オプティマの評判・口コミ一覧（全131件） 4ページ目

【良い点】
長い会社なので安定してると思います、先輩も上司も優しい人が多いです。仕事もちゃんと教えて貰えます。やる事が似ている仕事が多いので一度スキルを身...続きを読む(全199文字)

【良い点】
よくも悪くもまったりしている、あまりスキルアップとかを求められない。社員全体が仲いい感じの人が多いのであまり上下関係とかがない感じ。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に努力する必要がない(派遣/運用保守等が中心)
【気になること・改善したほうがいい点】
・ビジネスを広げることができない(営業ができない)
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
課長になるまでの役職がＡ～C毎に三段階と新入社員が配置されるＥも何段階か設けられた
一段階上...続きを読む(全262文字)

【良い点】
評価面談が年に2、3回あり上司からのフィードバックを受けられる。
自分で立てた目標に対して満たしていれば、評価の対象となる。

資格取得の制度...続きを読む(全330文字)

【良い点】
希望の配属先につければ、自分主導でいろいろな権限をもててやりがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で上司になる方が、...続きを読む(全257文字)

【良い点】
創業40年以上の歴史のある企業なので、比較的安定しています。（いきなり潰れるということはないかと）
比較的、公共方面の仕事が多いため今後も安定...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給がわりと取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすくて離職率も低いとのことを面接で聞いていましたが、同時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職場の雰囲気は悪くない。
案件次第では定時で帰れる。
休日出勤している人もいるが、ごく一部の人だけ。
リリース日は流石に諦めないといけないが。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
無理ない範囲で仕事をしているところは良いと思います。残業もあまりない方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、経営状...続きを読む(全270文字)

【良い点】
残業は場合によっては少ないです。
あと、残業が少ない場合があります。
残業が少ない可能性があります。
定時で帰れるかもしれません。
それ以外に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的寛容的で、提案すると新しいことにチャレンジできる環境が整っている。
↑部署によるので一概には言えませんが・・・・。

【気になること・改...続きを読む(全199文字)

私は数年にわたり自社内での開発にあたっていたが、固定されたプロジェクトのみでスキルアップが、できないと感じた為である。また、労働環境は特段悪くはなかったが...続きを読む(全105文字)

個人ごとそれぞれ立てた年度目標を達成できたかどうかによる評価と、
現在のスキル状況による評価をの二種類があります。
前者は賞与に影響し、後者は昇級に影...続きを読む(全250文字)

配属されるプロジェクトが受託のプロジェクトか、派遣のプロジェクトでやりがいは変わると思う。
とはいえ業務系の知識を得られるプロジェクトに入れればキャリア...続きを読む(全155文字)

得意分野に関しては安定しており、今後も伸びていくのではないでしょうか。
また社員の人柄が大変良いです。そして、役員以下の社員が一致団結しているという印象...続きを読む(全153文字)

女性だからといって肩身の狭い思いをすることはないです。女性であっても分け隔てなく働くことができます。
ただ、男性と比べると役員などへの登用は女性の方が少...続きを読む(全165文字)

入社後は、スキルアップのための研修が多く用意されており、文系でもITスキルの習得ができます。ただ期間が一年間と少し長めです。じっくりスキルを身につけていき...続きを読む(全172文字)

無理な残業は少ないところが魅力だと思います。あまり幅広い分野をまたがせてもらえることは少ないですが、無理に希望を伝えればなれていない分野の現場へも派遣して...続きを読む(全157文字)

福利厚生については際立った特徴はなく新人に限定的な家賃補助が出る程度、産休については何人かの方が取られており出産後に復帰されるかたもいるので問題ないと思い...続きを読む(全168文字)

所属している部署により稼働にばらつきが多い。
特にインフラ系の部門は稼働が多くなっておりそれがある意味当たり前になってしまっておりあまり良くない傾向にな...続きを読む(全169文字)

会社としての修制度というものあまりなく基本的には個人でスキルを高めることを求められている。部ごとに教育予算が一応あるがそれも予算的には少なく高額の研修には...続きを読む(全207文字)

自分で磨けが基本であり、バックアップ体制はほとんどない。また、自分を磨いていこうとする人たちは少なく、また自分を磨く人はステップアップを目指す。部署により...続きを読む(全172文字)

社員のモチベーションを上げるために、貢献主義を採用しており、目標達成とは別の評価軸があるため、不公平感は少ない。また、どちらかと言えば風通しの良い社風であ...続きを読む(全152文字)

創業40年を超える企業であることから、安定した企業であると考えて入社した。確かに安定はしているが、ここ数年はかなり低いところで安定しているように思える。
...続きを読む(全160文字)