日立ハイテクソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度があるが、形骸化しており、意味をなしていない。
本社地区と製造拠点で職場の雰囲気がだいぶ異なってい...

【気になること・改善したほうがいい点】
設計職として入社したが、実際は顧客との調整、社内部署との調整が業務時間の大半を占めており、何をしたくて入社したの...

【良い点】
各種研修制度が充実しており、予算もそれなりにあると思われる。新入社員教育も手厚く、やる気があればスキルアップ可能な環境である。上司も積極的に...

【良い点】
若手社員向けの教育制度や社外の教育制度、自己啓発支援など、教育制度の拡充には取り組んでいるように感じる。やる気があれば利用できる制度はたくさ...

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを強く持って働いている社員は少ないように感じる。全体的に熱量の少ない社員が多く環境に慣れてしまうと...

【良い点】
私が所属していた部署では、有休は取得しやすく長期休暇もあるのでワークライフバランスは取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい...

【良い点】
各種講座を用意していたり、スキルアップを後押ししようとしている点は良いのでは無いか。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加出来る部署...

【良い点】
休日の多さ、残業代は全額支給される、福利厚生は良いためその点は他の企業より高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の改善の目処...

【良い点】
祝日が必ず休暇となるため年間休日としては多い。立ち会い系の業務が被らなければ長期休暇はきちんと取得出来ていた。
【気になること・改善したほう...

【良い点】
グローバルで新しいソリューションに携われます。新型コロナが収束に向かい、やる気があれば、海外で活躍できるチャンスも多いと思います。開発投資に...

【良い点】
住宅手当や結婚、子供ができた時の手当が手厚いと言う人が多い
条件はあるため、全員ではない
また、英語などの学習に対する支援がある

【良い点】
福利厚生は一般的とくに可はない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する投資はされてないのかと思う。例えば、入社した際に必要なボ...

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もない
有給もほぼ使えないので体調不良の時などは大変です
体調管理も仕事のうちとい...

【良い点】
内容は充実している方だと思う。
ランチ代の名目で、毎月2000円のau PAYが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...

【良い点】
毎月親睦会費として500円徴収されますが、年末の忘年会にて還元のような形で帰って来ますので安心してください。
また、親睦会費は退職や、身内の...

【良い点】
基本的に借上社宅（レオパレス）に1.6万円で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、条件が悪いレオパレスに当た...

【良い点】
一般の会社のそれと同等
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度というか、社内での食事会などはほぼなくイベントもあまりない
しがらみ...

【良い点】
住宅手当あり。年齢上限333歳まで。
通勤手当あり。上限あり。
寮はなし。
副業は禁止。
リモートワークは基本的になし。

【良い点】
目立って良いものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や各種手当てはもう少し充実させた方が良いと思います。特出しているも...

【良い点】
休日出勤手当てへしっかりとだしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、土日休みの日に現場立会いがあるので、代休くらいは...