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グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グリーホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全88件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にグリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グリーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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4.4
年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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グリーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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グリーホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全88件中1〜25件表示

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そもそも、もともとスキルを有した人々が新卒で入社してくるので、手取り足取りの研修は少ない。入社後に、ビジネスの基本的なロジカルシンキングやマ...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャーや部長もかなりしっかり気にして、異動なども行う
【気になること・改善したほうがいい点】
既存が多く、キャリアなどの概念はあまりな...続きを読む(全88文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

新卒数年目で子会社の役員等に登用される可能性もあるため、キャリアアップとしてはしやすい。続きを読む(全44文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

やはりバリバリ働く系のビジネス会社、数値としての成果を上げれば実力として評価されると思います。ただどの点において評価されるのかは他のゲーム会社と違う可能性...続きを読む(全83文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の中途社員研修は充実していて意義もあり、仲間もできてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によってはマネージャークラス...続きを読む(全103文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、すでにキャリアを構築されている方が多かった
そのような人と触れ合えること自体が良い刺激になった続きを読む(全72文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年11月18日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

海外に出向くこともある。評価を得ることにより大きなプロジェクトに関われる機会がある。続きを読む(全42文字)

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PHP文化なので新しいものに挑戦する機会は少ない。続きを読む(全31文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部のクリエイターや、社員によるセミナーなどが定期的に行われていました。
また有志で勉強会などを行うなどの取り組みもありました
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年8月28日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が急成長しているときは、仕事をすることがそのままスキルアップに繋がって財産になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア...続きを読む(全110文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時のテスターは在籍年数順で役割が増えていくような状態でした。
そういった意味では長い間在籍することでスキルアップに関しては一定の経験を得ら...続きを読む(全376文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年5月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価の仕組みもしっかりしていたので、評価はきちんとされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少属人的な評価になる...続きを読む(全85文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 CGデザイナー 非正社員 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育に関しては充実していると思う
社内のどこにどんな立場の誰がいるか社内ポータルでわかるし、コンタクトもとりやすい
ヒルズにあった(今は少し...続きを読む(全193文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他のWEB関連職 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブートキャンプというものが用意されていて、入社時かなり手厚いオンボーディングが行われていた。あとは現場に入って実務で慣れていく形だが、エンジ...続きを読む(全181文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年9月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が整っている。資格獲得する際も、補助金支援金がでる。語学力がある人は、より高い場所を目指せる環境がある。英語話せる人は強いが少ない。...続きを読む(全179文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年5月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外や先輩社員との勉強会など皆さんスキルアップに熱心です。とてもいい傾向だと思います。新しい知見や最先端の情報を共有できるのはありがたいです...続きを読む(全177文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年3月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が大きくブランドパワーが強いので、今後の転職に役立つ経歴にはなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考え方がガ...続きを読む(全198文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の勉強会などが多く、新しい技術を学びやすい環境にありました。また、社内のwikiなどで知見を共有し合う文化がありました。
【気になること...続きを読む(全189文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年9月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強熱心な社員が多く、相互にスキルを高め合うことができる。勉強会を独自で開催することも歓迎されており、社員の優秀さを維持することを各社員が意...続きを読む(全180文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ゲームプランナー 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務になれてくると、人によっては2人以上でやってる作業も1人で任せてもらえる。最初から最後まで自分で見ることになるので流れを理解できるように...続きを読む(全216文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 CGデザイナー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務にあたって使うスキルに関しては基本OJTだが、社内で色々な職種ごとに各々のナレッジを集めて共有するミーティングを行なっているようです。開...続きを読む(全258文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は大手ということもあり、ちゃんとしています。
資料の作成手順やアドバイスなども明確にフィードバックが来るので、何に気をつければいいか...続きを読む(全179文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年3月29日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マネージャーからのサポートが比較的手厚く感じた。
問題点を1on1で洗い出して整理しようという意識は随所に感じられる。
業界の性質上、堅苦し...続きを読む(全202文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年1月13日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事をする中でスキルアップするしかない。受け身の人は成長しないのでは?それはグリー以外でもベンチャーなら似たようなものだと思います。
若いう...続きを読む(全160文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップはやる気を見せればさせてもらえる。上司にどうアピールして、どう気に入られるかももちろんあるが、実力でのし上がった人も数多くいる...続きを読む(全186文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グリーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ期にはオンライン勤務体制をすぐに整えるなど、必要であれば柔軟に対応できるような組織ではありました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)

この投稿でわかること
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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全事業を経験したわけではないのですが、若手でもやる気や能力があれば大きなことを任せてもらえる社風が全般的に根付いていると感じます。続きを読む(全71文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定事業のみに依存するような経営方針ではなく、実際いくつかの別ジャンルの事業で黒字を出せているところです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 人事 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面倒くさい業務は派遣にお任せ的なところがあるので、逆にスキルアップに繋がる事もある。上に就くリーダーによるが、基本的には働き易い。人間関係も...続きを読む(全199文字)

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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
近隣住宅家賃補助が2020までは最大月5万円支給されていたが、コロナ禍を期に廃止された。
昼に社内食堂での割引弁当の販売があった。定期的に、...続きを読む(全95文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強制的にやらされる、と言うよりは、ゲームやVtuberカルチャー、ソフトウェアエンジニアリングを愛している人たちが、ハードワークをしていた印...続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロセスと成果の両側面で評価される。
評価は人間関係ベースよりも、実際の貢献した実装や、行った施策の効果ベースで妥当。続きを読む(全65文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自主的に自分でプロトタイプなどを作れば受け入れられ、その質が良ければ製品機能に実装されることもあるような文化。続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身が業界を変えようと思ったための転職。
同時期に、他の新卒者も退職していたが、7-8割は「別のものが作りたくなった」といった理由だった...続きを読む(全84文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年7月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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【良い点】
ピリついた雰囲気はなくみんな穏やかな印象です。少なくとも腹黒い人でも穏やかに接してくるのでやばい人とのトラブルとかはないです。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだ社名が変わる前の話なので、今は違うかもしれない事は留意ください。
【研修制度】
当時はe-learningでの研修は沢山ありました。ただ...続きを読む(全284文字)

この投稿でわかること
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AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術研修に加えて、プロジェクトマネジメントを学べる研修もあり、今後やりたい仕事に合わせて学ぶ内容を選べます。
テックコンサルタントには配属や...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社清光社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルと言ったものはなく、先輩方も手探りで教えている。
常に忙しい部署はまともに取り合ってもらえないので放置...続きを読む(全123文字)

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株式会社クリエイトSDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 医療事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入って歳を取っていたので教育はほぼなくてマニュアルと周りの人達を見て自力で仕事を覚えた。
私の教育係になっ...続きを読む(全146文字)

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株式会社リクルートスタッフィング情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
LinuC レベル1の取得を目指すには学習コンテンツが充実していると思う。育成担当が学習状況を随時確認してくれるので、様子を見て試験を受ける...続きを読む(全178文字)

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JFE環境サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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【良い点】
スキルアップはできないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育もなあなあで全然他と違うと思う
ここにいるだけ時間の無駄に感じてきた。続きを読む(全78文字)

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株式会社オープンアップITエンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
CCNAの資格を取得できる。
成績が良いと「高度研修」を受けられる。
最近になり、eラーニングでの学習教材が増えたことは良いと思う。未経験者...続きを読む(全249文字)

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日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当の範囲が広い
会社が指定する資格であれば、受験費用やテキスト代は会社が全額負担してくれます。
技術グレード制度(スキルを4段階で評価...続きを読む(全185文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Udemyが無料で見放題。ライセンス数が限られているので必ずアカウントが与えられるとは限らないが、私が入社したときは希望を出した人は皆アカウ...続きを読む(全255文字)

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アプコグループジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育体制やマニュアルが非常に緻密に整備されています。この教育システムをしっかりと身につければ、どの職場に行っても通用するスキルや仕事術...続きを読む(全112文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

グリーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 グリーホールディングス株式会社
フリガナ グリーホールディングス
設立日 2004年12月
資本金 1億円
従業員数 1,474人
売上高 513億2400万円
決算月 6月
代表者 田中 良和
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号
平均年齢 41.8歳
平均給与 905万円
電話番号 03-5770-9500
URL https://hd.gree.net/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1138730

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