回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそこそこ高い。
評価制度もある程度は自動で上がり主任までなれるが、それ以降は実績により評価される。評価分に対して給料も上がるためそこは...続きを読む(全274文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
高砂熱学工業株式会社
高砂熱学工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜980万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高砂熱学工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に高砂熱学工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収はそこそこ高い。
評価制度もある程度は自動で上がり主任までなれるが、それ以降は実績により評価される。評価分に対して給料も上がるためそこは...続きを読む(全274文字)
平均年収が4桁に到達するなど、業界の中でもトップレベル。続きを読む(全28文字)
平均年収約762‑1,029万円。基本年功+成果連動評価、残業代で稼ぐ傾向。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
グローバル職で入社した人は事務系理系問わず給与がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア職の給料が低すぎる。10年以上働いても...続きを読む(全104文字)
サブコンでもトップクラス。
人数が多いが、評価も適正であると感じた。続きを読む(全35文字)
平均年収も高く、残業時間が長めとはいえ対価はしっかり出る印象。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
第一から第三次評価まである。その評価で、何故か途中で評価がひっくり返り悪くなることを経験した。その経験は、とても...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は他のゼネコンやサブコンとかと比べてかなり高いと思う。高砂=高級取りのイメージが業界内で定着している
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
高砂熱学工業株式会社の評価制度は、役職ごとに昇進基準が設定されており、上長からの評価が昇進の鍵を握ります。主任までは一律で昇進できますが、主...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていて昇進で給料が毎年上がる、若手でもボーナスが満足にもらえるのでモチベーションアップにつながる。きちんと評価された人に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業績が良いため賞与の額面が他社と比べると多いと感じる。
現場手当も出るため月給も他社に比べて多いと感じる。
若いうちから稼ぎたい人にとっては...続きを読む(全172文字)
有価証券報告書によると、とても年収が高いように見えるが、賞与が高いのであり、基本給が高いと言うことではないと感じた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
派遣の為、年収は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員への登用試験もありましたが、手取りが減る為受けなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収、会社のフォロー体制に関しては申し分無しです。激務によって勝手に技術力は身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収はそれなりに高いですが、ほとんどが残業代です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高く無いため、残業で稼いでいる。
現場あ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大型案件が多く、ビルや工場など、全国色々な場所で建設されている物件に携われるので、地図に残る仕事という点では、それなりにやりがいはあると思う...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
年収は額面上いいですが、手取りはなんでか低いです。20後半くらい。
ボーナスはめっちゃもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。
基本給は普通だが残業で稼ぐ。
ボーナスもそこそこ多く、1年間で基本給の半年程度のボーナスが入る。
【気になること・...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給与、賞与はその辺のサラリーマンより全然高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が上乗せされるので、高いだけとも思い...続きを読む(全82文字)
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年収は高いが、残業代ありきではある。
基本給に換算すると、悪くはないが、今後残業時間が規制されるとどうだろうか。というところで建設業、特に施工管理自体の...続きを読む(全103文字)
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年収は高く見えるが、現場はサービス残業が当たり前です。私の時は100時間働いたら20時間は削ってました。強制されてる訳ではないですが、四半期ごとの振り返...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支払われる。管理職にならずとも1000万円プレイヤーになれる。学歴が低い人がガッツでなんとかなる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
同業他社と比較してもかなり高額でした。新卒入社で30くらいの先輩は年収600万を超えていたので同年代で見ても良い方では。私は経験しなかったが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
残業に起因していますが年収は同年代に比べ高いと思います。ボーナスもかなりの額がでて不満はないです。住宅手当や家族手当など福利厚生もしっかりし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
(一応)大企業ならではの賞与額
ではあるが、世の中の景気今後の建設業の動向により懸念はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
これまでに経験したことのない規模の案件に関わることができた。
結構早い段階で正社員採用試験を受けることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
管理職は定期的に、部下の現場へ周り様子を見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場所長は自分の考えを押し通したり、思いやりから...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
高砂アカデミーというのが存在し、教育には力を入れている。また6年次まで一週間程度の研修が毎年あり、年次にあった研修をしてくれるのはいい点であ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現場にはよるが、繁忙期はワークライフバランスはないに等しい。
基本的に初期段階は定時で帰れるが、いざ着工し業務に入ると残業は当たり前になってくる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料がかなり良く、これからもさらに伸びるとの予想です。ですが少し体育会系の雰囲気もあるため、そこは気をつけた方がいいです
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
空調設備を通して、人々が快適に過ごせるようサポートできるところに魅力を感じた。続きを読む(全39文字)
社内で部活動があり、部署感のコミュニケーションが促進される。続きを読む(全30文字)
育児休職1カ月有給化を行うなど、男性従業員の育児休職取得を奨励している。続きを読む(全36文字)
社員は真面目で誠実な人が多く、仕事に対する責任感が強い印象を受けた。続きを読む(全34文字)
大型建築や設備プロジェクトに携わり、形に残る達成感が得られる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年収は相応だと思います。
働きがいもありお給料もしっかりもらえたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の多い会社なので、女...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収については、上の言うことを意見も言わずに忠実に業務をする者だけが評価される。意見を言ってもよい、と言われ真面目に意見したら出向になるか、...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
経営状況にもよるが定期的なベースアップがあり、社員のモチベーションが高くなる。
業務内容に見合った給与であると思う。
人によっては業務内容に...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
最近は社会の流れに乗っているのか、ベースアップ幅か大きいように感じる。それでも大企業から比べたら少ないのかもしれないが、上がらないよりはいい...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張っただけ評価される。インセンティブも成約がつくことで毎月支給されるのでよい。件数を追うことで自ずと成約もついてくるので、若いう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年収は平均的にもらえる。賞与も年に2度あり、月給の2、3ヶ月分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残せばインセンティブが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社間で最も基本給の基準が低いです。
新卒初任給では、ハウス(新築)より4万円ほど、不動産、建設なども2...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな環境と言えば聞こえは良いが、明確な評価基準が無く、好き嫌いで評価されるてしまうため、上司に嫌われた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
たくさん売れるとしっかり給与が入る。
実力社会のため、年齢は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと本当にキツイ。
年...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新人事評価制度がよくわからない基準で過程や今までの実績は無視して、半年間の数字のみを重視してスタートしようとしている。査定期間が短い事や過程...続きを読む(全226文字)
| 会社名 | 高砂熱学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカサゴネツガクコウギョウ |
| 設立日 | 1923年11月 |
| 資本金 | 131億3400万円 |
| 従業員数 | 7,068人 |
| 売上高 | 3816億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島 和人 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 1129万円 |
| 電話番号 | 03-6369-8212 |
| URL | https://www.tte-net.com/index.html |
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