回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代はキッチリでます。業界の中でいうと平均より上の額が貰えると感じていました。
ボーナスは基準となる額と部署の業績に加え、上司からの評価も...続きを読む(全183文字)
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株式会社日立ハイテクソリューションズ
株式会社日立ハイテクソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
残業代はキッチリでます。業界の中でいうと平均より上の額が貰えると感じていました。
ボーナスは基準となる額と部署の業績に加え、上司からの評価も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
MBO制度を使っていて、半期に1度上司との面談があります。大きな会社なので、評価制度についてはしっかりと構築されていて、きちんと面談などが行...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は個人と所属部署と会社の3つの業績に影響されます。従いまして個人の業績が悪くてもその他2つの業績でカバーされることもあり、またその逆もあ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新卒としての給料は他社様と比べても指して変わらないと思います。
1年目から賞与もちゃんとでますし、残業代も付けた分だけ支払われていました。
...続きを読む(全174文字)
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賞与は平均的ではあるが、毎月の給与は良いと思われる。さらに残業代も支給されるのでなかなかの高水準である。生活していくうえでは十分である。
昇給について...続きを読む(全173文字)
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給与に関しては大変満足している。基本給は業界水準以上であり、残業代も基本的にすべて支給される。また、社宅や各種福利厚生が十分に整っており、満足している。...続きを読む(全181文字)
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IT系の会社としては給料の水準が高く、サービス残業もないので働いた分は給料としてしっかりともらえる。基本的にやる気があってガツガツせめていく社員は少ない...続きを読む(全179文字)
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基準月額報酬は総合職の上位クラスで月額40万円程度です。
賞与は100万×年2回(査定で上下)です。
査定は目標管理制度を採用しており、年2回上司と...続きを読む(全179文字)
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給与:残業が多いため100万程度年収に上乗せ
賞与:1.5か月程度
年次昇給:ほぼなし(ただし昇格すると基本給数万円アップ)
昇進:年功序列のため遅い、...続きを読む(全180文字)
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30代の半ばでたぶん800万円を超えてきます。最近は昇給も厳しくなっていますが、日立ハイテクトレーディングと合併したことで、いままで日立ハイテクより1ラ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
日立グループなので福利厚生はよかった。会社の事務所も綺麗で良かった。
社宅を刈り上げてくれたり、やはり大手のグループ会社はほれなりのメリット...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があるが、形骸化しており、意味をなしていない。
本社地区と製造拠点で職場の雰囲気がだいぶ異なってい...続きを読む(全406文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計職として入社したが、実際は顧客との調整、社内部署との調整が業務時間の大半を占めており、何をしたくて入社したの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
各種研修制度が充実しており、予算もそれなりにあると思われる。新入社員教育も手厚く、やる気があればスキルアップ可能な環境である。上司も積極的に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手社員向けの教育制度や社外の教育制度、自己啓発支援など、教育制度の拡充には取り組んでいるように感じる。やる気があれば利用できる制度はたくさ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを強く持って働いている社員は少ないように感じる。全体的に熱量の少ない社員が多く環境に慣れてしまうと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では、有休は取得しやすく長期休暇もあるのでワークライフバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
各種講座を用意していたり、スキルアップを後押ししようとしている点は良いのでは無いか。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加出来る部署...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日の多さ、残業代は全額支給される、福利厚生は良いためその点は他の企業より高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の改善の目処...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
祝日が必ず休暇となるため年間休日としては多い。立ち会い系の業務が被らなければ長期休暇はきちんと取得出来ていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月給も年々あがっているため、年収は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
半期決算の際に、評価があるがフィードバック等が何も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本給はそんなに高くはない
ボーナスは5ヶ月分くらいだが近年決算賞与があるため年収を押し上げている。
手当も多く実質手取りは多い
【気になる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収は低い。評価は完全年功序列。例外は上司や役職者に媚びる。
業務成果を出しても反映されない。
飲み会に参加しないと「協調性がない」と言われ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
評価されれば賞与もかなりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志
初めは寸志、その後も基本給が低いため気持ち程度である...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収自体は業界の中では安定していると思います。年々少しずつ改善はされているそう。
毎年1万4000〜5000くらいのベースアップがあります...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が低い。学生時の同期でダントツ最下位。賞与はホントに出ない。パート社員より手取りが少ないのは悲しかった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果が出ればそれなりにいい給与
【気になること・改善したほうがいい点】
意図的に収益が出にくい顧客を多数貼り付け前年比300%以上の目標を付...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上司と定期的に面談をして目標や成果を共有しながら評価をしてもらえる。
成果を上げるとそれが年収やボーナスに直接反映される。
人間関係で決まら...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社日立ハイテクソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテクソリューションズ |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 685人 |
| 売上高 | 222億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 張田谷雅夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-3504-7773 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hsl/ |
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