内田洋行ＩＴソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
有給休暇は事前に申請していれば却下されることはありません。
ＳＥ以外はあまり残業している社員もいない印象です。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合製品と競える商品力が無いように感じる。
倒産の心配は全くないが、新しいことにチャレンジしたい人には向いていな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は職種に限らずどの部署にも数人います。
男性、女性に関わらず実績で評価されるため、働きやすい環境です。
産休・育休等の制度も整っているの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自社のパッケージを持っているため、それに付随したシステムの知識や会計に関する知識などを習得することができる。
プロジェクトマネージメントなど...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パッケージソフトを取り扱っている性質上、売れなくなる時が来ると思う
会社としての今後の展望が見えにくい続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JTCと言われるような側面はあるとおもう。
基本的に自社の生え抜き社員や親会社の社員を大事にしている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が少ないため、意見が通りやすい
また、プログラマの方は比較的長く働き続けている方も多い。
比較的大事にされている印象を受ける。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上層の方に年配男性が多いため、当然といえば当然ですが、女性がかなり優遇される傾向にあります。女性の場合なにをしたら減点が入るのかわからないレ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風は保守的ですが、仕方ないところもある。数字実績や成果物、新しい試み、改善提案などがすべて評価対象にならないば...続きを読む(全138文字)

【良い点】
数社経験し、振り返ると従業員の質が一番良かったと思っている。ただし、個人の好き嫌いで人事してしまう会社でもありました。どこの会社でもあると思...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修生がない。
入社後6回ほど研修があるが、IT業界の基礎を軽く説明するだけ。
自身で資格取得の勉強をするしかない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制はないに等しいため、自学自習ができる人でないと成長は難しい。会社がキャリアパスを提示してくれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分で顧客を見つけてきたり、リピートしてもらえたりしたらやりたい仕事、やりたくない仕事を多少選べるので良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
早くから現場に出て実践経験を多く詰むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が不十分。また、営業人員のリソースが常に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
案件次第なとこは大きいと思う。ただ派遣社員から正社員に上がれるのかどうかという点もある。僕が聞いた話だと多分上がれたような気もする。デバッグ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社後2カ月の研修がある。
開発かインフラどちらの適性があるか選定されるので、やりたいことなどが漠然としている人にとってはいいかもしれない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務の中である程度の経験を積めることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムがかなりパッケージ化されてるため、中々新し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人研修 & OJT（実務教育）

入社後の新人研修があり、基本的な業務スキルや社会人としての基礎が身に付くような教育が行われています。

...続きを読む(全368文字)

【良い点】
研修は動画を見るだけです。見て、自分で勉強するだけです。営業会社なので、ソフトの内容は最低限度だけ教えられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)