オプティマの評判・口コミ一覧（全131件） 5ページ目

求人サイトで見る以上の福利厚生はない。
有給は割りと取りやすいが、夏季休暇は有給を消化して取る制度になっている。
また、ジョブローテーション等は本人の...続きを読む(全244文字)

社内制度はそこまで悪くはないが、いかんせん給料が安すぎる。
賞与の額もそうだが、基本給が安いので残業で稼ぐモデルになってしまい、少しでもワークライフバラ...続きを読む(全221文字)

女性社員は多くはないが、各部署に存在する。
女性だからと昇格がためらわれることもない様子。
また、産休後復帰する社員や、長年働く女性社員もおり、女性軽...続きを読む(全155文字)

F社の下請け仕事が大半であるため、上流工程の面白みはマネージャクラスにならないと味わえない様子。一部自社パッケージ部署等は顧客直請け案件を持っているので上...続きを読む(全184文字)

F社のコアパートナー評価を上げると共に、二次請け案件だけでなく、直請け案件を増やそうとしている。
今のところ種を蒔いている状態であるのか、目覚ましい成果...続きを読む(全179文字)

残業代は全て出るものの、ボーナスが寸志レベル。評価によっては、年間で給料の一ヶ月分程度も支給されない場合もある。
キャリア採用の場合にはそれなりの給与か...続きを読む(全207文字)

インフラ系部署等一部部署を除けば、ワークライフバランスは実現しやすい様子。
しかしながら職級が低い内はかなり生活が苦しくなる。
一家の大黒柱には少々金...続きを読む(全217文字)

ほとんどの仕事の元請けであるF社関連のスキルが身につけられる。
スキルを身につけるための費用も会社で捻出しており、資格取得時には一時金も出る。
上流工...続きを読む(全170文字)

ワークバランスは部署毎にことなります。インフラ部隊は残業が恒常化しており、月に100〜200は当たり前の状態です。公共部隊は40時間くらいですが、会社平均...続きを読む(全170文字)

入社後に充分な期間の研修制度あり。
経歴によっては、即OJTとなり各プロジェクトへの配属となるが、社員同士の協力体制が整っているため、安心できる。
資...続きを読む(全158文字)

ありがたい事に残業代が全額出るので、参加するプロジェクトによっては給与が大きく増える事もある。ただ相当炎上するようなプロジェクトに出くわさない限り、同規模...続きを読む(全167文字)

入社理由:
本社は綺麗ではないが人事の人の対応と温かさに惹かれて入社。
現在改革を施しているが、行動の遅さが否めない。
メリット:
上の人が親身に話...続きを読む(全178文字)

きっかけは、友人の転職話を聞いてから転職に興味を持ってからだと思います。
大規模システム開発に携われるのは嬉しいが、使っている人の顔が見えないし、
今後...続きを読む(全260文字)

一般的な育休の制度は整っていたとは思います。
ただし、IT業界全体に言えると思いますが、業務量などは上長と良く相談して負担の
少ないようにしてもらうなど...続きを読む(全154文字)

社員は現場に出向くことが多いです。
私も現場しか知らず、本社に戻ると新鮮な気持ちがした位です。
ただ、私にはそれが良くて、現場に集中できた方がしっくり来...続きを読む(全179文字)

IT業界全体に言えるかもしれませんが、女性が働きやすいかと言えばどうでしょうか。
会社の制度としては、育休はあったと思いますし、一般的な企業と同等の
権...続きを読む(全174文字)

得意先であるF社の動向に左右される面が大きかった。
長らく安定はしていたが、世の中の景気とともに段々と厳しい状況なってきているように
感じられました。...続きを読む(全152文字)

得意先であるF社の仕事が多いかと思います。
(他にもあります)
F社の手がけるプロジェクトは大規模がメインですので、当然関わるプロジェクトは
大規模な...続きを読む(全219文字)

福利厚生については、一般的なものはそろっているかと思います。
健康保険、休日出勤時の代休制度、女性の月の物に対する休暇もあったと思います。
住宅補助・家...続きを読む(全237文字)

当時、新入社員には3カ月の研修期間があり、その間はどっぷり研修を受けました。
ビジネスマナーは数日間外部講師により受けました。
技術的な研修は、得意先...続きを読む(全342文字)

私としては入社後に感じるギャップはありませんでした。
会社としては堅いというか真面目な印象を受けて、その通りだと思いました。
「堅い」というか正しくはア...続きを読む(全163文字)

現在と評価制度がどう異なるかは分からないが、当時は基本的には上長の評価によって決まるが、節目々々では基準を満たさないと上がれないものであった。
ただ、管...続きを読む(全150文字)

面接で受けた印象とのギャップは特にありませんでした。
入社を決める際に魅力に感じた点は、当時比較的大きな会社で、九州に支店を持っている会社が少なかったの...続きを読む(全160文字)

退職した理由は、当時配属された部署が汎用系メインの開発しかやっておらず、そのほかの選択肢があまりなかったことが大きい要因でした。
当時、Web系の開発や...続きを読む(全211文字)

汎用系の仕事でしたが、コンピュータ関連の学校に通っていた私にとって、仕事で実践的な作業ができるということは大きなやりがいでした。
客先での作業がメインで...続きを読む(全177文字)