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【良い点】
高砂アカデミーというのが存在し、教育には力を入れている。また6年次まで一週間程度の研修が毎年あり、年次にあった研修をしてくれるのはいい点であ...続きを読む(全191文字)
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高砂熱学工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高砂熱学工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に高砂熱学工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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高砂熱学工業の 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- ワークライフ
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高砂熱学工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
最初はアカデミーで学ぶので良いのかもしれません。あとは、上司と現場ガチャが良いかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人いじめ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
役職者になるには会社指定の資格の取得が必須となっていたり資格に興味のある人も合格すれば受験費用は会社負担してもらえる。興味のある講座なども会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
急ぎの見積作成やデータ作成等ありますが、問題なく進められると思います。
見積は最終上司にメールでチェックしてもらい、客先へ提出する流れです。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修はとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢重ねると業務に追われ続ける日々で若手が研修で抜けるとイライラして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事を通してスキルアップすることが前提。教えてくれることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の所長次第で成長が決まってしま...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修は約1年と長く基礎知識をみっちり教わります。自分のやる気次第ではたくさん知識を習得できます。
また、年次によりますが、年1、2回集合研修...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
現場を管理する事ができる人材が欲しいと考えているため、新人には教えては実践させ、経験や能力が高められるようにしていると感じる。
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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資格取得時に現金支給がある。難易度の高い資格であれば10万円程度の支給があったと思う。
自分が新入社員の時にはかなり研修に力を入れていた。
ただ現場に出...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
6年次ごろまでは毎年通信研修、集合研修などがあり業務に必要な技術が学べる。何かの理由で研修が受けられない場合、翌年度以降に受講することができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事が山のようにあるため、追い詰められ成長するタイプの人はとことん成長すると思います。
また新入社員の研修期間が6ヵ月とそこそこ長く、基礎を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場配属する前に本社でしっかり研修があります。座学では1から設備の勉強するので建築学科出身の人じゃなくても学ぶことができます。また、座学の内...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
とても、積極的に教育を行っている。
スキルアップするために、どのようにすればいいかを
考えてる。
新人の為に、いろいろと
書類や講習会などを...続きを読む(全180文字)
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研修は新入社員の時から数年間、毎年行う。
あとは現場でOJTという名の放任主義。
怒られながら覚えるしかないと思う。
スキルは施工管理。専門分野と...続きを読む(全160文字)
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基本的に設備工事会社の為、技術者として入社した場合現場担当になる事が多い。
この現場っていうのが少し曲者で大きくハズレの現場に配属されると悲惨な目に遭...続きを読む(全222文字)
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エルダー制度がしっかりしており、教育体制はかなりよいと思う。担当する人次第だが、ある程度考慮して人選されていると思うのであまり大差はないように感じた。社...続きを読む(全168文字)
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長期働いている女性が多く働きやすい雰囲気。現場に出ている男性は休日に呼び出されたり、既に稼働しているところでの作業だと夜間の業務が当たり前だったり、と時...続きを読む(全173文字)
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高砂熱学工業の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
管理職は定期的に、部下の現場へ周り様子を見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場所長は自分の考えを押し通したり、思いやりから...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
これまでに経験したことのない規模の案件に関わることができた。
結構早い段階で正社員採用試験を受けることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
現場にはよるが、繁忙期はワークライフバランスはないに等しい。
基本的に初期段階は定時で帰れるが、いざ着工し業務に入ると残業は当たり前になってくる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収はそこそこ高い。
評価制度もある程度は自動で上がり主任までなれるが、それ以降は実績により評価される。評価分に対して給料も上がるためそこは...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
給料がかなり良く、これからもさらに伸びるとの予想です。ですが少し体育会系の雰囲気もあるため、そこは気をつけた方がいいです
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
回答者：
空調設備を通して、人々が快適に過ごせるようサポートできるところに魅力を感じた。続きを読む(全39文字)
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回答者：
育児休職1カ月有給化を行うなど、男性従業員の育児休職取得を奨励している。続きを読む(全36文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
高砂熱学工業の 会社情報
| 会社名 | 高砂熱学工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカサゴネツガクコウギョウ |
| 設立日 | 1923年11月 |
| 資本金 | 131億3400万円 |
| 従業員数 | 7,068人 |
| 売上高 | 3816億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小島 和人 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27番30号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 1129万円 |
| 電話番号 | 03-6369-8212 |
| URL | https://www.tte-net.com/index.html |
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