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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
長時間の残業等はありません。そもそも、保守ですので時間決めでローテーションを組んでいます。しかし、夜勤に耐えられない人は保守は向かないと思います。その辺...続きを読む(全153文字)
株式会社セラク
株式会社セラクの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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長時間の残業等はありません。そもそも、保守ですので時間決めでローテーションを組んでいます。しかし、夜勤に耐えられない人は保守は向かないと思います。その辺...続きを読む(全153文字)
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結婚出産後も働ける環境ではないと思ったこと。
また、個人のキャリアパスとして、
一つのクライアントと深みのある仕事がしたかったので退職しました。
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研修制度は整っています。そもそも未経験から採用して1,2ヶ月勉強なのでかなり充実していると思います。逆に技術を身につけて保守にいって、それから伸び悩むと...続きを読む(全154文字)
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キャリアを積むという意味では、男女関係なく積むことができます。女性だからと言って何か不利になるようなことはありません。
ただし、結婚出産後も継続して働...続きを読む(全167文字)
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個人プレーよりはチームプレーを大切にする社風。社員同士とても仲が良く、アットホームで良い雰囲気だが、人によってはそれがぬるま湯に感じることもあると思われ...続きを読む(全241文字)
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従業員みんないい人。温和な雰囲気。
ただし取引先企業で常駐しての勤務がメインの従業員がほとんどなため、
ビジネスマナーなどの指導は徹底している。
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労働環境問わずとにかくWeb業界でのキャリアを積みたい方には良い企業ではないかと思います。色々と夢を持たせる言葉が経営陣から発信されますが、基本、経営者...続きを読む(全163文字)
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これまではITエンジニアの人材派遣やホームページの制作などがメインだったが、少しずつスマートフォンのアプリなどに進出するようになり、成長分野への足がかり...続きを読む(全182文字)
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法人営業をしていました。基本新人はテレアポから入りますが、クライアントが付いてくれば既存ルートでの受注が重なりますので、営業としては楽になります。ただし...続きを読む(全161文字)
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出向先業務に依存するため、会社への貢献をダイレクトに感じることはできないが、案件によっては大規模案件に携わることが可能なので、それなりの達成感を得ること...続きを読む(全154文字)
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入社時の給与は低いが、技術力の向上とともに急激な昇給が見込めました。
ただし、出向先の業務及びチャージによる場合もあります。
事業部の創明記に在籍した...続きを読む(全182文字)
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ビジョンがまったくわからない会社です。
流行り廃りに敏感で、いろいろと手を出しますが、次につながらず、本社のホームページからのリンクでもわかるとおり、...続きを読む(全167文字)
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WEBデザイナーとして入社しましたが、制作系の会社としては珍しく固めの印象があります。新卒入社ということもあり、自由すぎる社風よりも仕事とプライベートを...続きを読む(全239文字)
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技術を極めるよりも、一人の従業員がデザイン・ディレクション等何でもこなすことを良しとする傾向があります。
良い意味では、いろんな経験を強制的に積むこと...続きを読む(全268文字)
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未経験でもWEB業界にチャレンジできる門戸の広さがあります。しかも担当する案件は名前が通っている中堅~大手企業が結構あります。はじめは相当大変かと思いま...続きを読む(全223文字)
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WEB業界の平均給与は低いといわれていますが、それと比較してみると、平均的な部類かと思いますが、大幅な昇給は望めません。どうしてもデザイナーよりもディレ...続きを読む(全153文字)
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WEB制作部門以外に、スマートフォン関連事業、ITインフラ事業があり、そちらがメインの会社です。WEB制作部門はWEB受託制作案件を中心に、特定派遣によ...続きを読む(全170文字)
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年代は20代後半から30代前半が多い。全体的に人柄の良い人が多く、社員同士はわりと仲が良い。仕事に関して情報共有などもし合える。
部署によるが、管理職...続きを読む(全209文字)
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内勤の場合は、やる気があれば、いろいろな業務に携われる。数年前から、デザイナー、コーダー、ディレクターなどの肩書きがなくなり、一人一人の担当分野が限定さ...続きを読む(全191文字)
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未経験者が入社することが多く、入社すると一定期間研修を受ける。資格をとったり、基本知識をつける期間になるが、実務に足りるレベルにはなかなかならない。自分...続きを読む(全167文字)
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主に当時はデータセンターでの監視業務が多いため、技術等を磨く事はできませんでした。
そのため、社員が会社への貢献度を競う事を兼ね、勉強会が良く行われて...続きを読む(全155文字)
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年何度かの面接で正社員になれるという制度がありましたが、
技術面というよりも、幹部社員とどれだけコミュニケーションを図れるか
という点が重要視されて...続きを読む(全186文字)
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平均年齢28歳。男女比が9:1程。
本社の中枢が、いきなり居なくなる。
担当営業が途中で変わる事もある。
社員の大半が出向しているため、顔や名前を...続きを読む(全153文字)
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契約社員の場合は、賞与なし。
評価制度は、出向先評価を加えたもの。
ワークスタイルは出向先により異なる。
出向先がサービス業や保守である場合、土日...続きを読む(全178文字)
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IT業界としては年収は低いです。主力が技術者派遣の為、いくら外で頑張っても社内への評価へとは繋がりません。キャリアパスとしては未経験者として入り、経験を...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社セラク |
|---|---|
| フリガナ | セラク |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3億1126万9000円 |
| 従業員数 | 3,276人 |
| 売上高 | 247億7600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宮崎 龍己 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 平均給与 | 410万円 |
| 電話番号 | 03-3227-2321 |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
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