅が広い。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
業界のリーディングカンパニーとして、長年蓄積したノウハウをしっかりと吸収できるような研修制度があると伺いました。キャリアアップも面談などを通してキャリアデ...続きを読む(全104文字)
不動産業界に必要な知識やスキルを身につけるための研修制度が整備されており、成長を支援してくれる。新しいチャレンジを通じてキャリアアップが可能な環境が整っている。続きを読む(全80文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長ができると思う。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社フォーメンバーズ |
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フリガナ | フォーメンバーズ |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9899万3000円 |
従業員数 | 24人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 矢野晃教 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目20番7号 |
URL | https://f-members.co.jp/ |
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