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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも、もともとスキルを有した人々が新卒で入社してくるので、手取り足取りの研修は少ない。入社後に、ビジネスの基本的なロジカルシンキングやマ...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にグリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そもそも、もともとスキルを有した人々が新卒で入社してくるので、手取り足取りの研修は少ない。入社後に、ビジネスの基本的なロジカルシンキングやマ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
マネージャーや部長もかなりしっかり気にして、異動なども行う
【気になること・改善したほうがいい点】
既存が多く、キャリアなどの概念はあまりな...続きを読む(全88文字)
新卒数年目で子会社の役員等に登用される可能性もあるため、キャリアアップとしてはしやすい。続きを読む(全44文字)
やはりバリバリ働く系のビジネス会社、数値としての成果を上げれば実力として評価されると思います。ただどの点において評価されるのかは他のゲーム会社と違う可能性...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時の中途社員研修は充実していて意義もあり、仲間もできてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはマネージャークラス...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、すでにキャリアを構築されている方が多かった
そのような人と触れ合えること自体が良い刺激になった続きを読む(全72文字)
海外に出向くこともある。評価を得ることにより大きなプロジェクトに関われる機会がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
PHP文化なので新しいものに挑戦する機会は少ない。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
外部のクリエイターや、社員によるセミナーなどが定期的に行われていました。
また有志で勉強会などを行うなどの取り組みもありました
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社が急成長しているときは、仕事をすることがそのままスキルアップに繋がって財産になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア...続きを読む(全110文字)
グリーホールディングスについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
当時のテスターは在籍年数順で役割が増えていくような状態でした。
そういった意味では長い間在籍することでスキルアップに関しては一定の経験を得ら...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
人事評価の仕組みもしっかりしていたので、評価はきちんとされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少属人的な評価になる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育に関しては充実していると思う
社内のどこにどんな立場の誰がいるか社内ポータルでわかるし、コンタクトもとりやすい
ヒルズにあった(今は少し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ブートキャンプというものが用意されていて、入社時かなり手厚いオンボーディングが行われていた。あとは現場に入って実務で慣れていく形だが、エンジ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。資格獲得する際も、補助金支援金がでる。語学力がある人は、より高い場所を目指せる環境がある。英語話せる人は強いが少ない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社外や先輩社員との勉強会など皆さんスキルアップに熱心です。とてもいい傾向だと思います。新しい知見や最先端の情報を共有できるのはありがたいです...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社が大きくブランドパワーが強いので、今後の転職に役立つ経歴にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方がガ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内の勉強会などが多く、新しい技術を学びやすい環境にありました。また、社内のwikiなどで知見を共有し合う文化がありました。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勉強熱心な社員が多く、相互にスキルを高め合うことができる。勉強会を独自で開催することも歓迎されており、社員の優秀さを維持することを各社員が意...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務になれてくると、人によっては2人以上でやってる作業も1人で任せてもらえる。最初から最後まで自分で見ることになるので流れを理解できるように...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業務にあたって使うスキルに関しては基本OJTだが、社内で色々な職種ごとに各々のナレッジを集めて共有するミーティングを行なっているようです。開...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
教育体制は大手ということもあり、ちゃんとしています。
資料の作成手順やアドバイスなども明確にフィードバックが来るので、何に気をつければいいか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
マネージャーからのサポートが比較的手厚く感じた。
問題点を1on1で洗い出して整理しようという意識は随所に感じられる。
業界の性質上、堅苦し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
仕事をする中でスキルアップするしかない。受け身の人は成長しないのでは?それはグリー以外でもベンチャーなら似たようなものだと思います。
若いう...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
キャリアアップはやる気を見せればさせてもらえる。上司にどうアピールして、どう気に入られるかももちろんあるが、実力でのし上がった人も数多くいる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
コロナ期にはオンライン勤務体制をすぐに整えるなど、必要であれば柔軟に対応できるような組織ではありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
全事業を経験したわけではないのですが、若手でもやる気や能力があれば大きなことを任せてもらえる社風が全般的に根付いていると感じます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特定事業のみに依存するような経営方針ではなく、実際いくつかの別ジャンルの事業で黒字を出せているところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
面倒くさい業務は派遣にお任せ的なところがあるので、逆にスキルアップに繋がる事もある。上に就くリーダーによるが、基本的には働き易い。人間関係も...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
近隣住宅家賃補助が2020までは最大月5万円支給されていたが、コロナ禍を期に廃止された。
昼に社内食堂での割引弁当の販売があった。定期的に、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
強制的にやらされる、と言うよりは、ゲームやVtuberカルチャー、ソフトウェアエンジニアリングを愛している人たちが、ハードワークをしていた印...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
プロセスと成果の両側面で評価される。
評価は人間関係ベースよりも、実際の貢献した実装や、行った施策の効果ベースで妥当。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自主的に自分でプロトタイプなどを作れば受け入れられ、その質が良ければ製品機能に実装されることもあるような文化。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自分自身が業界を変えようと思ったための転職。
同時期に、他の新卒者も退職していたが、7-8割は「別のものが作りたくなった」といった理由だった...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ピリついた雰囲気はなくみんな穏やかな印象です。少なくとも腹黒い人でも穏やかに接してくるのでやばい人とのトラブルとかはないです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
まだ社名が変わる前の話なので、今は違うかもしれない事は留意ください。
【研修制度】
当時はe-learningでの研修は沢山ありました。ただ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
技術研修に加えて、プロジェクトマネジメントを学べる研修もあり、今後やりたい仕事に合わせて学ぶ内容を選べます。
テックコンサルタントには配属や...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルと言ったものはなく、先輩方も手探りで教えている。
常に忙しい部署はまともに取り合ってもらえないので放置...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入って歳を取っていたので教育はほぼなくてマニュアルと周りの人達を見て自力で仕事を覚えた。
私の教育係になっ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
LinuC レベル1の取得を目指すには学習コンテンツが充実していると思う。育成担当が学習状況を随時確認してくれるので、様子を見て試験を受ける...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップはできないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育もなあなあで全然他と違うと思う
ここにいるだけ時間の無駄に感じてきた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
CCNAの資格を取得できる。
成績が良いと「高度研修」を受けられる。
最近になり、eラーニングでの学習教材が増えたことは良いと思う。未経験者...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
資格手当の範囲が広い
会社が指定する資格であれば、受験費用やテキスト代は会社が全額負担してくれます。
技術グレード制度(スキルを4段階で評価...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
Udemyが無料で見放題。ライセンス数が限られているので必ずアカウントが与えられるとは限らないが、私が入社したときは希望を出した人は皆アカウ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社内の教育体制やマニュアルが非常に緻密に整備されています。この教育システムをしっかりと身につければ、どの職場に行っても通用するスキルや仕事術...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | グリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グリーホールディングス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,474人 |
| 売上高 | 513億2400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 田中 良和 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5770-9500 |
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