日立ハイテクソリューションズの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
グローバルで新しいソリューションに携われます。新型コロナが収束に向かい、やる気があれば、海外で活躍できるチャンスも多いと思います。開発投資にも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プロジェクトマネジャーの責任は大きいが、裁量もそれなりにあるので、自分のヴィションをもって推進していけるようなリーダシップや行動力のある方なら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価は個人と所属部署と会社の3つの業績に影響されます。従いまして個人の業績が悪くてもその他２つの業績でカバーされることもあり、またその逆もあり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
教育制度は比較的充実している。社内の階級別教育もしっかりしているし、社外を含めた技術教育も希望し業務調整がつくようであれば参加しやすい。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日立グループの中でもユニークな計装事業部門、半導体装置関連部門、ITインフラ部門を有し、安定した利益を上げている会社です。
【気になること...続きを読む(全150文字)

基準月額報酬は総合職の上位クラスで月額40万円程度です。
賞与は100万×年2回(査定で上下)です。
査定は目標管理制度を採用しており、年2回上司と面...続きを読む(全179文字)

新規事業であまり成功した事例がなく、最新技術を利用したシステム開発はあまりなく成長性は感じられない。
旅費・経費精算のパッケージが獲得ユーザ数が多いが、...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスの一環として、毎週水曜は定時退勤日です。なかでも第二水曜日は
完全定時退勤日ですが、一度も実現したことがありません。
さらにこの定...続きを読む(全168文字)

IT業界は成熟産業になりつつあるのかもしれません。以前のように人もあまり必要ではなくなるような気がします。しかし、一方で、プロジェクトは、大型化、高度、複...続きを読む(全212文字)

30代の半ばでたぶん800万円を超えてきます。最近は昇給も厳しくなっていますが、日立ハイテクトレーディングと合併したことで、いままで日立ハイテクより1ラン...続きを読む(全234文字)

毎週水曜日は定期退社日として17:30になると強制的に退社となります。
女性の場合、出産育児休暇は取れますが、かなりまわりの扱いは冷たくなります。日本企...続きを読む(全235文字)