この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己学習に関するサポートはまあまあ手厚いと思う。何かにチャレンジしたければ、高額な資金援助を受けることも可能。(上司に対してプレゼンが必要だが...続きを読む(全179文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自己学習に関するサポートはまあまあ手厚いと思う。何かにチャレンジしたければ、高額な資金援助を受けることも可能。(上司に対してプレゼンが必要だが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
WEB研修やWEB講座があり、研修を受けた時間分の給与支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかのWEB講座から選択できる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験の人に外部の会社による研修をするところ、コンピュータサイエンスに関しても含めたプログラムの学習を行ってくれるため、初級者にはオススメでき...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場で経験した講師が入社後時間をかけて講習をしてくれる。座学だけではなく実際に模型などを使いプログラムの成果を確認できるようになっている。
入...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コロナ禍となってからは、いくつかのオンライン講習の受講を希望すれば、Zoomを用いたオンライン授業を受けられる。場合によっては動画配信形式も選...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
未経験者には1~2ヶ月間の技術研修がある。インフラエンジニアとして仕事をする上で最低限の知識を学べるため非常に効果があった。また、常設で教育担...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取得制度はあります。会社として取得してほしい資格を取得すると2万円程度いただけました。勉強できる方にとっては、良い制度かと思います。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育支援制度などあり、「自分からスキルを習得しよう」というような自発的な社員には応えてくれる。また、技術社員が講座を開き、知識を伝搬させる企画...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
選考で勝ち取れば、100万円を上限にキャリアップのための取り組みにお金を出してくれるシステムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は一通りは教えてもらえます。習うより慣れろといった感じですが。もちろん問題が起きた際は管理職の方に対応してもらえます。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
技術職は3ヶ月の技術研修がある。この期間で資格取得であったり汎用性のある言語の知識の習得を目指す。未経験者には良い環境だと思う。
定時後になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
外部のPCスクールにて講習が受けられるチケットをもらえました。
現職と全くちがうことでもOKで、これからキャリアチェンジ、キャリアアップしたい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
案件にもよりますが、まったくの未経験で、応募できる案件はあまりなかったと思いますが、独学で勉強したことがある程度でも、評価はしてくれます。しか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育研修部という部署があり、未経験の方はまずそこに配属され社内の研修を受けます。研修内容は初めは座学中心となり、後々技術的な研修を受けます。ス...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
チーム派遣先のグループリーダーとMBO面談でき、自身のキャリアップについて相談が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBO面談...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
取り組み方次第では成長出来る仕事である。教育をする体制は特別組んでいないが、メンバーがお互いにフォローし合う雰囲気がある。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書籍やスクール費用補助制度も大げさな金額を掲載していますが、私自身は4回以上スクール費用申請しましたが一度も費用補...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第だと感じました。
スキルの高い人も中にはいるので教えてもらう関係を築ければ
基本的に説明が好きな人が多いので結構教えてもら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験からエンジニアになることができる研修があるので、そこは充実していると思う。あと、ときどき本社での研修があるので、そこに参加したい人は参加...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるか、教育体制がしっかりとしているかは、いわゆる「配属ガチャ」の運次第という印象。いずれにしても、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
進みたい道を自分で宣言することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、自分の進みたい方向の案件がいつもあるとは限らない...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
資格を取ったら、奨励金がもらえるので!モチベーションが上がる。また、TOEICも会社からお金が出るし、奨励金もあるので、英語に力を入れているの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップ制度についてはかなり力を入れている印象です。
資格取得に応じて評価もされるのでやりがいがあると思います。
スキルアップのための予算...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
これは群を抜いていると思います。
主に学習支援は別格。いろいろな勉強をさせてもらえます。
書籍の購入から、セミナー講習、英会話と幅広く支援がう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は申請が通った場合にのみ社員一人あたり年間30万円までの学習支援金が支給されていました。申請内容は外部講習やセミナー、学習教材や器具、材料...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
確定拠出型年金や団体保険があるので、もともと個人型や前職が確定拠出型年金の人はおすすめ。また団体保険に加入すれば安く保険料の支払いになるのでお...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
体調面や家庭の事情などを考慮してスムーズに退職フォローをしてくれた。
また退職時にマニュアルもくれたので、安心できた
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
非常にアットホームな雰囲気が本社にはあり、みな協力的で仕事を押し付けあうような文化はなかった。社員数も多く人手不足のような現象もなかったし、楽...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料を決める目標設定制度はしっかり運用されており、ストレッチが効きすぎない目標を定められてやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、将来的な不安をおぼえたため転職を決意した。採用されたときに前職から年収が50万ほど下がったが残業な...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コロナの影響で在宅勤務がメインとなり、ワークライフバランスはとても充実していたと感じる。それなりに残業は多かったがマネージャーがしっかり管理を...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社でシステム開発をすることが少なく採用されたエンジニアたちは基本客先常駐として働いていた。派遣という働き方の魅力...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣社員という形のため時給となっています。もちろん、昇給やボーナスはありません。派遣先企業と交渉すれば数十円の時給アップは可能ですが、まず無理...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
出向先を大体は選べること。いい職場を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。当初私を採用した人事が嘘をついていて、給与に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
出向先によっては天国だったり。全て出向先に依ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩と話していても、出向しているメンバーは...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
研修や勉強会などは定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間では困難且つ半強制的な感想文等の作成を求められることがあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
3年経てばキャリアアップができる。また立たなくても保全業や営業職でのスカウトの話もちょくちょく来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
良い人にあたると凄く勉強になるし成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
反面外れると大変で成長もできなければただストレスの溜まる環...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員のスキルが高く、聞けばいろいろ教えてくれる。積極的に聞くことが大事
【気になること・改善したほうがいい点】
ビルがちょっと古くてよくない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
たまに社内で認定試験などが行われますが、そこまで仕事に活かされるような内容ではなく形だけの試験のような感じがします。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などは利用したことありません。今はオンラインなどでスキルアップするような講習があるのかもしれません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の仕組みとしてはスキルアップやキャリア開発、教育体制が存在しますがどれも有用なものではありません。入社して1年...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は本当に配属部署による。
基本的な業務マニュアル等は整備が進んでおらず、昔からいる方々へ属人化している業務...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内ページに研修用のものがある。
アプリケーションや言語、そのほかのマナー講座などもあり、教材が揃っている印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発は個人のやる気に左右されると思います。eラーニングなど充実しているようですが、自分で学びたいことがあって、どんな講座...続きを読む(全211文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
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