2024卒の先輩がANAウイングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ANAウイングス株式会社のレポート
公開日:2023年8月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、社員交流会はオンラインでした
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 羽田オフィス
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室案内、流れの説明、雑談、面接室移動、終了後そのまま帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で伝えるように心掛けた。が最終面接には進むことが出来なかったので、志望度の高さや熱意が伝えられなかったのではないかと思う。
面接の雰囲気
優しいが、緊張感がある。面接前の控室で学生のKPOPなどの好きな音楽を流してくれたので、緊張が少しほぐれた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
やりがいを感じる仕事とは?過去と未来両方教えて
私はチームワークを発揮して目標達成できたときに最もやりがいを感じます。
海外のカフェで働いていた時、繁忙期を乗り越えた経験が一番印象に残っています。あるとき、20名の団体客の接客対応しなければならず、商品提供までの所要時間が長くなっていたことに課題を感じました。そこで、今までは、スタッフ一人がお客様1人について、オーダー取りから会計、ドリンク作りまでやっていたところを、ポジションごとにスタッフを配置する方法に変えることを提案。スタッフ同士で連携することで結果としてスムーズに商品提供を行うことができました。このようにチームワークを発揮して良い結果を出せたときにやりがいを感じます。
未来についても、多職種の方々と連携を図りながら、ワンチームで安全・安心の飛行機運航を行うことにやりがいを感じることができると思います。
希望以外の部署になったらどういう心持で仕事する?
希望通りの配属とならなくても問題ございません。むしろ成長できるチャンスだと捉えると思います。自分の適性をみて判断していただけたと思いますので、まずは与えられたチャンスを大事にして成果を残していきたいと考えます。他部署を経験しているからこそ、会社全体のことを深く理解できるようになると考えます。希望通りの配属先とならなくても、まずはそこで得た経験や知識を糧に将来的には違う部署にもチャレンジしていきたいと考えます。
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ANAウイングスの 会社情報
| 会社名 | ANAウイングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーウイングス |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,462人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江島聖志 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目3番2号 |
| URL | https://www.anawings.co.jp/ |
