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株式会社オプティマ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オプティマの評判・口コミ一覧(全154件) 5ページ目

株式会社オプティマの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

オプティマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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オプティマの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

オプティマの 全ての評判・口コミ一覧

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154件中101〜125件表示

株式会社オプティマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に努力する必要がない(派遣/運用保守等が中心)
【気になること・改善したほうがいい点】
・ビジネスを広げることができない(営業ができない)...続きを読む(全216文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
課長になるまでの役職がA~C毎に三段階と新入社員が配置されるEも何段階か設けられた
一段階...続きを読む(全262文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価面談が年に2、3回あり上司からのフィードバックを受けられる。
自分で立てた目標に対して満たしていれば、評価の対象となる。

資格取得の制...続きを読む(全330文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望の配属先につければ、自分主導でいろいろな権限をもててやりがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先で上司になる方が...続きを読む(全257文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
創業40年以上の歴史のある企業なので、比較的安定しています。(いきなり潰れるということはないかと)
比較的、公共方面の仕事が多いため今後も安...続きを読む(全186文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給がわりと取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすくて離職率も低いとのことを面接で聞いていましたが、同...続きを読む(全181文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気は悪くない。
案件次第では定時で帰れる。
休日出勤している人もいるが、ごく一部の人だけ。
リリース日は流石に諦めないといけないが...続きを読む(全188文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無理ない範囲で仕事をしているところは良いと思います。残業もあまりない方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、経営...続きを読む(全270文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は場合によっては少ないです。
あと、残業が少ない場合があります。
残業が少ない可能性があります。
定時で帰れるかもしれません。
それ以外...続きを読む(全177文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的寛容的で、提案すると新しいことにチャレンジできる環境が整っている。
↑部署によるので一概には言えませんが・・・・。

【気になること・...続きを読む(全199文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年12月4日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は数年にわたり自社内での開発にあたっていたが、固定されたプロジェクトのみでスキルアップが、できないと感じた為である。また、労働環境は特段悪くはなかった...続きを読む(全105文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年8月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人ごとそれぞれ立てた年度目標を達成できたかどうかによる評価と、
現在のスキル状況による評価をの二種類があります。
前者は賞与に影響し、後者は昇級に...続きを読む(全250文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属されるプロジェクトが受託のプロジェクトか、派遣のプロジェクトでやりがいは変わると思う。
とはいえ業務系の知識を得られるプロジェクトに入れればキャリ...続きを読む(全155文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

得意分野に関しては安定しており、今後も伸びていくのではないでしょうか。
また社員の人柄が大変良いです。そして、役員以下の社員が一致団結しているという印...続きを読む(全153文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性だからといって肩身の狭い思いをすることはないです。女性であっても分け隔てなく働くことができます。
ただ、男性と比べると役員などへの登用は女性の方が...続きを読む(全165文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は、スキルアップのための研修が多く用意されており、文系でもITスキルの習得ができます。ただ期間が一年間と少し長めです。じっくりスキルを身につけてい...続きを読む(全172文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無理な残業は少ないところが魅力だと思います。あまり幅広い分野をまたがせてもらえることは少ないですが、無理に希望を伝えればなれていない分野の現場へも派遣し...続きを読む(全157文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生については際立った特徴はなく新人に限定的な家賃補助が出る程度、産休については何人かの方が取られており出産後に復帰されるかたもいるので問題ないと思...続きを読む(全168文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属している部署により稼働にばらつきが多い。
特にインフラ系の部門は稼働が多くなっておりそれがある意味当たり前になってしまっておりあまり良くない傾向に...続きを読む(全169文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としての修制度というものあまりなく基本的には個人でスキルを高めることを求められている。部ごとに教育予算が一応あるがそれも予算的には少なく高額の研修に...続きを読む(全207文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で磨けが基本であり、バックアップ体制はほとんどない。また、自分を磨いていこうとする人たちは少なく、また自分を磨く人はステップアップを目指す。部署によ...続きを読む(全172文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年5月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のモチベーションを上げるために、貢献主義を採用しており、目標達成とは別の評価軸があるため、不公平感は少ない。また、どちらかと言えば風通しの良い社風で...続きを読む(全152文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

創業40年を超える企業であることから、安定した企業であると考えて入社した。確かに安定はしているが、ここ数年はかなり低いところで安定しているように思える。...続きを読む(全160文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人サイトで見る以上の福利厚生はない。
有給は割りと取りやすいが、夏季休暇は有給を消化して取る制度になっている。
また、ジョブローテーション等は本人...続きを読む(全244文字)

株式会社オプティマの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内制度はそこまで悪くはないが、いかんせん給料が安すぎる。
賞与の額もそうだが、基本給が安いので残業で稼ぐモデルになってしまい、少しでもワークライフバ...続きを読む(全221文字)

154件中101〜125件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

オプティマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オプティマ
フリガナ オプティマ
設立日 1972年8月
資本金 1億円
従業員数 336人
決算月 3月
代表者 森田 宏樹
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号
URL https://www.opt.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576431

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