日本オラクルの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
女性というか子育て世代に対する支援や配慮は相当前から整っていて、維持時給業はもちろんですが、在宅勤務制度を導入したりしました。日本で度入した時...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日本の独自の制度が認められていました。福利厚生や給与、グレードシステムなども自由度がありましたが、次第にグローバル化が進んだことで全体の年収水...続きを読む(全198文字)

【良い点】
US本社と連携できればかなり日本からの意見が通る環境でした。グローバルのカウンターパートとの関係も非常に良好（英語ができればですが）、アメリカ...続きを読む(全209文字)

とにかく優秀な方が多く、単純な管理職というよりは、プレイヤーとしても超一流なマネージャが多い。ただ、中途採用でいきなりマネージャ採用される社員は、上からも...続きを読む(全162文字)

日本法人としてはまだまだ女性に働きやすい環境とは言えなかったが、EMEAやHQの上層部には女性もたくさんいて、目指すべき情勢像が明確にあった。日本法人にも...続きを読む(全205文字)

離職率が高い会社なのでいつかは辞めることになると常に考えていた。社員全体のレベルも高く、退職勧奨もあるようだったので、手に職をつける・自分をレベルアップさ...続きを読む(全193文字)

ERPのエンジニアとしては取扱い製品のバグの多さに苦労したが、ベースとなるDatabaseとの親和性やナレッジの多さで他社エンジニアよりやりやすさ、拡張の...続きを読む(全185文字)

年俸は外資系としてはそれほど多くはなかったことを後で知りました。しかしカフェテリアプランや健康保険組合(TJK)の内容は充実していたので、それほど不満もあ...続きを読む(全152文字)

今も制度として残っているかどうかはわかりかねますが、当時はOPMP(Oracle Open Entry Program)という社内公募制度があって、それな...続きを読む(全150文字)

テクノロジーの世界的先駆者グループの一員として、情報化社会をリードしているという実感を持てる企業だと思います。プロダクトによっては、コンペティターに後塵を...続きを読む(全169文字)

技術系職種、事務系職種に関しては、ほとんどの部門で、男女の区別は全くと言っていいほど感じなかった。フレックスタイムや在宅勤務制度もあり、時短勤務制度を利用...続きを読む(全186文字)

閉ざされた日系の要素が強い。IBM出身者が多いので、基本的に日本企業。がいしにきたいしてにゅうしゃするならばまちがい。にほんきぎょうとしてりかいしてにゅう...続きを読む(全155文字)

女性に対しては優しくない。いくじにはむかない。サポート体制があまりととのっていない。しかし、有休は自由に取れる。閉ざされた会社ではあるが、開かれた側面もた...続きを読む(全152文字)

新卒にしては悪くない給与。供与はいいが、仕事の時間が長いのであまりきたいできない。新卒にしては悪くないが、中途はいい。役員になるとさらにいい。でも、IT全...続きを読む(全154文字)