ファナティックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
競合他社ではやらないこと、できないことに力を入れてきたので顧客のリピート率は高い。コロナ禍の影響を受けない業界もいち早く取り組んでいたため、急...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本勉強は自己投資であり、自分自身の負担で自分でするものという考え方だが、スキルアップ制度がありセミナーにも無料で参加させてもらえる。就業中で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分のペースで仕事を進めることができ、業界最新知識も得られやすい環境で、展示会へも比較的自由に見に行くことができる。この業界に興味があるのであ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格取得補助があるのである程度自分のキャリアを作る気があればできる。
上司と定期的にキャリア面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有給休暇は全休しかなかったのが最近半休も取得できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は平日の祝日は出勤日として出勤...続きを読む(全178文字)

【良い点】
全社員で経営について考える機会がある。
資格取得手当もあるので資格の受験している人も多い。勉強時間の確保は自分で作る必要がある。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
数字をあげれば正当に評価はされるかと思います。（ボーナスで金額が反映されていました）各自ノルマはありますがノルマが達成できていない場合でもベー...続きを読む(全166文字)

仕事に対する考え方が合わなかった。
人生の中で仕事が占める割合が高く、ここが充実すれば、人生も充実するという考え方の為、違和感があった。最終的には違和感...続きを読む(全157文字)

社員教育の一環として、祭日の午前中は勉強会を実施しています。
内容は京セラフィロソフィを中心に、仕事の取り組み方や、人生に
置ける仕事の重要性などです。...続きを読む(全269文字)

残業は職種によりますが、平均して月30時間程度ではないでしょうか。
有休などはかなり使いやすい社内雰囲気だと思います。
ただし、半休という制度はないの...続きを読む(全323文字)

【良い点】
自分が所属していたぶ部署は有給に関しては比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給を取得しずらい部署もあった続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は毎月50時間程で、プライベートはほぼ無いものと思った方が良い。
生きるために仕事をするのではなく、仕事を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。残業も45H/月を目安に定期的に管理されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー等管理職の負荷が相...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日は休みですが営業さんは土曜日仕事が入ったりしてその振替に平日休みになっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が休みでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ワークライフバランスに非常に満足しており、柔軟な勤務体系と働きやすい職場環境が評価されています。また、福利厚生や健康管理にも力を入れており、働...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全体的には休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のメンバに負荷が集中する状況であり、その負荷が集中したメン...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが残業が前提の部署がありそこでは40時間か申請してそれ以上の残業をする。
最初に配属される時に...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、夜間・土日問わず社用携帯に電話は多く来るため、常に携帯を常備している必要がある。
そのため、休日でも...続きを読む(全175文字)

【良い点】
働き方改革をすすめてきているので、残業時間を減らす、休みをきちんと取得することが推進されている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を...続きを読む(全116文字)

【良い点】
所属している組織、業務内容によりけり。取れるところは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、業務内容によっては取れないと聞いた...続きを読む(全104文字)