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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本生命保険相互会社の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本生命保険相互会社の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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1.9

日本生命保険相互会社の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.3

カテゴリから評判・口コミを探す

日本生命保険相互会社の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

生命保険業界の中でも体育会系な風土が残っていると感じた。続きを読む(全28文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年10月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

OB訪問の雰囲気では結構な男社会、体育会系な印象を受けました。続きを読む(全31文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年09月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

若手から活躍でき、将来のキャリアプランについて考える機会がある続きを読む(全31文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年07月15日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】上意下達の部分もあるが、社員が自発的に仕事に取り組み、積極的に改善していく風土がある。続きを読む(全52文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年05月16日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【本・サイトで調べた】業界最大手で、上場もしている歴史ある企業なので、年功序列の文化はあると思う。続きを読む(全49文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年04月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】オープンチャットなどでは、日生の独特の雰囲気が好きではなくて他の生保を選んだと言っている人が多かった。続きを読む(全62文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本生命保険相互会社の 他のカテゴリの口コミ

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険という形のない商品を売るのはとても難易度が高い。ロイヤルユーザーだから売れるわけでも無く一般消費財の販売とは全く営業方法が異なる。顧客の志...続きを読む(全201文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎日担当企業のお昼休みや定時後に出入りするので、顔を覚えてもらうところからはじまり、何度も保険を提案し、最終的に信頼を得て保険に加入いただくこ...続きを読む(全191文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社の営業の場合、給料は固定給のため安定している。ボーナスについては自身の成績で変動するため、頑張った分がボーナスに反映するので嬉しい。役...続きを読む(全237文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育面については、入社後2か月間の初期研修は保険販売の基礎、営業の際に使用するパソコンの操作方法、FP2級の対策等の座学がメインでした。その後...続きを読む(全142文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の割合が多い職場でした。そのため、育休や産休を使って仕事に復帰する方がほとんどで女性が働きやすい。部署にもよるが、時短勤務が積極的に使える...続きを読む(全107文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく営利目的の営業が嫌で嫌で仕方なくなった。自分がしたい提案は会社的にNG、会社がしろという提案は自分的にNG、ということがよくあった。
...続きを読む(全181文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな人と知り合うことができて話が聞けるというのは面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金だけがすべて、というタイプではな...続きを読む(全107文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
歩合制なので、成績がいいほどお給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあることだと分かっているけれど、数か月に一度集会みたい...続きを読む(全138文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給や社会保障は存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤、営業は当たり前。ある意味仕方ない。顧客が話が聞ける時間というのは...続きを読む(全163文字)

日本生命保険相互会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界は金融なので安定しており、給与も比較的高い。同業他社の同じ部署も受けたが、家賃補助20000円が出るのは日本生命だけであった。
【気になる...続きを読む(全225文字)

金融(生保)の組織体制・企業文化の口コミ

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年02月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

東京海上日動の子会社であるため、企業単体では動きにくく、損保主導の企業文化である。社員を見ていても、体育会系の雰囲気が否めない。続きを読む(全64文字)

東京海上日動あんしん生命保険株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

若手から活躍でき、年功序列が徹底されている環境ではない。続きを読む(全28文字)

明治安田生命保険相互会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

生命保険会社としても老舗中の老舗なので、落ち着いた、真面目なお堅い社風だと思う。他の保険会社が体育会系である点、体育会系でない社風が適当だという人は合うと思う。続きを読む(全80文字)

第一生命保険株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

体育会の社風でり、上下関係がしっかりしている。体育会出身の人が大半を占めている。続きを読む(全40文字)

住友生命保険相互会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

「体育会系が多い」という他の住友グループの印象とは異なり、柔和な社員が多い。続きを読む(全38文字)

明治安田生命保険相互会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

穏やかな社風で知られる。
体育会系の日本生命や、積極的な海外進出で知られる第一生命とは異なり、柔和で協調性に富んだ社風である続きを読む(全63文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 日本生命保険相互会社
フリガナ ニホンセイメイホケン
設立日 1889年7月
資本金 1兆4500億円
従業員数 70,714人
売上高 9兆6391億2900万円
決算月 3月
代表者 清水博
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号
電話番号 06-6209-4500
URL https://www.nissay.co.jp/
採用URL https://www.nissay-saiyo.com/
NOKIZAL ID: 1130262

日本生命保険相互会社の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。