パーソルテクノロジースタッフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全109件） 4ページ目

【良い点】
派遣先は１社のみだったが大手企業で人間関係もよく、環境には恵まれていた。派遣社員専用の相談窓口もあり、少しでも不安や不満があれば聞いてもらえ...続きを読む(全202文字)

キャリアアップについては上流案件が少ない事もありなかなかできない感じです。ただし正社員での雇用、入社後の研修に給料が発生すると言う点で言えば非常に良い会...続きを読む(全115文字)

当時、ITエンジニアを育成しての受託や派遣の事業を行っていたため
社内に講師担当の方などがいました。
プロジェクトの空き期間には講師の方に質問できたり
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スキルアップなどは特にありませんでした。細々と勉強会のようなものがあったと記憶しておりますが、自分の業務には関係ありませんでしたので参加しませんでした。...続きを読む(全142文字)

上司の機嫌を取れれば快適に過ごせるでしょう。関西拠点の場合ですが。バリバリの派遣会社ですので、その点を十分に理解して就業されるのが良いと思います。自分の...続きを読む(全154文字)

スキルアップ・キャリアアップ等とうたってはいますが、まずこの会社でスキルアップを目指すのは難しいでしょう。少しでもマッチングしない仕事だと、紹介して頂け...続きを読む(全273文字)

研修はとても充実しています。しかし、取得難度がNW経験者で三か月の勉強を目安の資格を取得必須のため、入社後のプレッシャーは相当です。
またその期間は当...続きを読む(全203文字)

以前はCATIAの導入台数が少なく研修生全員に割り当てられなかったり、
外部からの講師に教育を委託していたので講師によっては内容に差が出ることもあった...続きを読む(全159文字)

前提として非常にフォローの手厚い会社です。新卒はもちろん、中途採用のメンバーにも原則メンターがつき、入社後しばらくは同行期間があったり自身で取った新規の...続きを読む(全210文字)

当時は「Javapro」という専門部隊があり、世の中的にもJavaのプログラマーが足りない、と言われていた事で、当職種にも大きな需要があったかと思います...続きを読む(全182文字)

社内のスキルアップ研修は数か月に1度、数名だけ募集をかけます。
内容は話題の技術から最新の技術まで多種多様です。
そのため応募はそこそこ人気があり早...続きを読む(全182文字)

JavaProという部署に契約社員として在籍していました。
当時、制御Proという部署が新たにできましたので、移籍したいと連絡すると
翌年の4月から...続きを読む(全303文字)

スキルは、全て自分で習得する事です。
研修はありますが、派遣営業が知る必要のある派遣法に寄ったモノか育成に値する人を発掘、判別する為のものだと思います...続きを読む(全165文字)

常駐できるスキルを身につけるためにテンプスタッフ•テクノロジーで希望する職種の研修やOJTをやってくれるのは大きなメリットだと思います。まったく経験のな...続きを読む(全175文字)

ITインフラ職種(ネットワーク、サーバー)、iOSアプリ開発における教育に注力してます。また、業界未経験の若手採用を積極的に行いビギナーエンジニアとして...続きを読む(全176文字)

最初は勉強の期間が少しあるのですがすぐOJTという名のもとに派遣されていきます。
スキルアップとしては、就業先の業務を通じてということが多かったのです...続きを読む(全160文字)

職種によってばらつきがある。システムエンジニアやインフラエンジニア、プログラマなどは特に力を入れているようで、教育講座や実践型の育成プログラムなども開設...続きを読む(全156文字)

コーディネータとの相性がよければ希望の条件の仕事を紹介してもらえる確率は高い
しかし合わない人だと派遣されてから職務内容が違ったりする。
しつこいく...続きを読む(全161文字)

正社員前提の紹介予定派遣を希望しても、担当者から紹介されるのは、1ヶ月短期から長期といっても1年くらいの派遣職ばかりだった。これでは、キャリアアップは、...続きを読む(全151文字)

社会経験のあまりない私でしたが、入社1か月では新人教育や研修が充実してて大変有難かったです。評価制度に対して少し不満はありましたが、フォローアップがしっ...続きを読む(全185文字)

営業さんが、とても親切こまやかな対応で、すごく、安心して働けます。
いろいろな対応に親切丁寧だと思います
クリエイティブ系の仕事の中では、DTPに特...続きを読む(全169文字)

未経験者は、入社時に1ヶ月程度の研修を受けられる場合があります。
経験者は、基本的に入社時研修はありません。
入社後については、資格取得時の報奨金等...続きを読む(全188文字)

会社としての取り組みは模索中で、あまり上手くいっておらず、個人個人の能力に頼っており、属人的になっているため、研修などを期待していると会社は何もしてくれ...続きを読む(全176文字)

契約社員としてとして働いていたのですが、最初は色々と研修を組んでスキルアップするようにしようとやっていたのですが、時間が経つに連れその研修も少なくなり、...続きを読む(全165文字)

スキルアップについては、基本的に派遣先の業務内容、自己啓発が中心となっています。
なので、派遣先に恵まれれば、様々な事を経験する事ができますが、派遣先...続きを読む(全152文字)