内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退した理由は、他社て内定をもらっておりそちらのほうが給与や福利厚生が充実していたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてく...
株式会社セラク 報酬UP
株式会社セラクの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを12件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退した理由は、他社て内定をもらっておりそちらのほうが給与や福利厚生が充実していたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてく...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】就職活動を続ける中で他の業界に興味を持ったため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】任意の交流会があった【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】ほかの企業を検討しているため、保留中である。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の所属...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】内定先が2つあったのですが、将来のキャリアプランと給与を比較して決めました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】入社前研修としてCCNAという資格を取得しておく必要...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】上場企業で売上も伸びており安定感がある。一方で退職金制度が前払い制で不安が残るので検討中です【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者面談があり、人事担当の方と簡単...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】給与の低さ、労働環境などの口コミを見たこと。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】あったが参加していない。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退しました。よくよく考えて、自分のやりたい仕事に遠のくように感じたからです。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】ありましたが、行きませんでした。【内定者の人数をわ...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】志望度がより高い他社から内定をいただいたため【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】参加していないが座談会あり【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】新卒からマーケティングに携われること、上場しているので会社が整っていることが決め手です。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】交流会があるとおもいます。【内定者の人数...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】大手企業であり、全国各地に会社があるところで、勤務地についてまだわからないため悩んでいます。移動する必要であれば、考え直したい。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】辞退した理由は,一緒に働きたいと思う同期がいなかったため.【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者交流会あり.【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】少なく...
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】第一志望が選考中であったため、辞退した。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】わからない【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】わからない【内定後の企業のスタンス】内定承諾の期限は2週間ほどでそれ以上は待ってもらえない。辞退の電話をすると理由を詳しく聞かれました。【内定に必要なことは何だと思いますか?】IT業界を志望するなら、IT業界の中での種類や位置づけを明確にする必要があると思います。OB訪問は積極的に行うべき。選考が短めであるので、一次面接からしっかり対策するとよいかもしれないです。面接の質問はほとんど一般的な質問であったので、十分対策すれば内定がもらえるはずだと思います。学歴はまったく関係ないと思います。緊張しやすい人は、ゆっくりと大きな声で話すことと笑顔を心がければ大丈夫だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】チームワークを重要視している雰囲気があったため、ガクチカなどでチームワークによって成し遂げることができたことを話すとより評価が上がるのではないかと思います。面接官と打ち解けることもチームワークをアピールすることができると思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】2次面接が最終面接なので一次面接の時よりも対策が必要。最終面接の感じがあまりしないため、油断すると危ないかもしれない。大企業と併願する人は大企業の結果までは待ってもらえないので事前にその辺を考えて動く必要がある。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】内定後、1度面談をしてもらう機会があった。
続きを読む会社名 | 株式会社セラク |
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フリガナ | セラク |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 2億9795万6000円 |
従業員数 | 3,478人 |
売上高 | 208億5800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮崎龍己 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 387万円 |
電話番号 | 03-3227-2321 |
URL | https://www.seraku.co.jp/ |
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