三井農林のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
国内で家庭用、業務用、飲料原料事業を展開、良くも悪くも売上は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
内需が中長期的に縮小して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
勤怠管理はしっかりしており残業も正確につけ、残業代は別途全額支給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降新卒採用をしてお...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ニッチな業界ではあるが、トップシェアのメーカーであり、毎シーズン新商品を出せるのは恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部門や担当先により繁忙期のタイミングや業務量の差はあるが、休暇や残業のスケジュール調整は自身でコントロールできる。休暇取得にあたって止められ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
紅茶というニッチな産業ではあるが業界ナンバー1ということもあり、お客様はよく話を聞いてくれる。業務用ではその他飲料も多く扱っており、提案でき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プロパーメンバーの人柄はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員陣は親会社からの出向組が占領しており、また彼らも2〜3年で入れ替...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
後述の通り牧歌的な社風でもあり、「仕事はそこそこに人生を楽しむ」つもりでいたとしても、人生を楽しむ原資としては心細い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署や担当顧客にもよるが、多くの場合定時で帰宅できる。
もちろん直行直帰も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝や夜間でないと...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分の供給した商品が世の中に色々な形で出回るのを見るのは面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日東紅茶ブランドは強いようで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
メンバーの人柄はとても良かった。三井グループの中での存在感は決して大きい会社ではないと思うが、「人の三井」であることに間違いはないと思った。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
積極的に言っていけば、キャリアアップも目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ない店舗は研修はしっかりしておらず...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていません。
教育担当に任せきり。
マニュアルがあるわけでもない。
何も教えてくれない上司もたくさ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修はかなり充実している。
外部から講師を呼んだりしての研修もあるので、多方面から評価される接客を学ぶことができる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
E-learningで学びたいことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2日ほどの人事研修がありますが、会社の制度説明...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
行きたい部署があっても欠員が出るまでは移動することができない。成長も他の会社と比べるとかなり遅いと思われる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新作の作り方などしっかり説明してもらえます。また、レジの人でも調理を教えてもらうことも可能なのでスキルアップに繋がります。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。研修もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに上司が退社してしまったため、教育体制は十分だとは思...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員は良い人が多いので、質問はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しているため、仕事終わりに勉強する気力がわかない...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員として勤めていた時間を資格勉強にあてた方がスキルアップキャリアアップにつながったので...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度や育成方針は存在しません。業務は場当たり的に割り振られ、基本的に「やりながら覚える」運用です。続きを読む(全75文字)