リンクアカデミーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

新規の入会や既存の生徒さんをコースアップした分、給与として返ってくるので、営業が得意な人にはやりがいはあるのだと思います。知っている先輩は入社3年目にして...続きを読む(全157文字)

あの当時はインセンティブ制だったので各校ごとに設定された売り上げ目標金額にたいする達成率で給料やボーナスが査定されてました
え、私ですか、一度もその恩恵...続きを読む(全175文字)

給料は高くは望めません。業種自体が安い傾向にあります。ひたすら同じ事を教え続けるという仕事柄ですので、単調な作業が得意という人は向いているかもしれません。...続きを読む(全160文字)

自分がいた当時は営業のポイントで給料にインセンティブが付く形態だったが、何度か方針が変わり、あるときは自分の目標に対しての達成度でインセンティブが何倍にも...続きを読む(全167文字)

インストラクタという職種ですが、ほぼ営業職です。
どんなに勉強していい授業をしたとしても、営業をしないと評価されない。=給料も増えない
朝から晩まで授...続きを読む(全297文字)

給与が手取り20万を切るので正直ツライです。
インセンティブ制度はあったもののかなり高めのカリキュラムを契約してもちょっと割に合わないという印象でした。...続きを読む(全219文字)

他の方も述べているように、完全売上主義。
個人の売上と学校の売上で半年の給与にプラス査定分が決まる。
ノルマという雰囲気ではないが、目標達成しないと給...続きを読む(全369文字)

当時、新卒入社2年目でも月収30万(基本給+グレード手当+インセンティブ)が可能な事。やる気次第で月収が増やせる事は非常にメリットがあると感じました。ただ...続きを読む(全170文字)

給与は、それほど高くなかったように感じます。スクールでは、教室の目標達成のためにサービス残業をすることも、時々あったようです。ボーナスもそれほど高くなかっ...続きを読む(全166文字)

半期での営業成績等で給与にプラスされるインセンティブの額が変わる。
最大8万で最低は0円。これに月間での営業分の3%が給与として支給される。
なので営...続きを読む(全173文字)

給与:20代だったら、他の企業より多少多目と感じていました。ボーナスはないので、
半年に一回ある査定に合格すると、インセンティブが付く方式でした。
...続きを読む(全174文字)

給与的には、インセンティブがメインですので予算達成の関係で大きく変わります。完全な実力性であり、賞与も成績次第でゼロの時がある。また、昇給についても全くな...続きを読む(全152文字)

入会やコースアップをさせた分だけ評価されるので、営業が得意な人には向いていると思いますし、やりがいもあると思います。
入社3年目とかで教室のマネージャー...続きを読む(全183文字)

【基本給について】
・半年ごとに基本給のレベル決めが行われる
・実績により基本給がアップする
・資格を持っていると基本給がアップする
・勤務態度の...続きを読む(全155文字)

毎月、売上目標を達成するために数字に追われる毎日でした。
売り上げを一定基準以上あげればインセンティブがつく・売り上げをあげられない人は能力が乏しいと上...続きを読む(全158文字)

上記金額は当時の初任給の金額であり、同年代の相場としても、さほど悪い数字ではなかったと思います。その他にも、毎月の営業利益により発生するインセンティブ制度...続きを読む(全160文字)

結果が全てです。高額の契約が取れれば、給料は増えます。しかし目標に課せられた金額に達しなければ、その月の手取りは17万円くらいです。例えば、目標が700万...続きを読む(全153文字)

給与に関しては満足するところはなかったように思います。
働いている人達は良い方が多く働き安やすさはあります。
昇給は社員のグレードがありそのグレードに...続きを読む(全170文字)

インストラクターといっても、指導のスキルよりも売上が重要視されます。
というよりも、99%売上が会社からの評価に繋がります。
コースアップ等を進めて売上...続きを読む(全231文字)

いかに追加の契約をとるか、に尽きます。
追加の契約や商品を売るごとに、その商品の一定額をボーナスとして支給されます。
その一定額というのも雀の涙程なの...続きを読む(全155文字)

・給与について
少なかったです・・・。一人暮らしをしていたのですが、営業のインセンティブがないとかなり辛かったです。住宅手当等の支給もほとんどないので...続きを読む(全162文字)

休みなく働いてもたかが知れている給与体系。
キャリアパスも不明でエリアによって人材レベルに大きく差がある。
数字さえやっていれば社内評価はあがるので、...続きを読む(全153文字)

基本給の他に教室全体の売上目標達成による、インセンティブ給と資格・営業成績によるグレード級がその他付く。上記のグレード見直しが四半期に一度あり、成績によっ...続きを読む(全150文字)

ボーナスも当時は30万近くもらえました。
ただし歩合制でした。
お給料も26～28万程度。主任でもらえていました。
生徒さんをもっと上のコースに上げ...続きを読む(全161文字)

インセンティブが大事なので、いかに追加の契約をさせるかにかかっています。
勤務年数1～2年で、ある程度の追加の方法が身につくので、そうなれば年収は、そこ...続きを読む(全162文字)