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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種研修制度が充実しており、予算もそれなりにあると思われる。新入社員教育も手厚く、やる気があればスキルアップ可能な環境である。上司も積極的に...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社日立ハイテクソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
各種研修制度が充実しており、予算もそれなりにあると思われる。新入社員教育も手厚く、やる気があればスキルアップ可能な環境である。上司も積極的に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手社員向けの教育制度や社外の教育制度、自己啓発支援など、教育制度の拡充には取り組んでいるように感じる。やる気があれば利用できる制度はたくさ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
各種講座を用意していたり、スキルアップを後押ししようとしている点は良いのでは無いか。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加出来る部署...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
階層別教育制度を設けている。中でも新卒入社の社員に対しては日常のOJTに加えて研修が豊富にある。また若手社員教育制度という新しい制度ができ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
新人教育はかなりしっかりしており基本的な事は段階を踏んで学べる。
また研修期間中は周りの先輩からのサポートも厚く、分からないところは徹底して...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育制度は比較的充実している。社内の階級別教育もしっかりしているし、社外を含めた技術教育も希望し業務調整がつくようであれば参加しやすい。
【...続きを読む(全191文字)
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スキルアップは自発的に行動しないと始まらない。社内での研修制度は整ってはいるが、上へ上へ目指していく方にとっては、物足りないであろう。外部の研修に通って...続きを読む(全177文字)
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全社的にプロジェクトマネジメントに注力しており、最新の技術をプロジェクトに導入し顧客へのサービスを向上していくという部分が不足しているように思います。
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日立グループなので福利厚生はよかった。会社の事務所も綺麗で良かった。
社宅を刈り上げてくれたり、やはり大手のグループ会社はほれなりのメリット...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があるが、形骸化しており、意味をなしていない。
本社地区と製造拠点で職場の雰囲気がだいぶ異なってい...続きを読む(全406文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計職として入社したが、実際は顧客との調整、社内部署との調整が業務時間の大半を占めており、何をしたくて入社したの...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを強く持って働いている社員は少ないように感じる。全体的に熱量の少ない社員が多く環境に慣れてしまうと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では、有休は取得しやすく長期休暇もあるのでワークライフバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休日の多さ、残業代は全額支給される、福利厚生は良いためその点は他の企業より高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の改善の目処...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
祝日が必ず休暇となるため年間休日としては多い。立ち会い系の業務が被らなければ長期休暇はきちんと取得出来ていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グローバルで新しいソリューションに携われます。新型コロナが収束に向かい、やる気があれば、海外で活躍できるチャンスも多いと思います。開発投資に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅手当がしっかりしているのがありがたい。最寄り駅から5分のアパートを指定されたが、約3割負担で済んでいる。新卒入社であまりお金がない中で、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
忙しいのが好きな人はいいだろう。また、設計職は広く浅く色々な部署と関わることになるので、人付き合いが好きな人は合うだろうし、社内外の折衝はう...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助(受験費用の負担・練習用工具の貸し出し)を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良質な企業か悪質な企業か?判断できない方は、土木・溶接関連などの資格が取れれると唆されると嬉...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格のみならず有料セミナーや講座の費用を全額出してくれる。嫌なことは言わずに背中を押してくれるのはとてもいい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務に関係性のある講習会や資格は許可が出れば会社負担で取得可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、自分でどうに...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社日立ハイテクソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテクソリューションズ |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 685人 |
| 売上高 | 222億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 張田谷雅夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-3504-7773 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hsl/ |
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