内田洋行ＩＴソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
女性は職種に限らずどの部署にも数人います。
男性、女性に関わらず実績で評価されるため、働きやすい環境です。
産休・育休等の制度も整っているの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給休暇は事前に申請していれば却下されることはありません。
ＳＥ以外はあまり残業している社員もいない印象です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
１年目は３カ月間の集合研修あり、ＳＥはその後約１年間教育・研修部門に配属になります。文系からＳＥに入社する社員も多いので、研修は時間をかけて...続きを読む(全267文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合製品と競える商品力が無いように感じる。
倒産の心配は全くないが、新しいことにチャレンジしたい人には向いていな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自社のパッケージを持っているため、それに付随したシステムの知識や会計に関する知識などを習得することができる。
プロジェクトマネージメントなど...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージソフトを取り扱っている性質上、売れなくなる時が来ると思う
会社としての今後の展望が見えにくい続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が少ないため、意見が通りやすい
また、プログラマの方は比較的長く働き続けている方も多い。
比較的大事にされている印象を受ける。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCと言われるような側面はあるとおもう。
基本的に自社の生え抜き社員や親会社の社員を大事にしている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上層の方に年配男性が多いため、当然といえば当然ですが、女性がかなり優遇される傾向にあります。女性の場合なにをしたら減点が入るのかわからないレ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風は保守的ですが、仕方ないところもある。数字実績や成果物、新しい試み、改善提案などがすべて評価対象にならないば...続きを読む(全138文字)

【良い点】
レバレジーズの給与体系の最大の魅力は、**「実力主義に基づく圧倒的な昇給スピード」**にあります。年2回の査定機会があり、年齢や勤続年数に関...続きを読む(全695文字)

【良い点】
夏ボーナスは5月に一ヶ月分、冬ボーナスは11月に二ヶ月分に人事評価が反映される。昇給は11月で、その月のボーナスから反映される。評価が良けれ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
頑張れば頑張るほど年収が上がる仕組みとなっているため、向上心や野心のある方は向いているかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価を適正にしていこうと上層部が課題として認識していて、外部のコンサル会社に意見を聞いて評価制度を改善しようと動いている点は良い
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与は比較的高いと感じました。
また、残業代もしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。
18時から１８時半ま...続きを読む(全126文字)

【良い点】
同じ規模の会社と比べて年収は高いと思う。物価高なども考慮しながら、社員の賃金にちゃんと配慮してくれている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
・評価制度
発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大きさ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
同僚や他チームから360°評価なので色々な角度からの評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上がっても年間の昇給は数パ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が、現在の業務で行っていないことであり、かといって勉強で何とかなるものでもなく（そもそもそんな余裕はな...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ社員ランクでの相対評価となるため、十分な実績を出したとしても、思ったような昇給額にならないことがある。
退職...続きを読む(全119文字)