オリンパスソフトウェアテクノロジーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
フレックス勤務制度はあるが、朝は定時に出社し、年休も大して使わず、淡々と業務をこなしていれば良い評価を与えられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全206文字)

【良い点】
本体がオリンパスであり、円高円安に左右されるものの会社の営業状況は比較的安定している。社員教育やメンタルケア、若手社員（特に新卒等）のキャリ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
部署により仕事量が全然違う。良い部署であれば休みも取りやすく仕事とプライベートの両立が可能である。忙しい部署はその逆となる
また、社内教育も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事内容が比較的安定しており、内視鏡に関しては特に高い技術に触れることが出来る。近年では社員教育等にも力を入れている。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料体系は明確でわかり易い。毎年年齢とともに5000円ほど給料があがるので、精神的には自分が成長している気分にもなれるし、会社に貢献している...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給与面は悪くないと思う。オフィス環境なども良い方かと思う。比較的感じの良い人が多いような気がする（ただ、そうでないといけない雰囲気は多々あ...続きを読む(全336文字)

仕事が一段落して、燃え尽き症候群のようになってしまったのと、体調が異様に悪くなることが増えた(後にヘルニアと判明)ためです。
後は一緒に仕事をしてきた...続きを読む(全205文字)

求人時と入社後で社内の雰囲気に差はありませんでした(なので良い会社だと思います)。
私の希望としてはモノづくりにソフトウェア面から関わらせてもらえて技...続きを読む(全354文字)

自社製品群の組み込みソフト開発なので、「モノが動く」のを見ることができるのが一番よかったです。それだけに下手をすると工場で不具合があると出向いて直す、な...続きを読む(全358文字)

女性だから仕事をしにくいという雰囲気はない。育児休暇から復帰する人や時短勤務をしている社員も増えている。
ただ、技術部門の女性の絶対数が少ないことから...続きを読む(全168文字)

【良い点】
フルリモートで通勤時間がないので、プライベートも充実しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートのため、先輩と自分自身2...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって有給休暇は取得しやすい環境ではあるが、土曜出勤が多いです。振替休日の取得は可能であるが、平日が故問...続きを読む(全103文字)

【良い点】
プライベートを重視しやすく、有給も自分の好きな時に取れるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
CSKグループの傘下に入って以降、労務管理の意識が一段と向上した印象がある。全社的に「スマートワーク」を推進しており、平均残業時間は月20時...続きを読む(全395文字)

【良い点】
勤怠管理が徹底されているため、人知れず過重労働となることはない仕組みが確立しています。また、リモートワーク手当もあり多様な働き方の実現が可能です。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際の手取りは役割に左右されやすく、部署によって差が大きい印象です。
特に若手〜ミドル層は成果給がボーナスに影響...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特になし。フレックスとかあればよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による、残業がないところとあれば毎日終電の場合もある。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署や現場によって働き方は大きく異なります。土日出勤をしていたり、長時間残業をしている人もいれば、毎日...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有休消化は高めであはる
属人的な仕組みを嫌うため、代替えが効くように常に構成されている
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などは全...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、繁忙期は残業が増えることもありますが、閑散期は比較的調整しやすい環境です。有給休暇も申請すれば取得しやすい雰...続きを読む(全84文字)