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適宜研修はあり、経理や媒体に関するスキルなど、社内で開催されるものに関しては
希望を出せば受けることが出来ます。
e-learningも自由に受ける...続きを読む(全175文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クラブツーリズムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラブツーリズム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクラブツーリズム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クラブツーリズムの 社員・元社員による会社の評価
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クラブツーリズムの 学生による会社の評価
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クラブツーリズムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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新入社員の研修は年に4回程あるものの、即戦力を求めている為、入社後は2週間の研修後すぐに、箇所配属になります。仕事しながら覚えるということが基本になる為...続きを読む(全164文字)
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入社後の研修はしっかりしているので安心です。座学研修と実務研修があり、テストもありました。内勤業務は先輩が丁寧に教えてくれます。添乗業務は初回のみ先輩社...続きを読む(全168文字)
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企画から添乗まで一貫して同じチームで行っているので、現場の第一線で仕事ができ成長スピードは速いと思います。ただ、添乗スキルだけ身に着けては他業界で潰しが...続きを読む(全155文字)
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基本的に旅行という商材しか取り扱っていないので、第二新卒か、昇格して予算執行責任者になった人以外は、ほかの業界に転職していくのは難しいと思う。ただし、旅...続きを読む(全328文字)
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特定のスキルはない。ただ専門性、各地域のイベントであったり特定の旅行分野で身に付く知識は様々あります。
スキルアップとしては、基本的にeラーニング。ま...続きを読む(全162文字)
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仕事を任せてもらえる風潮
お客様に喜んでもらえるとこで直接やりがいを感じられる場面が多い。出る杭は打つという風潮。まったりした人が多い。企画などが通り...続きを読む(全165文字)
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・旅行商品の企画、販売、添乗に携わる為、事務処理能力から企画力、コミュニケーション能力が一気に身につきます。個人の意識や、やる気次第で、万が一旅行業界以...続きを読む(全218文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クラブツーリズムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
・休職制度が充実している。
6ヶ月目まで給与が残高支給であり、そもそもの基本給が低いという根本的な問題こそあれど、この待遇は他者と比較しても...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制など福利厚生がきちんとしていた。
また時短勤務などもあるので、ママさんは働きやすい印象です。
育休から帰ってきた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
旅行業全般に関われるため、自分が企画したツアーに添乗に行き、お客様からの感想を聞くことができた。
直接評価を聞けるので、その時はやりがいを感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
旅行作りに携われる点。
若手でも意思があり、上司に認められれば割と早い段階から関わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社にいる人は本当にいい人が多かった。年次関わらずコミュニケーションはとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与と昇給率...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与（ボーナス）： 業績に連動しますが、基本的には年2回支給されます。コロナ禍を経て、現在は業績回復に伴いボーナス水準も正常化に向かってい...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手配業務と企画業務で役割ががっつり分かれています。手配業務では施設への確認や、催行中のツアーの対応、お客様対応な...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、手当などが追加されて、少し改善した。結局は残業をして稼ぐ構造である。残業代は全額支給される。賞与はコロナの影響でほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生をあまり活用したことがない。特筆していいものもなかったように思う。退職後に旅行券の配布が行われるようになったということを聞いた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)
サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、サポートしてくれる
申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フロント業務を通じて接客力や臨機応変な対応力を身につけることができた。マニュアルや研修もあり、未経験でも基本的な業務は比較的早く習得できる環...続きを読む(全81文字)
回答者：
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【良い点】
専門の分野のレストラン以外にも他分野のレストランや宴会調理部、ベーカリー、スイーツの部門の方なども居られて
多種にわたり勉強できます。続きを読む(全73文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内通信研修に給料が発生しない。
社内でしか使えないような研修を、社内で開講しているにも関わらず、業務の一環とし...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
様々な国籍の方が来られるので、コミュニケーション能力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、キャ...続きを読む(全154文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クラブツーリズムの 会社情報
| 会社名 | クラブツーリズム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブツーリズム |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,095人 |
| 売上高 | 1239億3600万円 |
| 代表者 | 酒井博 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 電話番号 | 03-5323-3611 |
| URL | https://www.club-tourism.co.jp/jpn/ |
NOKIZAL ID: 1130800
