この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい
在宅勤務もあり。ただ毎日在宅することはできない。
子供の学校が休校になった場合の特別休暇あり。
ソニー系列なのでソニーの電化...続きを読む(全190文字)
ソニー損害保険株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー損害保険株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にソニー損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
有給は取りやすい
在宅勤務もあり。ただ毎日在宅することはできない。
子供の学校が休校になった場合の特別休暇あり。
ソニー系列なのでソニーの電化...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実しており、名が知れた会社だけあるなという印象はあります。
育休・産休はしっかりと取れてるいる印象です。
コロナ対策、有給制...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ソニーグループとしてバザーなどがあるが、それ以外は可もなく不可もなく、といった感じである。
名前にソニーとついているが特に期待しないほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりに良かった気がする。リゾートトラストと提携しているので、そのホテルなどは使える。あとソニーグループならではの取り組みとして、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
パート社員にも福利厚生はありますが、利用出来るものと出来ないものがあります。しかし全社員に案内(メール)が来るので使えるかどうかいつも迷ってし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ソニーの健康保険組合が使えること。これは保険料が一般の協会けんぽに比べて低くおさえられており、あまりみんな気にしないようですがかなり節税などに...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
たまにグループ製品が安く購入できるキャンペーンがあったり、グループのポイントが貯まる制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大手の関連会社だけあり、福利厚生はそれなりに充実しているかと思われます。
正社員の場合、自動車保険や火災保険に関しては、団体割引の適用があるの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給は比較的に取りやすかった。
前もって、申請をしておけば基本的に断れることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コールセンター業務。希望があれば産休で10ヶ月休職可能。福利厚生は手厚く有休も100パーセント消化できる。希望の日に休みを取れる。1年に1回連...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
総合職は、転勤を伴う移動の場合には住宅手当はあります。他大手と比べるとどうしても見劣りするが、確定拠出年金など、充実している方だと思われる。産...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
お子さんの体調不良などでの急なお休みに理解があると思います。育休制度を使う女性社員もたくさんいます。ソニーグループでのレクレーションもあり、ご...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率は非常にいい方だと思う。
必ず月一回は半休でもいいので、有給休暇を取得するように上司から言われた。
長期休暇(土日含め連続9連...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
会社単体の福利厚生制度はそんなに十分に付いているわけではない。
退職金企業年金についてはあり。
エレクトロニクスの商品が格安で買えるなどのメリ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生だけは本当に素晴らしいです。
お休みも多くいただけましたし、すごくありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している。
熱海の保養所は安くて人気があるが、楽しい。ソニーらしく、宿泊部屋に、プレステやゲームが備えつけられて遊び放題です。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自動車保険の会社のため損害保険に関する知識は非常につくと思う。また、知識も一気に覚えるのではなく、簡単なところから段階的に覚えていくのでステッ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性が非常に働きやすい職場でした。中途入社の方も多いため、育児休暇に産前産後休暇など一通りの制度の使用実績もあります。また職場のメンバーも嫌な...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新しいサービス等が始まる際は座学による
研修がきちんとあり、また社内での専用サイトにて、確認、復習が出来る。また、入った際の導入研修は1ヶ月は...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手の企業としての福利厚生はある。有給なども取りやすく仕事と生活とのバランスが取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
思いつき...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
仕事が忙しくない日は、有給はとりやすかった。休みを取った日には周囲の方がフォローしてくださり、有り難かった。まとめた休暇もとれるため旅行にも行...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
定時になったら帰れることがほとんどで、比較的安定してる。客との交渉がメインであるが理不尽な奴が多く毎...続きを読む(全160文字)
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有給休暇は1ヶ月に1回は取るように勧められていますが、取得している方は毎月しているが、そうでない方は仕事に追われて取得できずにいます。一般職は住宅補助はあ...続きを読む(全157文字)
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残業は55時間まではOKでした。基本的にGS職は残業が多く、それ以外の職種は残業があまりありませんでした。
住宅補助については、本拠地制度を取っており、...続きを読む(全167文字)
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仕事時間は人によります。
仕事が遅い人は20時前後の退社です。
でも仕事を効率よくしたり、自分のペースで比較的帰ったりできるのでその点はいいと思います...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のミスでなくても理不尽に顧客から罵られることがあるのでつらい。続けるためにはメンタルの強さが必要。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出るので、しっかり働いた分だけ給料がもらえる点が良かった。残業代も合わせるとダイレクト損保の中では多めの給料がもらえていると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので女性も働きやすいと思う。産休や育休をとる社員も多いので、そのあたりも問題ないかと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが基本的に有給は取りやすい。また、早く帰ろうと思えば大きなトラブルがなければ帰れるのでプライベートでの予定は組みやすい。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
つらい仕事なだけに社員同士助け合っている風潮がある。先輩社員は皆優しかった。休んだ時は残りの社員でフォローする体制もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る点。
土日は基本的に、しっかり休める点くらいしか良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、大きい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
朝9時から夜11時まで、8時間勤務のシフト制のため、朝遅いときは13時出社とかになります。朝早いのが苦手な人には楽な環境かもしれません。
【気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ダイレクトにお客様のお悩みを解決するタイプの仕事のため、感謝の言葉を貰えたときには素直に嬉しく感じます。
もしうまくお客様の対応ができない場合...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
基本給は少ないですが、1分単位で残業代が支給されるので、思っているよりは給料がもらえます。
評価制度としては、お客様から直接もらった評価を参考...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年功序列です。総合職は住宅手当がありますが、地域限定職はありません。業務内容のハードさを考えるともう少し貰ってもいいのかなと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
派遣なのでわかりませんが、くるまっちなどの制度が使え、車が少しだけ安く買えます
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇差がありすぎます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社宅はなくなったが、家賃補助などがあり,さすが大手といったところである
【気になること・改善したほうがいい点】
特段改善点はなく満足度は高いと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
契約社員も正社員になるチャンスがあって、実際に正社員へ切り替えた人も何人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ月給は安く、ボー...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などがありません。
基本給が安いため一人暮らしの若手社員などはよくやっていけてるなと思いました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取ろうと思えば取れるが、そのためのバックアップの制度、体制をもっと整備すべきだと感じていた。結果的に有給...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っています。副業も可能となっています。時代の変化に合わせて、労働組合にて会社側とのあらゆる面での労働条件の交渉をしっかりし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は全て整っています。申し分ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかわり、ある一定の年次を過ぎると裁量型...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
大手だけあって、きちんとしている。安心して出産や育児に専念出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり安く、残業代も固定され...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
場所にもよるが、全体的にみて有休は取りやすい。また、保養施設である県内ホテルやジムを利用している人も多い印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした研修制度がないため、業界未経験者にとって業務になれるまでかなり時間がかかる。研修制度はないといっていい。続きを読む(全78文字)
会社名 | ソニー損害保険株式会社 |
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フリガナ | ソニーソンガイホケン |
設立日 | 1998年6月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 1,178人 |
売上高 | 1451億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坪田博行 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
電話番号 | 03-5744-0300 |
URL | https://www.sonysonpo.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。