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株式会社ファナティック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファナティックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファナティックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファナティックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ファナティックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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ファナティックの 学生による会社の評価

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ファナティックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ファナティックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年9月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本勉強は自己投資であり、自分自身の負担で自分でするものという考え方だが、スキルアップ制度がありセミナーにも無料で参加させてもらえる。就業中...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ファナティックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得補助があるのである程度自分のキャリアを作る気があればできる。
    上司と定期的にキャリア面談がある。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他の電気/電子関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員教育の一環として、祭日の午前中は勉強会を実施しています。
    内容は京セラフィロソフィを中心に、仕事の取り組み方や、人生に
    置ける仕事の重要性などです...続きを読む(全269文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ファナティックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    性別に問わず活躍できますし、女性に対しても配慮がされた職場環境だと思います。産休をとって戻ってくる人が多い(ほとんど?)です。
    【気になること...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月21日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修はなく、初日から現場で学ぶスタイル。大会がある日は視察としてただ仕事を見たり試合を見るだけで、あまり学...
    続きを読む(全227文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2026年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    性別で何かを判断されたり、何かができないとい...
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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私のいた部署は男性が多かったですが平和でした。
    ただ、他のエンジニア職の部署はなかなか昭和が抜けきらず、厳しい印象...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年8月27日
    回答者:

    【良い点】
    結婚・出産しても働き続けるのが当たり前の職場だったので、産休育休は取りやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休育休を取りや...
    続きを読む(全181文字)

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    ファナティックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ファナティックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年5月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    競合他社ではやらないこと、できないことに力を入れてきたので顧客のリピート率は高い。コロナ禍の影響を受けない業界もいち早く取り組んでいたため、...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ファナティックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年9月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週休2日制だが年度の後半は祝日出勤日もある。有給休暇は比較的取得しやすい。残業は部署によっては非常に多く、仕事量も多い為、遅くなることも多々...続きを読む(全194文字)

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    株式会社ファナティックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年9月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のペースで仕事を進めることができ、業界最新知識も得られやすい環境で、展示会へも比較的自由に見に行くことができる。この業界に興味があるので...続きを読む(全188文字)

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    株式会社ファナティックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は全休しかなかったのが最近半休も取得できるようになった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期は平日の祝日は出勤日として出...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ファナティックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    全社員で経営について考える機会がある。
    資格取得手当もあるので資格の受験している人も多い。勉強時間の確保は自分で作る必要がある。
    【気になる...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ファナティックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数字をあげれば正当に評価はされるかと思います。(ボーナスで金額が反映されていました)各自ノルマはありますがノルマが達成できていない場合でもベ...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ファナティックの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    仕事に対する考え方が合わなかった。
    人生の中で仕事が占める割合が高く、ここが充実すれば、人生も充実するという考え方の為、違和感があった。最終的には違和...続きを読む(全157文字)

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    株式会社ファナティックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 その他の電気/電子関連職 正社員

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    残業は職種によりますが、平均して月30時間程度ではないでしょうか。
    有休などはかなり使いやすい社内雰囲気だと思います。
    ただし、半休という制度はない...続きを読む(全323文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社サンプラテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性が出世することはほぼありません。
    年功序列というより男尊女卑。
    社長がそのような考え方...続きを読む(全83文字)

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    株式会社デンソー北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デンソーの教育をWebや出張で受講することができ、行きたいと言えば行かせてもらうことができる。
    講座によってすごく勉強になるものも多い。
    【...続きを読む(全248文字)

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    株式会社トーショーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    教育はほとんどなし。上司と同行してみて覚えろの精神です。
    結果的になかなか覚えることができなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

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    GEヘルスケア・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップが計画的に組まれているわけではない。社内外のトレーニングは自発的に手を挙げる。業務に必要なスキルセットは個人に任せている感がある...続きを読む(全186文字)

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    株式会社フェローテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分で考えて行動する能力がつく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては、所属してからは社員の教育制度がなっていなく、ほったら...続きを読む(全91文字)

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    オリンパス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    定期的に研修や講習がある。各部署から新人が集まり意見交換をしたりする。何か大事なこと、危険な仕事をする前は必ずある続きを読む(全63文字)

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    株式会社KOKUSAI ELECTRICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    教えようという気概は感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気概や教わるつもりマンマンなだけでは飯は食えない。したがって自発的にス...続きを読む(全89文字)

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    株式会社大田光学研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気を出して努力をしていればそれを認めてくださり重要な仕事を任せてくれたりしました。
    どこの企業でもある事だとは思いますが経営者側に気にい...続きを読む(全116文字)

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    株式会社東京精密の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJTがメインで研修は入社時研修のみ。実務で学ぶスタイルといえる。そのため上司や先輩となる人の性格などに大きく影響を受けると思う。当たれば大...続きを読む(全99文字)

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    ユニパルス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    30代でも、管理職を目指せる企業です。結果が出せば、昇格しやすい企業だと思います。また、毎年、評価などございます。続きを読む(全63文字)

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    ファナティックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ファナティック
    フリガナ ファナティック
    設立日 2006年6月
    資本金 2000万円
    従業員数 46人
    決算月 6月
    代表者 内義弘
    本社所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町1番地11
    URL https://www.fanatic.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1387532

    ファナティックの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。