この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種研修制度が充実しており、予算もそれなりにあると思われる。新入社員教育も手厚く、やる気があればスキルアップ可能な環境である。上司も積極的に...続きを読む(全181文字)
株式会社日立ハイテクソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクソリューションズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種研修制度が充実しており、予算もそれなりにあると思われる。新入社員教育も手厚く、やる気があればスキルアップ可能な環境である。上司も積極的に...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員向けの教育制度や社外の教育制度、自己啓発支援など、教育制度の拡充には取り組んでいるように感じる。やる気があれば利用できる制度はたくさ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種講座を用意していたり、スキルアップを後押ししようとしている点は良いのでは無いか。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加出来る部署...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層別教育制度を設けている。中でも新卒入社の社員に対しては日常のOJTに加えて研修が豊富にある。また若手社員教育制度という新しい制度ができ...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
新人教育はかなりしっかりしており基本的な事は段階を踏んで学べる。
また研修期間中は周りの先輩からのサポートも厚く、分からないところは徹底して...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
教育制度は比較的充実している。社内の階級別教育もしっかりしているし、社外を含めた技術教育も希望し業務調整がつくようであれば参加しやすい。
【...続きを読む(全191文字)
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スキルアップは自発的に行動しないと始まらない。社内での研修制度は整ってはいるが、上へ上へ目指していく方にとっては、物足りないであろう。外部の研修に通って...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全社的にプロジェクトマネジメントに注力しており、最新の技術をプロジェクトに導入し顧客へのサービスを向上していくという部分が不足しているように思います。
...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社日立ハイテクソリューションズ |
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フリガナ | ヒタチハイテクソリューションズ |
設立日 | 1987年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 685人 |
売上高 | 278億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三浦英俊 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
電話番号 | 03-3504-3155 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hsl/ |
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