この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
急ぎの見積作成やデータ作成等ありますが、問題なく進められると思います。
見積は最終上司にメールでチェックしてもらい、客先へ提出する流れです。
...続きを読む(全218文字)
高砂熱学工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高砂熱学工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に高砂熱学工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
急ぎの見積作成やデータ作成等ありますが、問題なく進められると思います。
見積は最終上司にメールでチェックしてもらい、客先へ提出する流れです。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢重ねると業務に追われ続ける日々で若手が研修で抜けるとイライラしてきます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事を通してスキルアップすることが前提。教えてくれることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の所長次第で成長が決まってしまう...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修は約1年と長く基礎知識をみっちり教わります。自分のやる気次第ではたくさん知識を習得できます。
また、年次によりますが、年1、2回集合研修が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
現場を管理する事ができる人材が欲しいと考えているため、新人には教えては実践させ、経験や能力が高められるようにしていると感じる。
【気になること...続きを読む(全156文字)
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資格取得時に現金支給がある。難易度の高い資格であれば10万円程度の支給があったと思う。
自分が新入社員の時にはかなり研修に力を入れていた。
ただ現場に出る...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
6年次ごろまでは毎年通信研修、集合研修などがあり業務に必要な技術が学べる。何かの理由で研修が受けられない場合、翌年度以降に受講することができる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事が山のようにあるため、追い詰められ成長するタイプの人はとことん成長すると思います。
また新入社員の研修期間が6ヵ月とそこそこ長く、基礎を学...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場配属する前に本社でしっかり研修があります。座学では1から設備の勉強するので建築学科出身の人じゃなくても学ぶことができます。また、座学の内容...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
とても、積極的に教育を行っている。
スキルアップするために、どのようにすればいいかを
考えてる。
新人の為に、いろいろと
書類や講習会などを実...続きを読む(全180文字)
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研修は新入社員の時から数年間、毎年行う。
あとは現場でOJTという名の放任主義。
怒られながら覚えるしかないと思う。
スキルは施工管理。専門分野とし...続きを読む(全160文字)
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基本的に設備工事会社の為、技術者として入社した場合現場担当になる事が多い。
この現場っていうのが少し曲者で大きくハズレの現場に配属されると悲惨な目に遭う...続きを読む(全222文字)
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エルダー制度がしっかりしており、教育体制はかなりよいと思う。担当する人次第だが、ある程度考慮して人選されていると思うのであまり大差はないように感じた。社内...続きを読む(全168文字)
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長期働いている女性が多く働きやすい雰囲気。現場に出ている男性は休日に呼び出されたり、既に稼働しているところでの作業だと夜間の業務が当たり前だったり、と時間...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業績が良いため賞与の額面が他社と比べると多いと感じる。
現場手当も出るため月給も他社に比べて多いと感じる。
若いうちから稼ぎたい人にとってはい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
どの部署でも女性が活躍している印象です。中には女性がリーダーとして引っ張っており、今後も女性の活躍が期待されると感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社理由:
地球温暖化やコロナウイルスにより空調設備への需要が高まっていると学生時代に感じて入社をした。
ギャップ:
空調設備に関してほとん...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若い年次で実家が遠方だと住宅補助があり、これがなかなか手厚いと感じる。
また教育制度について、Eラーニングや集合研修も年に定期的にあり、内容も...続きを読む(全122文字)
新機のビル空調に加え、既存のお客様のメンテナンスもあるので強い。続きを読む(全32文字)
有価証券報告書によると、とても年収が高いように見えるが、賞与が高いのであり、基本給が高いと言うことではないと感じた。続きを読む(全58文字)
有価証券報告書の報告によると、男性の育児休業率は98%ととても高く、評価できる点に感じた。続きを読む(全45文字)
みんなで、協力してやろうと言うのが強いと思う。続きを読む(全23文字)
懇親会などでも、女性の人数とても少なかったので、人によっては働きにくいと感じてしまうかもしれない。男に囲まれているのが気にならない方は、働きやすいと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人を育てることに皆がちからをいれている。
仕事が大変な分仲間意識はある。大変な現場に応援に行くなど良い社風だと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)
会社名 | 高砂熱学工業株式会社 |
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フリガナ | タカサゴネツガクコウギョウ |
設立日 | 1923年11月 |
資本金 | 131億3400万円 |
従業員数 | 5,765人 |
売上高 | 3633億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小島和人 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 1028万円 |
電話番号 | 03-6369-8212 |
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