内田洋行ＩＴソリューションズの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定を承諾または辞退した決め手】最終面接時に、社内見学をさせていただいた際に迎え入れてくださった社員の方々が、皆明るく、非常に雰囲気よく迎え入れてくださったために、入社を決めました。【内定後の課題・研修・交流会等】今後ある予定ですが、現時点ではまだ実施されていません。【内定者の人数】２５〜３０人程度だと思います。【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属性】わかりません。【内定後の企業のスタンス】私はもしも内定をいただけたら必ず承諾するつもりでいたので、面接時にそのことについても伝えていましたが、内定のご連絡をいただいた際にはどうなさいますか、お時間設けましょうか、と私の様子をはっきりと伺ってくださいました。【内定に必要なことは何だと思うか】IT業界の独立系の企業の中でも、特に多くの業界と関わりを持っている会社であると思います。また、自社製品を非常に多く展開されており、どのような製品を扱っているのかしっかりと理解しておくことが大切であると思います。また、１次面接と2次面接、さらに3次面接と毎度雰囲気がガラッと変わった印象を受けました。１次面接は非常に和やかでエントリーシートに沿った質問が多いですが、2次、3次はそういったわけではないため、入念に準備をしていくことをお勧めします。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】入社後のビジョンがはっきりしているかしていないかだと思います。今後変わることはもちろんあると思いますが、現時点でどういった職種でどの部署でどのように活躍していきたいか、どういった事業に魅力を感じたのか、はっきりと伝えられた点は評価して頂けたのかなと感じています。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接は、厳かな雰囲気で進みましたが、面接官の他２名の方に比べ、社長はかなりフランクな口調で話を進めてくださいました。その為、礼儀作法や言葉遣いなどが乱れたりしないように気をつけることが大切だと思います。また、最終面接は本当に突拍子もない質問がいくつもありました。それでも、正直に自分の考えをはっきりと述べることが大切です。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後に、今までの面接官の方の感じた私への印象についてメールで送ってくださいました。その内容は今後社会人として働く上でも活かしていきたいと感じました。