クラブツーリズムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

【良い点】
スキルアップや研修制度などについては、非常に充実していると思います。全員必須のものから希望制のものも含めて、年々種類が多くなってきていることを...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒入社ですと本社にて内定後より社会マナーなど各種研修があります。入社後2週間は本社で過ごします。添乗に関しても昔に比べて手厚い体制が整ってい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修は多くあります。特に３年目くらいまでは定期的にあります。最近はグロービスやリンクアンドモチベーションなど外部企業の研修もあり活用した方がい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社後数年は定期的に研修があり、職場での困りごとなどを人事部が介入してフォローしてくれる。仕事はとても忙しいが、若い社員も多く、任せてもらえる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
積極的に公募などに手をあげれば機会は得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の能力はとても高いが人が常に足りていないイメージ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
添乗スキルは、しっかりと社内の研修で教わりました。定期的にフォローアップの研修があり、教育体制は充実していると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修制度はかなり整っている。そのときのバンドに応じて研修が用意されており、ときには外部講師を招いて行われていた。内容もたきにわたり、ロジカルシ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育体制は外部から講師を呼んで講習会をしたりなど様々な研修があり成長できる。キャリアアップは実力しだい。年功序列ではなく、成果が反映され、評価...続きを読む(全178文字)

【良い点】
電話予約、手配は、覚えてしまえば誰でもできることなので、成長することがあまり感じられなかった。新卒から月１くらいのペースで研修があり、社会人と...続きを読む(全190文字)

【良い点】
若い内から添乗・企画・手配・交渉と様々な仕事をする事が出来る
添乗では日本各地の様々な風景・伝統文化に触れることが出来る。
【気になること・改...続きを読む(全254文字)

【良い点】
基本的にOJT制度が確立されているので、新入社員の教育体制はしっかりとしている。また、部下の育成も上長の評価対象になるため、放置されるというこ...続きを読む(全1004文字)

【良い点】
研修制度は非常に整っており、特に入社後3年間は頻繁に集合研修がある。内容は業務内容に直結するものではなく、モチベーションを上げるための精神論的...続きを読む(全188文字)

【良い点】
研修制度は充実はしていると思う。ただ研修が多く時間がなくなっていることも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がコロコロ変わ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新入社員にはOJTが一人必ずつき、仕事を教えてもらえる。OJTの方もOJT研修があったり、社員教育には力をそれなりに行っている。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社後、1ヶ月間東京研修があり、ノウハウを教えて頂けます。また、新入社員同士の絆も出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中は...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自由な感じはいいが、自由すぎる部分もあり、そこが問題点でもある。
ただ、人間関係はいいひとがおおいので、仲良くしごとをできるときもある。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社後の研修は比較的充実しています。外部講師を呼んで研修を行い、同期と定期的に集まることもできるため、モチベーションにも繋がります。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
販売拠点では、企画から添乗まで一貫して業務を行うため、分社化されている他の旅行会社よりかは幅広く業務を覚えることができると思います。
研修は年...続きを読む(全195文字)

【良い点】
キャリアアップは昔とは違いかなり改善されてきたと思います。若手は研修もあり、不明点などはしっかり対応してもらえる環境にあります。

【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修制度はキャリアに合わせて実施してくれる。外部講師を呼ぶなどして、多視点的な感覚も身に付けられる。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

【良い点】
昇格すれば一気に年収が上がる。添乗や商品企画なども含め、旅行に関する様々な業務を経験できるので業務内容的にもメリハリがあり、この業界で経験を積...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自己啓発系の研修が多い。ストレスが多くやめる人が多い業界なので、同期や同じような悩みをもつ人たちと定期的に情報共有できるのは安心した。
【気に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修はとても多い。若手社員向けに、外部講師を招き、定期的にモチベーションアップ研修を行っていたり、女性のキャリアアップのための研修を行なったり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修制度は若い年次と昇格時に設定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しない限りは、ある程度の年次になると。研修の機会がなくな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員に若い年が多いからこそ、キャリアアップ枠が詰まっている。
昇給も昇格しなければ微々たるもののため、期待しないほうがいい。
研修も本社でしか...続きを読む(全177文字)