三井農林のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
国内で家庭用、業務用、飲料原料事業を展開、良くも悪くも売上は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
内需が中長期的に縮小して...続きを読む(全141文字)

【良い点】
勤怠管理はしっかりしており残業も正確につけ、残業代は別途全額支給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降新卒採用をしてお...続きを読む(全126文字)

【良い点】
ニッチな業界ではあるが、トップシェアのメーカーであり、毎シーズン新商品を出せるのは恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部門や担当先により繁忙期のタイミングや業務量の差はあるが、休暇や残業のスケジュール調整は自身でコントロールできる。休暇取得にあたって止められ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
紅茶というニッチな産業ではあるが業界ナンバー1ということもあり、お客様はよく話を聞いてくれる。業務用ではその他飲料も多く扱っており、提案でき...続きを読む(全181文字)

【良い点】
プロパーメンバーの人柄はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員陣は親会社からの出向組が占領しており、また彼らも2〜3年で入れ替...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
後述の通り牧歌的な社風でもあり、「仕事はそこそこに人生を楽しむ」つもりでいたとしても、人生を楽しむ原資としては心細い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署や担当顧客にもよるが、多くの場合定時で帰宅できる。
もちろん直行直帰も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝や夜間でないと...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分の供給した商品が世の中に色々な形で出回るのを見るのは面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日東紅茶ブランドは強いようで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
メンバーの人柄はとても良かった。三井グループの中での存在感は決して大きい会社ではないと思うが、「人の三井」であることに間違いはないと思った。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
定期的に研修や外部のかたの講習会が開かれるため、勉強の機会が多数あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後研修期間が一ヶ月で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
パート・アルバイト同士の横の連帯が強く、わからない業務や困ったことには親切にフォローしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
教育方針として、早い段階からさまざまな業務を経験させてもらえる環境が整っています。そのため、成功体験だけでなく失敗も含めて多くの実践経験を積...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育などはありません。現場任せです。どれだけ自分で成長できるかにかかっています。ある程度育てば、異動がある...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社風が合えば安定して長く働ける環境だと思います。
マニュアルなどは確立されていますが、実際の現場では放任主義な面があります。東北企業特有のあ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良くも悪くも一般的、特筆すべき研修などはない。基本的には年次に応じた階層研修を受けることになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)

【良い点】
事細かく業務を教えてくれる。とても丁寧に引継ぎをしてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが、当時は入社時に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度がある。自己啓発として社内の資格習得制度が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのトレーナーに当たり外れがある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
他の仕事を覚えれば覚えるだけ評価してもらえます。通信教育もありつ取りたものに関しては申請すれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社して数年で店長クラスに抜擢される方もいるようです。販売スキルには個人差がありますが、共通しているのは「自分から積極的におすすめして、お客...続きを読む(全244文字)