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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰が昇格できるのか?全然分からない。
評価者は離れた地にいるので、ほぼ被評価者の自己評価によって変わるのではないか。
あるいはどれだけ気に入...続きを読む(全169文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
誰が昇格できるのか?全然分からない。
評価者は離れた地にいるので、ほぼ被評価者の自己評価によって変わるのではないか。
あるいはどれだけ気に入...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年に一度、キャリアアップ支援研修があります。リモート講座なので、自分のキャリアアップに合わせ受講することができます。時間外ではありますが、支...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
SESとしていろいろな現場で働くことができた。
各現場での事情や課題の違い、技術、対人ともにスキルアップすることができた。
【気になること・...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
派遣先が恵まれていれば、スキルを積む事ができる。開発エンジニア全ては出向先に左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES関係...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
Udemyなどの動画研修を会社が用意していたり、導入教育に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であるため当然だ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
非常に多い研修が受けてられる体制があったり、自分自身が時間があるときに参加してきたい気持ちが多いです。最初未経験の方でもちゃんとした講習を受...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自己学習に関するサポートはまあまあ手厚いと思う。何かにチャレンジしたければ、高額な資金援助を受けることも可能。(上司に対してプレゼンが必要だ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
WEB研修やWEB講座があり、研修を受けた時間分の給与支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかのWEB講座から選択でき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
未経験の人に外部の会社による研修をするところ、コンピュータサイエンスに関しても含めたプログラムの学習を行ってくれるため、初級者にはオススメで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場で経験した講師が入社後時間をかけて講習をしてくれる。座学だけではなく実際に模型などを使いプログラムの成果を確認できるようになっている。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コロナ禍となってからは、いくつかのオンライン講習の受講を希望すれば、Zoomを用いたオンライン授業を受けられる。場合によっては動画配信形式も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
未経験者には1~2ヶ月間の技術研修がある。インフラエンジニアとして仕事をする上で最低限の知識を学べるため非常に効果があった。また、常設で教育...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
資格取得制度はあります。会社として取得してほしい資格を取得すると2万円程度いただけました。勉強できる方にとっては、良い制度かと思います。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育支援制度などあり、「自分からスキルを習得しよう」というような自発的な社員には応えてくれる。また、技術社員が講座を開き、知識を伝搬させる企...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
選考で勝ち取れば、100万円を上限にキャリアップのための取り組みにお金を出してくれるシステムがあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は一通りは教えてもらえます。習うより慣れろといった感じですが。もちろん問題が起きた際は管理職の方に対応してもらえます。
【気になること・...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
技術職は3ヶ月の技術研修がある。この期間で資格取得であったり汎用性のある言語の知識の習得を目指す。未経験者には良い環境だと思う。
定時後にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
外部のPCスクールにて講習が受けられるチケットをもらえました。
現職と全くちがうことでもOKで、これからキャリアチェンジ、キャリアアップした...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
案件にもよりますが、まったくの未経験で、応募できる案件はあまりなかったと思いますが、独学で勉強したことがある程度でも、評価はしてくれます。し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
教育研修部という部署があり、未経験の方はまずそこに配属され社内の研修を受けます。研修内容は初めは座学中心となり、後々技術的な研修を受けます。...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
チーム派遣先のグループリーダーとMBO面談でき、自身のキャリアップについて相談が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBO面...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
取り組み方次第では成長出来る仕事である。教育をする体制は特別組んでいないが、メンバーがお互いにフォローし合う雰囲気がある。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
書籍やスクール費用補助制度も大げさな金額を掲載していますが、私自身は4回以上スクール費用申請しましたが一度も費用...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第だと感じました。
スキルの高い人も中にはいるので教えてもらう関係を築ければ
基本的に説明が好きな人が多いので結構教えても...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
未経験からエンジニアになることができる研修があるので、そこは充実していると思う。あと、ときどき本社での研修があるので、そこに参加したい人は参...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアアドバイザーさんに仕事のことを相談したりと、フォロー体制は充実していた。退職相談の時も、親身になって的確なアドバイスをくれました。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時、女性6・男性4くらいと女性の割合も多かったこともあり、特別働きにくさを感じたことはありませんでした。ただ、管理職は男性だけだったので、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
良くもなく、悪くもない一般的な制度だったところでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給休暇をとるのがとても大変でした...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性でありながら、ほぼ働きに見合う年収を頂けていたと思います。ただしボーナスは業績に応じてなので変動が大きかったです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
離職率はあまりたかくありませんでしたが、やめることに対して高い壁を感じない雰囲気があったように思います。続きを読む(全58文字)
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目標達成が評価制度とリンクしていたため、残業しなければ評価が上がらない仕組みになっていました。それが残業をしてま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
チームメンバ―同士の人間関係は悪いわけではなかったので、いざというときには協力しあったり、困らない程度の情報共有はできていたことでしょうか。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自身のスキルレベルや取得している資格に合わせて、柔軟に案件を決めてくれる。
場合によっては大手企業の元で就業することもできる。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社会保険・有給休暇・健康診断などの基本的な制度が整っており、産休・育休・介護休暇などのライフイベント支援制度も充実しています。
また、Ude...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
派遣社員なのでわからないです。ただ大きい会社様なので安心はできるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社時のギャップにも記載したが、スキルアップの環境は揃っていると思いました。実際に自分には1歩上のランクのところを紹介されて、それをこなして...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
等級が9段階あり、上げていくには常駐先の評価もかなり関わっている。向上心がある人には評価が良くなっている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本他の従業員の業務を見て覚えるだけ
マニュアルも一応あるが簡易的
上司であるはずの場長が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最初に講師になるのであれば経験を踏むという意味でいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間働くメリットはそれぞれですが...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいてもスキルアップする感覚がわかないので、会社以外での過ごし方が重要だと思います。資格取得などを積極的に行...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
動画や実際の業務で調理の仕方を学んでいました。
マニュアル化されているので人によって言っていることが違うなどということはありませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
正職員は、独立行政法人が合同でやる研修があり、数カ月職場を離れて行く場合があると聞きました。
そのような研修があるのは、少ない人数で多岐の業...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大手チェーンだったため調理マニュアルがしっかりしており、写真付きでレシピが確認できたので未経験でも覚えやすかったです。入社時の研修で衛生管理...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
適性ももちろん見られているが、手を挙げればなんでも任せてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成環境はあまりない。
社員...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
| 売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 34.4歳 |
| URL | https://persol-xtech.co.jp |
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