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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員、管理職問わず、明るい性格の人が多い印象。依頼したことに丁寧に回答する社員も多い。初対面でも気さくに話してくれる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
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株式会社日立ハイテクソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクソリューションズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般社員、管理職問わず、明るい性格の人が多い印象。依頼したことに丁寧に回答する社員も多い。初対面でも気さくに話してくれる。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日立グループの中でもユニークな計装事業部門、半導体装置関連部門、ITインフラ部門を有し、安定した利益を上げている会社です。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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上司のマネージメント能力が高く、部下の管理が良くできている。
人柄も良く非常に部下想いの上司が多い。上司との人間関係で悩む機会は
ほとんどないと思え...続きを読む(全217文字)
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・部下のマネージメントができるマネージャーはほぼいない
・人柄は温厚な上司が多く体育会系ではない
・エンジニアの場合は上司が多忙なため、レビューや社...続きを読む(全180文字)
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20代でも仕事を任せてくれる。また先輩社員の面倒見が非常に良い。人にもよるがそれほど管理されることはなく個人、現場の意見を尊重してくれる。
また能力の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
日立グループなので福利厚生はよかった。会社の事務所も綺麗で良かった。
社宅を刈り上げてくれたり、やはり大手のグループ会社はほれなりのメリット...続きを読む(全494文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があるが、形骸化しており、意味をなしていない。
本社地区と製造拠点で職場の雰囲気がだいぶ異なってい...続きを読む(全406文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計職として入社したが、実際は顧客との調整、社内部署との調整が業務時間の大半を占めており、何をしたくて入社したの...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
各種研修制度が充実しており、予算もそれなりにあると思われる。新入社員教育も手厚く、やる気があればスキルアップ可能な環境である。上司も積極的に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若手社員向けの教育制度や社外の教育制度、自己啓発支援など、教育制度の拡充には取り組んでいるように感じる。やる気があれば利用できる制度はたくさ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを強く持って働いている社員は少ないように感じる。全体的に熱量の少ない社員が多く環境に慣れてしまうと...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では、有休は取得しやすく長期休暇もあるのでワークライフバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
各種講座を用意していたり、スキルアップを後押ししようとしている点は良いのでは無いか。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加出来る部署...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日の多さ、残業代は全額支給される、福利厚生は良いためその点は他の企業より高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の改善の目処...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
祝日が必ず休暇となるため年間休日としては多い。立ち会い系の業務が被らなければ長期休暇はきちんと取得出来ていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員の方々は総じて人柄が良く、安心して働ける雰囲気が感じられました。工場の方々は気さくで親しみやすく、現場でも丁寧に接してくださったのが印象...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
【良い点】
人は比較的いい人が多いです。社内での競争……も特にないように見えました。ある意味みんなマイペースです。プライベートについては会話...続きを読む(全492文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置 呼び名が非常に多いのですが実際 決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長(管理監督者)や課長(中間管理職)は自分がよ...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社日立ハイテクソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテクソリューションズ |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 685人 |
| 売上高 | 222億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 張田谷雅夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-3504-7773 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hsl/ |
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