口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本生命保険相互会社の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全40件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本生命保険相互会社の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.6
- やりがい
-
2.6
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
2.5
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
1.9
- 退職理由
-
2.0
日本生命保険相互会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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日本生命保険相互会社の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
40
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日本生命保険相互会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
今後どれだけ景気が悪くなっていったとしても、企業ね規模が大きいため、リストラなどの心配はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署は基本的に残業はなく、ごく稀に発生するという形でした。定時退社が基本で仕事とプライベートの棲み分けが出来ていました。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
借り上げ社宅もあるため家賃はほとんどかからないレベルのため、実質年収は増える。他にも提携先サービスの利用にあたっての優遇等もあり大企業ならでは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一定の年数が経過するまでは段階的に年収が上がっていく仕組みになっている。
例.)
・1.2年目 約450万円
・3.4.5年目 約550〜7...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
総合職での採用の場合、本社や支社での勤務が大半のためワークライフバランスを含めて女性にとっても働きやすい環境が整っているのではないかと思います...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
余ってる有給は全部使わせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に何回も引き止められ、面談の時間を何度も設けられま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に感謝してもらえる時やりがいに感じました。また、日々の活動で得られることも大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験代などが自分持ちなため控除額が大きい、手当が大きく基本給が少ないためボーナスが少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆に合わせて一斉に有給消化なので好きな時に休めない。拠点によって立地や設備に差がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は余程のことがないと好きな時に使える。産育休は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代なので、働かせ放題。辞める人...続きを読む(全134文字)
金融(生保)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 70,714人 |
| 売上高 | 9兆6391億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 清水博 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html |
| 採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
NOKIZAL ID: 1130262
