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【良い点】
研修制度は充実はしていると思う。ただ研修が多く時間がなくなっていることも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がコロコロ変...続きを読む(全199文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クラブツーリズムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラブツーリズム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にクラブツーリズム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新入社員にはOJTが一人必ずつき、仕事を教えてもらえる。OJTの方もOJT研修があったり、社員教育には力をそれなりに行っている。
【気になる...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後、1ヶ月間東京研修があり、ノウハウを教えて頂けます。また、新入社員同士の絆も出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自由な感じはいいが、自由すぎる部分もあり、そこが問題点でもある。
ただ、人間関係はいいひとがおおいので、仲良くしごとをできるときもある。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社後の研修は比較的充実しています。外部講師を呼んで研修を行い、同期と定期的に集まることもできるため、モチベーションにも繋がります。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
販売拠点では、企画から添乗まで一貫して業務を行うため、分社化されている他の旅行会社よりかは幅広く業務を覚えることができると思います。
研修は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリアアップは昔とは違いかなり改善されてきたと思います。若手は研修もあり、不明点などはしっかり対応してもらえる環境にあります。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度はキャリアに合わせて実施してくれる。外部講師を呼ぶなどして、多視点的な感覚も身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇格すれば一気に年収が上がる。添乗や商品企画なども含め、旅行に関する様々な業務を経験できるので業務内容的にもメリハリがあり、この業界で経験を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自己啓発系の研修が多い。ストレスが多くやめる人が多い業界なので、同期や同じような悩みをもつ人たちと定期的に情報共有できるのは安心した。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修はとても多い。若手社員向けに、外部講師を招き、定期的にモチベーションアップ研修を行っていたり、女性のキャリアアップのための研修を行なった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度は若い年次と昇格時に設定される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しない限りは、ある程度の年次になると。研修の機会がなく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員に若い年が多いからこそ、キャリアアップ枠が詰まっている。
昇給も昇格しなければ微々たるもののため、期待しないほうがいい。
研修も本社でし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
未経験でも広告に関する基礎が学べる点。定期発行のカタログの他、新聞にも広告を載せる為自然と知識が身に付く。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全219文字)
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国内旅行受付のコールセンターで勤務していました。コールセンターでは入社時に予約システムの操作方法や応対の研修が約2週間あります。
その後も定期的に研修...続きを読む(全156文字)
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1.2年目スタッフに向けた、年に2.3回の本社研修があります。全国の同期と顔を合わせ、添乗スキルや、コミュニケーション能力についてなどグループディスカッ...続きを読む(全270文字)
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研修制度自体はしっかりしているが、研修内容が、重複しているところが多い。だが、外部からの講師を呼んでいるので、しっかりと研修は行われているので復習という...続きを読む(全179文字)
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新人研修は入社してから約一ヶ月間あります。マナー研修や、添乗研修や、旅行に関する試験の勉強など、座学から実地研修まで多岐に渡ります。また、最初の3年間は...続きを読む(全154文字)
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新卒ばかりで、学生の延長上のような組織だった。その中でもできる人間とそうでない人間に分かれていた。その中でもうまくゴマすりをして、上の人間にこびついてい...続きを読む(全159文字)
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● 仕事を通じて身につけられるスキル
・マルチタスク(電話対応、ツアー説明会の準備&説明、ツアー手配、添乗準備など、仕事内容がたくさんあるので、限ら...続きを読む(全411文字)
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1年目～若手の頃は毎年研修があります。辛くなってきたかも…と思った頃に研修で同期に会えるのはうれしい部分もありました。内容は、基本的なビジネススキルなど...続きを読む(全185文字)
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新卒入社でしたが、入社後のビジネス研修などひと通り丁寧に教育してもらえました。
入社後も定期的に研修があり、きちんとした制度が整っています。
仕事内...続きを読む(全219文字)
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1年目、2年目社員に対して、毎月本社で研修がありました。企画やアナウンス、様々な研修を受けられ、全ての拠点から集まった社員が意見交換、学び合いができる場...続きを読む(全162文字)
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2007年、契約社員で入社しました。千葉支店に配属になりました。月7日の添乗業務がマストでした。ほぼ契約社員で正社員は、近畿日本ツーリストのほとでした。...続きを読む(全157文字)
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配属先でOJT担当について仕事を覚えるのが基本です。どの部署も忙しく、即戦力になってほしいと思っているので、良く言えば早くから色々な仕事を任されます。悪...続きを読む(全220文字)
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回答者：
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【良い点】
・休職制度が充実している。
6ヶ月目まで給与が残高支給であり、そもそもの基本給が低いという根本的な問題こそあれど、この待遇は他者と比較しても...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制など福利厚生がきちんとしていた。
また時短勤務などもあるので、ママさんは働きやすい印象です。
育休から帰ってきた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
旅行業全般に関われるため、自分が企画したツアーに添乗に行き、お客様からの感想を聞くことができた。
直接評価を聞けるので、その時はやりがいを感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
旅行作りに携われる点。
若手でも意思があり、上司に認められれば割と早い段階から関わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
会社にいる人は本当にいい人が多かった。年次関わらずコミュニケーションはとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与と昇給率...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与（ボーナス）： 業績に連動しますが、基本的には年2回支給されます。コロナ禍を経て、現在は業績回復に伴いボーナス水準も正常化に向かってい...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手配業務と企画業務で役割ががっつり分かれています。手配業務では施設への確認や、催行中のツアーの対応、お客様対応な...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、手当などが追加されて、少し改善した。結局は残業をして稼ぐ構造である。残業代は全額支給される。賞与はコロナの影響でほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生をあまり活用したことがない。特筆していいものもなかったように思う。退職後に旅行券の配布が行われるようになったということを聞いた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性にとっては非常にいい環境である。産休、育休をとっている社員は非常に多いし、戻ってくる人に対しても比較的優しい風土がある。続きを読む(全68文字)
サービス(ホテル・旅行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
毎年正社員登用試験がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、通過するのはごくわずか数人となっておりそれも転職活動と同じ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
1ヶ月くらいの研修が用意されているので、専門用語などを十分に覚える事が出来るが、その後の配属先によっては全く使わない場合がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
サービスとしてはホテル業界内でも上位に入るのでかなり仕込まれる
接客業が向いている人で、ここでやっていけるくらいならどこでもやれるくらいには...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育制度はちゃんとしているが、これは店舗よって当たり、ハズレがある…準社員さんが長いと社員より力を持ってる店舗もあります。そのため人間関係が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、サポートしてくれる
申請して通れば、費用も会社がだしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってるので...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
バックオフィス、現場共々、英語の試験を受けることがあり、一定の実力があると認定された。
当時は大阪本社での研修があり、元CAの方の接遇研修が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
フロント業務を通じて接客力や臨機応変な対応力を身につけることができた。マニュアルや研修もあり、未経験でも基本的な業務は比較的早く習得できる環...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
専門の分野のレストラン以外にも他分野のレストランや宴会調理部、ベーカリー、スイーツの部門の方なども居られて
多種にわたり勉強できます。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内通信研修に給料が発生しない。
社内でしか使えないような研修を、社内で開講しているにも関わらず、業務の一環とし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な国籍の方が来られるので、コミュニケーション能力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少ないため、キャ...続きを読む(全154文字)
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クラブツーリズムの 会社情報
| 会社名 | クラブツーリズム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブツーリズム |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,095人 |
| 売上高 | 1239億3600万円 |
| 代表者 | 酒井博 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番52号 |
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