この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思いますが有給は比較的取りやすいです。仕事の納期さえ守れば自分で仕事を調整するとよいので、プライベートの予定から仕事のスケジュー...続きを読む(全91文字)
株式会社内田洋行ITソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社内田洋行ITソリューションズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社内田洋行ITソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよると思いますが有給は比較的取りやすいです。仕事の納期さえ守れば自分で仕事を調整するとよいので、プライベートの予定から仕事のスケジュー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事量に関してはとても楽。ここよりホワイトな企業はないというぐらい。残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽すぎるので若手...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム系の会社であれば共通であると思うが、急に止まるなどのトラブル時には早急に対応しなければならない。基幹システ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
・有給は自分の仕事さえ調整できれば取得できます
・近年は育休を取得している男性も多く見かけます
・在宅勤務も可能ですが、所属する部門長により1...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や終業後も連絡が来ることが多く、気持ちの面で休まらない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
職種にもよると思うが
エンジニアなど自分の業務の進捗が問題ないのであればわりと、すきに有給は取りやすい。
前日でも当日でも特に問題なかった。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ありきたりではあるが部署によってかなり違ってくる。
自社製品ではなく、仕入れ販売が多い部署に行くと少額案件メインで数をこなす事になる為事務処理...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署や役割にもよりますし、繁忙期等の外的要因もあるので一概には言えませんが、比較的ワークライフバランスとしては良い傾向にある会社と思います。し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
勤怠管理システムも導入され、残業に関してはしっかりと計算される。連休の中日などでは上の役職の方から率先して有休を取得するなど、比較的有休がとり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性『は』優遇されており、比較的早めに帰れている様子。残るにしても突発的で慢性的な長時間残業は見てとれなかった。
事務職は男性女性問わず上記の...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
有給が少なく、また部署によっては取得すら難しい。「取ったもの勝ち」のところがあったので途中からは周囲を無視して取っていた。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
場所にもよるが、システム部署や開発部署は有給は取りやすいと思うし、とってる人もたくさんいた。
翌日の有給申請も、仕事の状況によるがとれるし、当...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
定時に帰る人は少ないが、自分が帰りたいときにはある程度コントロールは可能である。ただし所属してる部署によって偏りがあると思われる。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定時は17時30分だが定時で帰れる人は皆無。営業は基本的に17時まで外回りをして帰社してから、事務処理や提案書や見積書を作成することを求められ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員を定時に帰らせてあげたいし帰らないといけない!という会社の姿勢は見えますので、その点は評価できます
ただし、社員によってはどうしても遅くま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員同士が仲良い為、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、体調不良者が増えているが、改善がない。上層部は早く帰れと...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2014年に全国のグループ企業が合併。
一部の出身会社の人のみに有利なお友達人事が横行しており、ほとんどの社員は諦...続きを読む(全173文字)
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本社と地方支店では大きく違う。本社は比較的早く帰れる人が多い。しかし、一部の人に仕事が集中する傾向があるため、その対象になると残業や休日出勤が発生する。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上層の方に年配男性が多いため、当然といえば当然ですが、女性がかなり優遇される傾向にあります。女性の場合なにをしたら減点が入るのかわからないレベ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社風は保守的ですが、仕方ないところもある。数字実績や成果物、新しい試み、改善提案などがすべて評価対象にならないばか...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
数社経験し、振り返ると従業員の質が一番良かったと思っている。ただし、個人の好き嫌いで人事してしまう会社でもありました。どこの会社でもあると思い...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
性別問わず活躍の場があると思いますので、女性だから不利ということはないかと思います。
産休や育休も取得者が多数おり、取りづらい雰囲気もないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
希望通りの勤務地に配属してもらうことができそうだったので就職をきめましたが、実際に希望通りの勤務地に配属されたのが良かったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
親会社基準の福利厚生があるので、ある程度充実しているかと思います。
資格取得推奨制度があり、会社が推奨する資格に合格すると報奨金がもらえます。...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い人もそうでない人もそこまで差がつかないシステムになっているので、能力が高い人にとっては不満がでやすいのか...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
完全放置なので自立自尊の精神を問われます。自分でモチベーションを上げてスキルを上げていける人とそうでない人の差が激しくあります。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分でみつけていくしかないです!評価制度はないに等しいのでモチベーションは自分次第!
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと下の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いと思う。怒声や罵声は聞かれません。比較的常識人が多いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
多様性を認める空気ではないです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを全く考えていない。
赤坂にオフィスがあって住宅手当がほぼでない。給料も高くないので、少し遠くの比較的安...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給は申請すればほぼ通る印象だった。部署にもよるが積極的に有給消化を推奨していたので比較的取りやすい印象がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
急な休みでも対応してくれるので、病気になった時とかも休みやすかったです。
役職無しの正社員は基本的に土日休みで
土曜日は出たり出なかったりはし...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的バランスが取りやすくなっています。部署により大きく異なるとは思いますが、有給等も取りやすくなっています。区分販売の場所は週一の休みとなっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は取れる時は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第ですが、基本的に有給は取る暇がないことの方が多いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人によっては保つことが可能。リーダクラス以上はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
状況によるが、過渡期は土日祝日など関係なしで、日付...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私の平均残業時間は、月に20時間位です。繁忙期はもう少し多いですが、ほぼ無い月もあります。21時に会社が閉まるので、繁忙期もそれ以降の時間に残...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
時期にもよるが、有休は比較的取りやすい。
事前に業務引継ぎなど連絡しておくことで、フォローする環境も構築はされている。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、残業ありきのため、ライフよりもワークに偏ってます。定時で帰りたい人には向きませんが、働いて社会人スキルをしっ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の営業会社もそうかもしれませんが、平日は遅くまで残業が当たり前の風潮がありました。土曜日も営業成績によっては出社...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社内田洋行ITソリューションズ |
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フリガナ | ウチダヨウコウアイティーソリューションズ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 582人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 新家俊英 |
本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代1丁目14番5号 |
電話番号 | 03-5777-6621 |
URL | https://www.uchida-it.co.jp/ |
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