【深遠なるウイングス】【24卒】ＡＮＡウイングスの総合職掌事務職 / 総合職掌技術職の2次面接詳細 体験記No.67552（北九州市立大学/男性）（2024/1/16公開）

接続→面接→終了

ANAウイングスに対する理解をどれだけ深められているかを評価されていたのではないかと面接を通して感じた。

面接官の方はお二人とも非常に温厚な方という印象を受けた。面接に関しても、非常に和やかな雰囲気で終始進んだ。

なし

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学生時代に最も力を入れた経験を教えてください。

アルバイト先のファミリーレストランにて料理提供の遅延率改善に取り組んだことです。
私が勤める店舗は当時、料理提供の遅延率がエリア内１２店舗中、１２位という課題がありました。この課題の要因はいくつかあったのですが、最も大きな要因としてキッチンメンバーの調理マニュアルの定着の低さがあると考え、私はメンバー全員が受ける料理マニュアルの確認テストの導入を行いました。その結果、テスト導入から半年で料理提供の遅延率をエリア内５位に改善することができました。

ANAウイングスで実現させたいことがあれば教えてください。

「世界と日本の地方を結ぶ橋渡し役」として、日本全国の地方での交流人口増加を実現したいと考えます。御社は、ボーイング737やボンバルディアなどの小型機で路線を展開しているため、地方や離島の空港に乗り入れることができ、既にA N Aグループが運航する国内線のうち、約５０％の運航を担ってます。また、ANAグループでは全日本空輸やピーチ、そして新たなブランドである、エアジャパンなど国際線を運航していグループ会社が多くあります。そのため、国際線を運航するANAグループ会社と国内線に注力している御社が協力し、連携を更に図ることで、先ほど申し上げた役割を担うことが出来ると考えました。
そのため、御社の総合職掌として、国際線を運航している全日本空輸やエアジャパン、LCCのピーチなどと連携を更に強化することで、乗り継ぎの利便性向上を実現し、上述する想いを実現したいと考えます。