この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に公募などに手をあげれば機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の能力はとても高いが人が常に足りていないイメージ...続きを読む(全177文字)
クラブツーリズム株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラブツーリズム株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にクラブツーリズム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
積極的に公募などに手をあげれば機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の能力はとても高いが人が常に足りていないイメージ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
添乗スキルは、しっかりと社内の研修で教わりました。定期的にフォローアップの研修があり、教育体制は充実していると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っている。そのときのバンドに応じて研修が用意されており、ときには外部講師を招いて行われていた。内容もたきにわたり、ロジカルシ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制は外部から講師を呼んで講習会をしたりなど様々な研修があり成長できる。キャリアアップは実力しだい。年功序列ではなく、成果が反映され、評価...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
電話予約、手配は、覚えてしまえば誰でもできることなので、成長することがあまり感じられなかった。新卒から月1くらいのペースで研修があり、社会人と...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若い内から添乗・企画・手配・交渉と様々な仕事をする事が出来る
添乗では日本各地の様々な風景・伝統文化に触れることが出来る。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
基本的にOJT制度が確立されているので、新入社員の教育体制はしっかりとしている。また、部下の育成も上長の評価対象になるため、放置されるというこ...続きを読む(全1004文字)
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【良い点】
研修制度は非常に整っており、特に入社後3年間は頻繁に集合研修がある。内容は業務内容に直結するものではなく、モチベーションを上げるための精神論的...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度は充実はしていると思う。ただ研修が多く時間がなくなっていることも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がコロコロ変わ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新入社員にはOJTが一人必ずつき、仕事を教えてもらえる。OJTの方もOJT研修があったり、社員教育には力をそれなりに行っている。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後、1ヶ月間東京研修があり、ノウハウを教えて頂けます。また、新入社員同士の絆も出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中は...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自由な感じはいいが、自由すぎる部分もあり、そこが問題点でもある。
ただ、人間関係はいいひとがおおいので、仲良くしごとをできるときもある。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後の研修は比較的充実しています。外部講師を呼んで研修を行い、同期と定期的に集まることもできるため、モチベーションにも繋がります。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
販売拠点では、企画から添乗まで一貫して業務を行うため、分社化されている他の旅行会社よりかは幅広く業務を覚えることができると思います。
研修は年...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリアアップは昔とは違いかなり改善されてきたと思います。若手は研修もあり、不明点などはしっかり対応してもらえる環境にあります。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度はキャリアに合わせて実施してくれる。外部講師を呼ぶなどして、多視点的な感覚も身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇格すれば一気に年収が上がる。添乗や商品企画なども含め、旅行に関する様々な業務を経験できるので業務内容的にもメリハリがあり、この業界で経験を積...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自己啓発系の研修が多い。ストレスが多くやめる人が多い業界なので、同期や同じような悩みをもつ人たちと定期的に情報共有できるのは安心した。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修はとても多い。若手社員向けに、外部講師を招き、定期的にモチベーションアップ研修を行っていたり、女性のキャリアアップのための研修を行なったり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は若い年次と昇格時に設定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しない限りは、ある程度の年次になると。研修の機会がなくな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員に若い年が多いからこそ、キャリアアップ枠が詰まっている。
昇給も昇格しなければ微々たるもののため、期待しないほうがいい。
研修も本社でしか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験でも広告に関する基礎が学べる点。定期発行のカタログの他、新聞にも広告を載せる為自然と知識が身に付く。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)
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国内旅行受付のコールセンターで勤務していました。コールセンターでは入社時に予約システムの操作方法や応対の研修が約2週間あります。
その後も定期的に研修が...続きを読む(全156文字)
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1.2年目スタッフに向けた、年に2.3回の本社研修があります。全国の同期と顔を合わせ、添乗スキルや、コミュニケーション能力についてなどグループディスカッシ...続きを読む(全270文字)
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研修制度自体はしっかりしているが、研修内容が、重複しているところが多い。だが、外部からの講師を呼んでいるので、しっかりと研修は行われているので復習という考...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
企画から添乗員まで担当できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。定時まではひたすら電話をとらされていました。特に一年生...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
企画から添乗員まで一貫して行える仕事なのでやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先はサービス残業が多く、朝残業と呼ばれる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
添乗業務を通して様々な観光地を巡ることができたのでその点は非常に良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
終わるかどうかわからな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上流から下流まであらゆることが知れて業界の流れがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未だに紙で資料などを作成しているのでその点は...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方を対象にしているため今後少子化が進んでいくという観点から見ると事業としては少し弱いのではないかと感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいるため特に何か不利を被るような印象は見受けられないため、女性でも働きやすい環境であると感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職時は何も言われることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化時に30日を超えると給与が支払われなかったので嫌な方...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
野球観戦チケット配布など特定の人にしか恩恵がないように感じました。もう少し他の特典などがあればいいのではないかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
添乗業務などでツアーに同行できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応からお客様へのパンフレット制作までするため1日で仕事を終え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みはしっかりもらえたのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもなにか問題が起これば添乗員とやり取りをしなければい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
挑戦意欲があれば、任せてもらえる業務の幅は増えるのは良い点だと思う。
しかし、最終的にはトップに気に入れれるかが肝になるため、そこを外せば希望...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
レッスン日にカラー講習があったり、トップスタイリストのカット講習があったりと、スキルアップできる環境が整っている。面談もしてくれるので何かあっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢を重ねて落ち着いて同じ場所で働きたい人には良い環境と言える
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職場に何年もいることになる。
あま...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修は定期的にあります。また、様々な事業をやっているのでジョブチェンジも希望があれば可能なようです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
契約社員でも研修にいかせてくれる。
また一緒に働いている人は知識がある人ばかりだったので学ぶことが多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
練習環境や練習の仕方などは当時からしっかりした技術者がいたのでかなり良かったと思います。
無理なく自分のペースで出来るのでとてもいい環境だった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒の場合、チーフや主任がついて指導してくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に施行の現場を任されたりします。現場で慣れ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするほど仕事量が増え、残業が増えていきます
その割に役職手当が少なくやりがいだけでやりたい方か、優秀...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
とてもたくさんのことを経験させてくれます。新しい会社のためか、年功序列はほぼなく実力社会です。
他の部署への異動も希望すればかなり融通をきかせ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
意欲があり発言していけばどんどん出世できる状況は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
合宿と称して寝ずに仕事をするイベント...続きを読む(全154文字)
会社名 | クラブツーリズム株式会社 |
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フリガナ | クラブツーリズム |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,344人 |
売上高 | 632億7600万円 |
代表者 | 酒井博 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
電話番号 | 03-5323-3611 |
URL | https://www.club-tourism.co.jp/jpn/ |
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