2024卒の先輩がANAウイングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ANAウイングス株式会社のレポート
公開日:2023年8月31日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、社員交流会はオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで20分
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
将来的にウイングスが置かれる状況や課題に対して、具体的な施策を提案できたのは良かったのかなと思います
面接の雰囲気
雰囲気は和やかな感じです。学生の発言に対して、それぞれ感想もくれました。面接官の方は明るく、話しやすい雰囲気を作ってくれました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
会社HP
1次面接で聞かれた質問と回答
質問テーマは定めないので、ガクチカとかアピールしたいことを3分で話して
私の強みはチームワークをもって働けることです。カナダでのアルバイト経験を通じて、多様なバックグラウンドや言語、文化をもった人々と協調性を持って働くスキルを身に付けました。とくに御社では、飛行機をとばすためチームワークが大事だと考えております。様々な職掌の方とコミュニケーションをとり、安全で快適に働けるように調整やマネジメントを行う業務になると思いますので、私のスキルを活かして活躍できると考えております。
コロナあけて需要回復しつつあるけど、今後成長するためにどうしたらいいか提言とか、入社後にやりたいことある?
今後少子高齢化に伴い国内需要は縮小していくと思います。しかし、御社の就航先は国内に限られているので、将来のお客様を今いかに獲得できるかが求められるのではないかと考えます。その為に、会社に興味を持ってもらえるように、お子様世代へのアプローチとしてイベント施策を行いパイロットや客室乗務員との触れ合いの機会を設けるといいと思います。小さいころからANAウイングスに関心を持ってもらえれば、大きくなってからフライトをしていただけると考えます。
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ANAウイングスの 会社情報
| 会社名 | ANAウイングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーエヌエーウイングス |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,462人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江島聖志 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目3番2号 |
| URL | https://www.anawings.co.jp/ |
