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パーソルテクノロジースタッフ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パーソルテクノロジースタッフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全105件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パーソルテクノロジースタッフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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2.8

パーソルテクノロジースタッフの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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パーソルテクノロジースタッフの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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105件中76〜100件表示

パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年9月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 サーバ設計・構築 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司の機嫌を取れれば快適に過ごせるでしょう。関西拠点の場合ですが。バリバリの派遣会社ですので、その点を十分に理解して就業されるのが良いと思います。自分の...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年6月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップ・キャリアアップ等とうたってはいますが、まずこの会社でスキルアップを目指すのは難しいでしょう。少しでもマッチングしない仕事だと、紹介して頂け...続きを読む(全273文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    研修はとても充実しています。しかし、取得難度がNW経験者で三か月の勉強を目安の資格を取得必須のため、入社後のプレッシャーは相当です。
    またその期間は当...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 CAD(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以前はCATIAの導入台数が少なく研修生全員に割り当てられなかったり、
    外部からの講師に教育を委託していたので講師によっては内容に差が出ることもあった...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    前提として非常にフォローの手厚い会社です。新卒はもちろん、中途採用のメンバーにも原則メンターがつき、入社後しばらくは同行期間があったり自身で取った新規の...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    当時は「Javapro」という専門部隊があり、世の中的にもJavaのプログラマーが足りない、と言われていた事で、当職種にも大きな需要があったかと思います...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内のスキルアップ研修は数か月に1度、数名だけ募集をかけます。
    内容は話題の技術から最新の技術まで多種多様です。
    そのため応募はそこそこ人気があり早...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    JavaProという部署に契約社員として在籍していました。
    当時、制御Proという部署が新たにできましたので、移籍したいと連絡すると
    翌年の4月から...続きを読む(全303文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 その他人材関連職 正社員

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    スキルは、全て自分で習得する事です。
    研修はありますが、派遣営業が知る必要のある派遣法に寄ったモノか育成に値する人を発掘、判別する為のものだと思います...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    常駐できるスキルを身につけるためにテンプスタッフ•テクノロジーで希望する職種の研修やOJTをやってくれるのは大きなメリットだと思います。まったく経験のな...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    ITインフラ職種(ネットワーク、サーバー)、iOSアプリ開発における教育に注力してます。また、業界未経験の若手採用を積極的に行いビギナーエンジニアとして...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 HTMLコーダー 非正社員

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    最初は勉強の期間が少しあるのですがすぐOJTという名のもとに派遣されていきます。
    スキルアップとしては、就業先の業務を通じてということが多かったのです...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 WEBデザイナー 非正社員

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    職種によってばらつきがある。システムエンジニアやインフラエンジニア、プログラマなどは特に力を入れているようで、教育講座や実践型の育成プログラムなども開設...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 WEBデザイナー 非正社員

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    コーディネータとの相性がよければ希望の条件の仕事を紹介してもらえる確率は高い
    しかし合わない人だと派遣されてから職務内容が違ったりする。
    しつこいく...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員

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    正社員前提の紹介予定派遣を希望しても、担当者から紹介されるのは、1ヶ月短期から長期といっても1年くらいの派遣職ばかりだった。これでは、キャリアアップは、...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 非正社員

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    社会経験のあまりない私でしたが、入社1か月では新人教育や研修が充実してて大変有難かったです。評価制度に対して少し不満はありましたが、フォローアップがしっ...続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 13年前 グラフィックデザイナー 非正社員

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    営業さんが、とても親切こまやかな対応で、すごく、安心して働けます。
    いろいろな対応に親切丁寧だと思います
    クリエイティブ系の仕事の中では、DTPに特...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    未経験者は、入社時に1ヶ月程度の研修を受けられる場合があります。
    経験者は、基本的に入社時研修はありません。
    入社後については、資格取得時の報奨金等...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年8月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 WEB編集・コンテンツ企画 正社員

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    会社としての取り組みは模索中で、あまり上手くいっておらず、個人個人の能力に頼っており、属人的になっているため、研修などを期待していると会社は何もしてくれ...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    契約社員としてとして働いていたのですが、最初は色々と研修を組んでスキルアップするようにしようとやっていたのですが、時間が経つに連れその研修も少なくなり、...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 CAD(機械) 正社員

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    スキルアップについては、基本的に派遣先の業務内容、自己啓発が中心となっています。
    なので、派遣先に恵まれれば、様々な事を経験する事ができますが、派遣先...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 非正社員

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    地域によっては研修施設があり、そこで研修を受けることが可能。
    ただし希望する研修項目が全て受けられるわけではなく、基本的には業務に関係した
    ものしか...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 WEBデザイナー 非正社員

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    派遣業界ですが、社内での朝礼など体育会系でした。
    社内教育というものは自分が所属していたところないですが、希望者のみ社外での教育研修に参加できるという...続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    会社の教育体制としては、研修を経て実際のプロジェクトでOJTをこなすといったところでしょうか。逆に言えば、自主的にスキルアップをしなければ淘汰されていく...続きを読む(全170文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 非正社員

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    定期的にいろんな研修が開かれています。
    出向先が忙しければ参加しにくいかもしれません。
    仕事ではWeb以外の出向先もたまにあるみたいですがそれも役立...続きを読む(全155文字)

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    パーソルテクノロジースタッフの 他のカテゴリの口コミ

    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアドバイザーさんに仕事のことを相談したりと、フォロー体制は充実していた。退職相談の時も、親身になって的確なアドバイスをくれました。
    ...続きを読む(全177文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時、女性6・男性4くらいと女性の割合も多かったこともあり、特別働きにくさを感じたことはありませんでした。ただ、管理職は男性だけだったので、...続きを読む(全107文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くもなく、悪くもない一般的な制度だったところでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は有給休暇をとるのがとても大変でした...続きを読む(全137文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でありながら、ほぼ働きに見合う年収を頂けていたと思います。ただしボーナスは業績に応じてなので変動が大きかったです。続きを読む(全65文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    離職率はあまりたかくありませんでしたが、やめることに対して高い壁を感じない雰囲気があったように思います。続きを読む(全58文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標達成が評価制度とリンクしていたため、残業しなければ評価が上がらない仕組みになっていました。それが残業をしてま...続きを読む(全89文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 その他のWEB関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームメンバ―同士の人間関係は悪いわけではなかったので、いざというときには協力しあったり、困らない程度の情報共有はできていたことでしょうか。...続きを読む(全147文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 サーバ設計・構築 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身のスキルレベルや取得している資格に合わせて、柔軟に案件を決めてくれる。
    場合によっては大手企業の元で就業することもできる。
    【気になるこ...続きを読む(全198文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会保険・有給休暇・健康診断などの基本的な制度が整っており、産休・育休・介護休暇などのライフイベント支援制度も充実しています。
    また、Ude...続きを読む(全164文字)

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    パーソルテクノロジースタッフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他のWEB関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員なのでわからないです。ただ大きい会社様なので安心はできるかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に気になることはあ...続きを読む(全81文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修を受けても結局スキルの有無でカスタマーサポートになったり希望の案件に行くことが難しい場合が多いので独学で資格を取ることをお勧めします。続きを読む(全75文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 テクニカルサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時のギャップにも記載したが、スキルアップの環境は揃っていると思いました。実際に自分には1歩上のランクのところを紹介されて、それをこなして...続きを読む(全186文字)

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    株式会社エスユーエスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    等級が9段階あり、上げていくには常駐先の評価もかなり関わっている。向上心がある人には評価が良くなっている印象。続きを読む(全61文字)

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    株式会社五輪の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本他の従業員の業務を見て覚えるだけ

    マニュアルも一応あるが簡易的

    上司であるはずの場長が...続きを読む(全88文字)

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    シアー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 インストラクター 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初に講師になるのであれば経験を踏むという意味でいいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期間働くメリットはそれぞれですが...続きを読む(全87文字)

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    株式会社グロップの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社にいてもスキルアップする感覚がわかないので、会社以外での過ごし方が重要だと思います。資格取得などを積極的に行...続きを読む(全86文字)

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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    動画や実際の業務で調理の仕方を学んでいました。
    マニュアル化されているので人によって言っていることが違うなどということはありませんでした。続きを読む(全75文字)

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    国立研究開発法人海洋研究開発機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 財務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正職員は、独立行政法人が合同でやる研修があり、数カ月職場を離れて行く場合があると聞きました。
    そのような研修があるのは、少ない人数で多岐の業...続きを読む(全113文字)

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    株式会社コロワイドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手チェーンだったため調理マニュアルがしっかりしており、写真付きでレシピが確認できたので未経験でも覚えやすかったです。入社時の研修で衛生管理...続きを読む(全135文字)

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    スローガン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    適性ももちろん見られているが、手を挙げればなんでも任せてもらいやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育成環境はあまりない。
    社員...続きを読む(全103文字)

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    パーソルテクノロジースタッフの 会社情報

    基本データ
    会社名 パーソルテクノロジースタッフ株式会社
    フリガナ パーソルテクノロジースタッフ
    設立日 2002年4月
    資本金 9000万円
    従業員数 1,892人
    ※2019年1月現在
    売上高 9258億1800万円
    ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期
    代表者 正木 慎二
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
    平均年齢 34.4歳
    URL https://persol-xtech.co.jp

    パーソルテクノロジースタッフの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。