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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイテクソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

日立ハイテクソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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2.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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3.4

日立ハイテクソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日立ハイテクソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 22

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業なので福利厚生はしっかりしています。周りの方も福利厚生にかんしては満足されている人が多かったです。また、保険に関してもかなり良い保険に...続きを読む(全166文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務時間の調整はしやすい。出社時間の調整しやすく、また、年休等は取りやすかった。
また、ノー残業デーの日は、重要な作業以外はほぼみな定時で帰宅...続きを読む(全201文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育はかなりしっかりしており基本的な事は段階を踏んで学べる。
また研修期間中は周りの先輩からのサポートも厚く、分からないところは徹底して教...続きを読む(全227文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商社部門は永続的に数字を出しており、今後も継続する見通し。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトウェア部門は譲渡を繰り返しすでに人数...続きを読む(全186文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生については日立Gr基準に沿っているので他社に比べ手厚い。
ただしグループ内では下の方の基準適用となっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日などは週休2日でしっかり取れ、残業や時間外なども常識範囲内で、福利厚生なども一流企業ならではのしっかりしたものがあると感じました。また、昔...続きを読む(全192文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業の拡大>新規事業である。新規の案件なども無くはないが、何しろ会社、グループが巨大な為、色々と難しい。ただ、若手でも任せてくれることは多いため、やり...続きを読む(全154文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司のマネージメント能力が高く、部下の管理が良くできている。
人柄も良く非常に部下想いの上司が多い。上司との人間関係で悩む機会は
ほとんどないと思える...続きを読む(全217文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・部下のマネージメントができるマネージャーはほぼいない
・人柄は温厚な上司が多く体育会系ではない
・エンジニアの場合は上司が多忙なため、レビューや社内...続きを読む(全180文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・以前はグループ会社の工場社長であった
・自分にも部下にも厳しい、評価も厳しい
・部長クラスに対し大声を張り上げ喝を入れる
・営業評価(本部単位)も...続きを読む(全182文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年02月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ネットワーク設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SEの場合はシステム導入時など深夜や休日、連休に作業となるため必然的に労働時間は多くなる。また、ポジションによってチームメンバーの面倒をみたり顧客への責任...続きを読む(全219文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは自発的に行動しないと始まらない。社内での研修制度は整ってはいるが、上へ上へ目指していく方にとっては、物足りないであろう。外部の研修に通ってい...続きを読む(全177文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与は平均的ではあるが、毎月の給与は良いと思われる。さらに残業代も支給されるのでなかなかの高水準である。生活していくうえでは十分である。
昇給については...続きを読む(全173文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも古い日本の企業と思われる。残業ははっきり言って多い。ただ、残業代がしっかりと出るため、その分給料がもらえると考えれば、仕事に集中できる。さらに...続きを読む(全220文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業全額支給、住宅手当、企業年金、扶養手当、社宅等々
様々面で優遇されていると思います。出産後復職している社員もいます。
昇級に必要な資格は情報処理試...続きを読む(全153文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT系の会社としては給料の水準が高く、サービス残業もないので働いた分は給料としてしっかりともらえる。基本的にやる気があってガツガツせめていく社員は少ない、...続きを読む(全179文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グループ会社の基幹システムの運用保守から開発まで一通り任せられ、その会社のシステムを一手に担っているという充実感を得られた。
打ち合わせや発言する機会が...続きを読む(全203文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ネットワーク設計・構築
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与:残業が多いため100万程度年収に上乗せ
賞与:1.5か月程度
年次昇給:ほぼなし(ただし昇格すると基本給数万円アップ)
昇進:年功序列のため遅い、課...続きを読む(全180文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートのバランス調整という意味ではどの業界もそうだと思うが
納期前は忙しい、しかしそうでない時は年休、定時退社など調整できる。
ワークライフバラ...続きを読む(全175文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定時退社日を週1日設けているが、忙しい社員には関係がなく、早く退社できる人にとって周りの視線を気にせず帰宅できる日というのが実際のところ。作業効率もよいと...続きを読む(全159文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全社的にプロジェクトマネジメントに注力しており、最新の技術をプロジェクトに導入し顧客へのサービスを向上していくという部分が不足しているように思います。
...続きを読む(全182文字)

株式会社日立ハイテクソリューションズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代でも仕事を任せてくれる。また先輩社員の面倒見が非常に良い。人にもよるがそれほど管理されることはなく個人、現場の意見を尊重してくれる。
また能力の低...続きを読む(全176文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

日立ハイテクソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテクソリューションズ
フリガナ ヒタチハイテクソリューションズ
設立日 1987年10月
資本金 4億円
従業員数 685人
売上高 278億5400万円
決算月 3月
代表者 三浦英俊
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
電話番号 03-3504-3155
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hsl/
NOKIZAL ID: 1458381

日立ハイテクソリューションズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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