この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
JavaProという部署に契約社員として在籍していました。
当時、制御Proという部署が新たにできましたので、移籍したいと連絡すると
翌年の4月からに...続きを読む(全303文字)
パーソルテクノロジースタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルテクノロジースタッフ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にパーソルテクノロジースタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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JavaProという部署に契約社員として在籍していました。
当時、制御Proという部署が新たにできましたので、移籍したいと連絡すると
翌年の4月からに...続きを読む(全303文字)
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スキルは、全て自分で習得する事です。
研修はありますが、派遣営業が知る必要のある派遣法に寄ったモノか育成に値する人を発掘、判別する為のものだと思います。...続きを読む(全165文字)
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常駐できるスキルを身につけるためにテンプスタッフ•テクノロジーで希望する職種の研修やOJTをやってくれるのは大きなメリットだと思います。まったく経験のない...続きを読む(全175文字)
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ITインフラ職種(ネットワーク、サーバー)、iOSアプリ開発における教育に注力してます。また、業界未経験の若手採用を積極的に行いビギナーエンジニアとして育...続きを読む(全176文字)
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最初は勉強の期間が少しあるのですがすぐOJTという名のもとに派遣されていきます。
スキルアップとしては、就業先の業務を通じてということが多かったのですが...続きを読む(全160文字)
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職種によってばらつきがある。システムエンジニアやインフラエンジニア、プログラマなどは特に力を入れているようで、教育講座や実践型の育成プログラムなども開設さ...続きを読む(全156文字)
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コーディネータとの相性がよければ希望の条件の仕事を紹介してもらえる確率は高い
しかし合わない人だと派遣されてから職務内容が違ったりする。
しつこいくら...続きを読む(全161文字)
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正社員前提の紹介予定派遣を希望しても、担当者から紹介されるのは、1ヶ月短期から長期といっても1年くらいの派遣職ばかりだった。これでは、キャリアアップは、望...続きを読む(全151文字)
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社会経験のあまりない私でしたが、入社1か月では新人教育や研修が充実してて大変有難かったです。評価制度に対して少し不満はありましたが、フォローアップがしっか...続きを読む(全185文字)
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営業さんが、とても親切こまやかな対応で、すごく、安心して働けます。
いろいろな対応に親切丁寧だと思います
クリエイティブ系の仕事の中では、DTPに特化...続きを読む(全169文字)
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未経験者は、入社時に1ヶ月程度の研修を受けられる場合があります。
経験者は、基本的に入社時研修はありません。
入社後については、資格取得時の報奨金等の...続きを読む(全188文字)
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会社としての取り組みは模索中で、あまり上手くいっておらず、個人個人の能力に頼っており、属人的になっているため、研修などを期待していると会社は何もしてくれな...続きを読む(全176文字)
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契約社員としてとして働いていたのですが、最初は色々と研修を組んでスキルアップするようにしようとやっていたのですが、時間が経つに連れその研修も少なくなり、結...続きを読む(全165文字)
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スキルアップについては、基本的に派遣先の業務内容、自己啓発が中心となっています。
なので、派遣先に恵まれれば、様々な事を経験する事ができますが、派遣先に...続きを読む(全152文字)
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地域によっては研修施設があり、そこで研修を受けることが可能。
ただし希望する研修項目が全て受けられるわけではなく、基本的には業務に関係した
ものしか受...続きを読む(全153文字)
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派遣業界ですが、社内での朝礼など体育会系でした。
社内教育というものは自分が所属していたところないですが、希望者のみ社外での教育研修に参加できるというも...続きを読む(全194文字)
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会社の教育体制としては、研修を経て実際のプロジェクトでOJTをこなすといったところでしょうか。逆に言えば、自主的にスキルアップをしなければ淘汰されていくよ...続きを読む(全170文字)
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定期的にいろんな研修が開かれています。
出向先が忙しければ参加しにくいかもしれません。
仕事ではWeb以外の出向先もたまにあるみたいですがそれも役立つ...続きを読む(全155文字)
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社外の研修が受けれるが、客先を休まないといけないので、
結局あまり行く事が出来ない。
その上、行ってないとしかられる事がある。
でも、行ければ良い勉...続きを読む(全153文字)
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派遣先により、その企業の業務内容に関する専門知識を得ることができると思う。
スキルアップに関しては、これも派遣先の業務内容によると思うが、自分の場合は、...続きを読む(全184文字)
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エンジニアは自身の志向と配属先企業の業務が一致しているかどうかが全てなので、運によるところが大きい。オフィス側のバックアップ体制は比較的しっかりしている。...続きを読む(全174文字)
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参考になるかどうか分かりませんけども・・
派遣先によって変わるとは思いますが
自分はとてものびのびと出来るところでした。
仕事も自分の裁量で出来る部分が...続きを読む(全159文字)
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研修については、自己申告しないと支援してもらえないかも。
技術系の会社なので、セクション毎に要求されるスキルが異なる(インフラ・開発・セキュリティなど)...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当たりの営業を引くと上手くいくかは別としてとりあえずは苦情に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外れの営業を引くとこち...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
男女は関係ないです。
常駐先とマッチしていれば良いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマネージャーは若い新卒の女の子はちゃん...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
派遣業務だけでなく、グループ会社の商材も提案することができる。幅広く営業活動ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社内の雰囲気などは良く長く勤めている方は多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が難しい。
役職が少なく枠が空いていない。
評...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良いクライアントを中心に担当する事になると、評価及び業務が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客ありきなことが多く、休みの調整が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣市場が厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT技術者の離職率も含めると、一般派遣と常用雇用者派遣ともに厳しい。
待遇面が他の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ホールディングスの持ち株制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に使えるものがない。
もっと、一般的に使える福利厚生があると良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
性別問わず、活躍の場はある。
元々、女性が創業者ということもあり、働き辛いなどはない印象。
産休や育休などは取得しやすい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
交通費は別途出たところが良かったけど終3以上じゃないと、日割りにされてました。健康診断もとゃんとあるし。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
三年頑張ったんだから次優先して探してほしいと思います。もしくは社員化してほしい。好き好んで転職活動したくないっつーの続きを読む(全78文字)
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【良い点】
マーケティングに関しては業務時間内に外部講師を呼んでの研修がよく行われる。職種に関係なく参加することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
定期的に商材の研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には自分の努力のみ、他の派遣さんから学ぶこともあるが、社員からの研修な...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
率直に言うとスキルアップは難しいと思う。信じられない事にこの会社には名目上の研修期間は存在するが、自分で学習するだ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の考え方、スタンス、やり方だけでなく、事業戦略や視座を上げられる研修が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育、ビジ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
実力者はいいが実力者ではないと大変かな
【気になること・改善したほうがいい点】
金は自己負担で実力ないと受けられない頑張るしか努力してくださいね続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育体制はないと同じ。研修はいろいろあるが、レベルは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の役職者研修は無意味。
新卒からの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属前に商品についての研修があるため、知識のない状態から知識をつけることができたので大変助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
キ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
稀に危険講習や交通講習等があり、休日でも強制参加だが給料も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や予定があっても出席しないと評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
いい点に関しては配属先によって学ぶことが異なります。私の場合は販売員として配属されており、お客様に提案力やコミュニケーション力をレベルアップで...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もないので要注意。全て自己学習のみとなる。未経験でも入社できるが、誰も教えないので、その後に困ることになる。続きを読む(全80文字)
会社名 | パーソルテクノロジースタッフ株式会社 |
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フリガナ | パーソルテクノロジースタッフ |
設立日 | 2002年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 1,892人 ※2019年1月現在 |
売上高 | 9258億1800万円 ※パーソルホールディングス(株)連結/2019年3月期 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
URL | https://persol-xtech.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。