この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・有給は自分の仕事さえ調整できれば取得できます
・近年は育休を取得している男性も多く見かけます
・在宅勤務も可能ですが、所属する部門長により1...続きを読む(全145文字)
株式会社内田洋行ITソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社内田洋行ITソリューションズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社内田洋行ITソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・有給は自分の仕事さえ調整できれば取得できます
・近年は育休を取得している男性も多く見かけます
・在宅勤務も可能ですが、所属する部門長により1...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日や終業後も連絡が来ることが多く、気持ちの面で休まらない。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種にもよると思うが
エンジニアなど自分の業務の進捗が問題ないのであればわりと、すきに有給は取りやすい。
前日でも当日でも特に問題なかった。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ありきたりではあるが部署によってかなり違ってくる。
自社製品ではなく、仕入れ販売が多い部署に行くと少額案件メインで数をこなす事になる為事務処理...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署や役割にもよりますし、繁忙期等の外的要因もあるので一概には言えませんが、比較的ワークライフバランスとしては良い傾向にある会社と思います。し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
勤怠管理システムも導入され、残業に関してはしっかりと計算される。連休の中日などでは上の役職の方から率先して有休を取得するなど、比較的有休がとり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性『は』優遇されており、比較的早めに帰れている様子。残るにしても突発的で慢性的な長時間残業は見てとれなかった。
事務職は男性女性問わず上記の...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
有給が少なく、また部署によっては取得すら難しい。「取ったもの勝ち」のところがあったので途中からは周囲を無視して取っていた。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
場所にもよるが、システム部署や開発部署は有給は取りやすいと思うし、とってる人もたくさんいた。
翌日の有給申請も、仕事の状況によるがとれるし、当...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
定時に帰る人は少ないが、自分が帰りたいときにはある程度コントロールは可能である。ただし所属してる部署によって偏りがあると思われる。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定時は17時30分だが定時で帰れる人は皆無。営業は基本的に17時まで外回りをして帰社してから、事務処理や提案書や見積書を作成することを求められ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員を定時に帰らせてあげたいし帰らないといけない!という会社の姿勢は見えますので、その点は評価できます
ただし、社員によってはどうしても遅くま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員同士が仲良い為、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、体調不良者が増えているが、改善がない。上層部は早く帰れと...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2014年に全国のグループ企業が合併。
一部の出身会社の人のみに有利なお友達人事が横行しており、ほとんどの社員は諦...続きを読む(全173文字)
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本社と地方支店では大きく違う。本社は比較的早く帰れる人が多い。しかし、一部の人に仕事が集中する傾向があるため、その対象になると残業や休日出勤が発生する。
...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与の伸びしろが無いこと
・今のオンプレ型基幹システムが終息にをむかえつつあること
・現場の人間に覇気がない続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業内容のままだと、同業他社に後れを取ります。
クラウド型サブスクに力を入れているようですが伸び悩んでいます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同年代の中では平均以上ですが、同業他社と比べると給与は低い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は低く、今後の伸びしろは厳...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・会社まで片道2時間以上かかる人は6万円ほどまでを上限とし家賃補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・片道2時間あれば首都圏...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によっては女性が大変少なく、馴染みにくい。全体的にコミュニケーションを積極的にとる方が少ないため、若い女性...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属後、あまり教育していただけなかった。配属される課にもよると思うが、全社的に教育体制を揃えていないという点でどち...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
一年目は全員本社で研修を受ける。営業、SE共に外部研修を受け、本社に戻ってからは主に別々で研修がある。教育専門の部署があるため、大変丁寧に研修...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から2時間以内のところに実家がある場合は住宅補助がでない。副業は不可。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ホワイト企業500に選ばれていることもあり、福利厚生は親会社のものを引き継いでいるため待遇は良いことが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見出だせなかった。
また、日々抱く不満に対する納得を得られなかった。
休職期間も管理職から電話や面談など...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えますが、客先の休日に合わせて有給を使わないといけない日がある為とて...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが当時は人員が少なく数ヶ月前に有休申請していたものが取り消しされプライベートの予定がすべてキャ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第であり、有給取得方法も基本的に現場基準となる。
現場が休みの日で、セラクが出勤日である場合は、有給または...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働になりがちでした。最終的には自分で判断して長時間労働になっていたのですが、他の社員さんも同様な方が...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もありました。新人に対する期待値が高いため、それにこたえるために残業をしていました。休日も作業をしまし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社内田洋行ITソリューションズ |
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フリガナ | ウチダヨウコウアイティーソリューションズ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 582人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 新家俊英 |
本社所在地 | 〒135-0034 東京都江東区永代1丁目14番5号 |
電話番号 | 03-5777-6621 |
URL | https://www.uchida-it.co.jp/ |
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