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クラブツーリズムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラブツーリズム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクラブツーリズム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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クラブツーリズムの 学生による会社の評価
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クラブツーリズムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
新卒で入社すると年間で定期的に研修が開催される。ここでは自身の仕事の棚卸しなどが出来て良い振り返りの機会になるのと、同期社員も全員参加するの...続きを読む(全111文字)
回答者：
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ここ最近、スキルアップのための休職制度が出来ました。
会社に籍を置きながら、勉強のため休職する事が可能です。
利用している人も多くいます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修はいくつもあり、制度は整っていると思う。キャリアアップするには、昇格試験に合格するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全110文字)
回答者：
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【良い点】
新入社員は、ざっくりとした研修があります。ざっくり、というのは要は詳しくは現場で先輩たちに聞いてください、ということです。いわゆるOJT主体...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
研修の機会は多く与えられている。特に若手社員研修は充実をしており、定期的に状況の確認もしてもらえる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
脳筋育成過ぎて、研修も現場にフィットしていない。意識改革がないならばシステムでどうにかすべき。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
未経験でも研修体制やフォロー体制がしっかりしていて安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員登用の可能性はほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社5年目くらいまでの社員には定期的にクリティカルシンキング研修など外部の講師を呼び研修を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手社員の教育制度は整っている。
定期的に研修があるので同期と会う機会もあり、悩みなどを共有してこれからも頑張ろうという気持ちになるので良い...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、若いうちから非常に多くの業務に携わることが出来ることが大きな魅力である。実際に様々な事業者様からも、他社に比べてクラブツ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
パートタイマーと言えども研修制度がしっかりしており、コールセンター向けのスキルアップ研修と研修旅行が各々年2回程設けられ、業務に非常に役立つ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新人教育はとても熱心に行ってくれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに合わせ、研修で現地に行くことが多くなるのですが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップや研修制度などについては、非常に充実していると思います。全員必須のものから希望制のものも含めて、年々種類が多くなってきていること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒入社ですと本社にて内定後より社会マナーなど各種研修があります。入社後2週間は本社で過ごします。添乗に関しても昔に比べて手厚い体制が整って...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は多くあります。特に３年目くらいまでは定期的にあります。最近はグロービスやリンクアンドモチベーションなど外部企業の研修もあり活用した方が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後数年は定期的に研修があり、職場での困りごとなどを人事部が介入してフォローしてくれる。仕事はとても忙しいが、若い社員も多く、任せてもらえ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
積極的に公募などに手をあげれば機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の能力はとても高いが人が常に足りていないイメー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
添乗スキルは、しっかりと社内の研修で教わりました。定期的にフォローアップの研修があり、教育体制は充実していると思います。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っている。そのときのバンドに応じて研修が用意されており、ときには外部講師を招いて行われていた。内容もたきにわたり、ロジカル...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は外部から講師を呼んで講習会をしたりなど様々な研修があり成長できる。キャリアアップは実力しだい。年功序列ではなく、成果が反映され、評...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電話予約、手配は、覚えてしまえば誰でもできることなので、成長することがあまり感じられなかった。新卒から月１くらいのペースで研修があり、社会人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い内から添乗・企画・手配・交渉と様々な仕事をする事が出来る
添乗では日本各地の様々な風景・伝統文化に触れることが出来る。
【気になること・...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
基本的にOJT制度が確立されているので、新入社員の教育体制はしっかりとしている。また、部下の育成も上長の評価対象になるため、放置されるという...続きを読む(全1004文字)
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【良い点】
研修制度は非常に整っており、特に入社後3年間は頻繁に集合研修がある。内容は業務内容に直結するものではなく、モチベーションを上げるための精神論...続きを読む(全188文字)
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クラブツーリズムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
・休職制度が充実している。
6ヶ月目まで給与が残高支給であり、そもそもの基本給が低いという根本的な問題こそあれど、この待遇は他者と比較しても...続きを読む(全507文字)
回答者：
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制など福利厚生がきちんとしていた。
また時短勤務などもあるので、ママさんは働きやすい印象です。
育休から帰ってきた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
旅行業全般に関われるため、自分が企画したツアーに添乗に行き、お客様からの感想を聞くことができた。
直接評価を聞けるので、その時はやりがいを感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
旅行作りに携われる点。
若手でも意思があり、上司に認められれば割と早い段階から関わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
会社にいる人は本当にいい人が多かった。年次関わらずコミュニケーションはとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与と昇給率...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与（ボーナス）： 業績に連動しますが、基本的には年2回支給されます。コロナ禍を経て、現在は業績回復に伴いボーナス水準も正常化に向かってい...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手配業務と企画業務で役割ががっつり分かれています。手配業務では施設への確認や、催行中のツアーの対応、お客様対応な...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
基本給は高くないが、手当などが追加されて、少し改善した。結局は残業をして稼ぐ構造である。残業代は全額支給される。賞与はコロナの影響でほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生をあまり活用したことがない。特筆していいものもなかったように思う。退職後に旅行券の配布が行われるようになったということを聞いた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)
サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、サポートしてくれる
申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フロント業務を通じて接客力や臨機応変な対応力を身につけることができた。マニュアルや研修もあり、未経験でも基本的な業務は比較的早く習得できる環...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
専門の分野のレストラン以外にも他分野のレストランや宴会調理部、ベーカリー、スイーツの部門の方なども居られて
多種にわたり勉強できます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内通信研修に給料が発生しない。
社内でしか使えないような研修を、社内で開講しているにも関わらず、業務の一環とし...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
様々な国籍の方が来られるので、コミュニケーション能力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、キャ...続きを読む(全154文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クラブツーリズムの 会社情報
| 会社名 | クラブツーリズム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブツーリズム |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,095人 |
| 売上高 | 1239億3600万円 |
| 代表者 | 酒井博 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
| 電話番号 | 03-5323-3611 |
| URL | https://www.club-tourism.co.jp/jpn/ |
NOKIZAL ID: 1130800
